【日本橋】法務／部長候補◆東証プライム上場◆平均残業5時間◆年休124日◆リモート約7割曙ブレーキ工業株式会社

【日本橋】法務／部長候補◆東証プライム上場◆平均残業5時間◆年休124日◆リモート約7割

～総合ブレーキメーカーの法務／和文/英文契約のレビュー・ドラフト作成など／次世代育成支援認定マーク「くるみん」3回目取得／女性活躍推進「えるぼし認定」を取得～

■業務内容：
・法務チームのマネジメントおよび組織体制の強化
・国内外の契約審査（英文契約を含む）、法的助言、交渉支援
・M&A、アライアンス、重要取引等に関する法的支援
・社内法務人材（若手含む）の育成・指導
・経営陣への法務的視点からの提言・レポーティング
・グループ全体のガバナンス体制・内部統制・リスク管理体制の構築
・取締役会・経営会議等の重要会議体への関与

■採用背景
当社では、事業の成長とともにガバナンス強化・経営の高度化を進めており、戦略的視点を持った法務人財の育成を中長期的課題と位置づけています。将来的に法務部門を牽引する人財の獲得と育成を目的に、法務リーダー候補としての募集を行います。

■組織構成：
コーポレートガバナンス室
室長＋室員　15名:30代～60代、平均年齢46歳

■働き方：
残業時間：5時間／月
在宅勤務：約7割

【補足】
当面の間はこちらに記載の通りの業務内容・勤務地ですが、総合職採用となるため将来的に異動の可能性があります。

■求める人物像：
・経営層と対話できるビジネス視点・全社的視座をお持ちの方
・組織の中で後進を導き、育成に意欲のある方
・不確実な状況下でも自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
・現場・経営両方と信頼関係を築けるコミュニケーション力のある方

変更の範囲：就業場所における所属に準じた業務内容

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務経験概ね10年以上
・契約法務・商事法務の基礎知識および実務経験
・国際法務の実務経験（英文契約の審査、相談対応等）
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・組織育成や後進指導への意欲・経験

■歓迎条件：
・ヒトのマネジメント経験
・上場企業またはグローバル企業での法務マネジメント経験
・弁護士資格（日本または海外）または同等の法的素養
・法務としての海外赴任経験
・コーポレートガバナンス、M&A、危機管理等の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町1-13-7 PMO日本橋室町5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
在宅勤務：約7割

＜転勤＞
当面なし
当面の間は本社勤務ですが、将来的には転勤の可能性があります。
本社：埼玉（羽生市）、製造拠点：埼玉（さいたま市）・山形（寒河江市）・福島（伊達郡桑折町）・岡山（総社市） 他、国内事業所及び海外拠点

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、諸条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定あり※入社1～7年目程度の方を想定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：リワークプラン（再雇用制度）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、職務別教育、通信教育受講への費用援助、他

＜その他補足＞
企業年金制度（確定拠出年金、確定給付年金）、社員持株制度、永年勤続表彰、社員食堂、保養所、事業所内保育所 他

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW／夏季／年末年始／年次有給休暇
※リフレッシュ休暇（勤続10年：5日間、勤続20年：7日間、勤続30年：10日間、勤続40年：10日間）
※特別休暇（慶弔、産前産後、育児、看護、介護など）