株式会社ツナグバ
【神田】RA※リクルーティングアドバイザー◆年間130万円昇給実績あり◎人材業界未経験OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★あなたの成果がダイレクトに報酬・ポストに変わる環境です！
★「組織を創る」側の経験を積んでいく事が可能。早期のマネージャー昇進や、年収アップ、組織開発・育成者へ
ミッションは、構造的な人手不足に悩む建設・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、当社が抱える「若手人材（新卒・中途）」をご提案し、企業の採用課題を解決すること。単なる枠埋めではありません。あなたの提案一つひとつが、日本の社会基盤を守ることに直結する、非常に意義の大きい仕事です。
■業務内容
・新規クライアントの開拓
企業へ戦略的にアプローチし、潜在的な経営課題を発掘。当社の20代人材という解決策を提示し、組織の若返りを支援します。
・既存クライアントへの深耕・単価交渉
単なる御用聞きではなく、契約条件（紹介手数料・単価）の交渉を主導し
顧客への提供価値向上と事業部の粗利（利益）最大化を両立させます。
・求職者情報の共有・マッチング
◎社会の根幹を支えるエッセンシャルワーク支援
建設・インフラ業界は、就業者が20年で約27%減少し、深刻な人手不足に陥っています。道路や橋、建物といった社会インフラの維持には、必ず「人の手」が必要です。
「日本のインフラを維持し、社会を止めない」という、極めて公共性の高いミッションに直結しています。
■組織構成
部署人数：計3名。成功事例やノウハウを惜しみなく共有し、チーム全員で目標達成を目指します。孤独な戦いではなく、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。
■評価制度
私たちは、単に数字を作れるだけの人材を評価しません。リーダーへの昇格には「バリュー（誠実・感謝・挑戦など）」を体現できているかを重視します。「顧客に対して誠実か？」「社内のメンバーにリスペクトがあるか？」こうした日々の振る舞い（定性面）も大事にしています。だからこそ、ツナグバには「仕事ができる」だけでなく「人間として信頼できる」メンバーが集まり、急成長を続けられているのです。
■キャリアパス
・私たちは、年功序列とは無縁の、完全実力主義の会社です。個人の売上成果は、給与やポストにダイレクトに反映させます。
・会社の成長や新規事業の立ち上げにより、多くのポジションが生まれており、20代でマネージャーや責任者の経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・法人営業（BtoB）実務経験2年以上
・新規開拓・深耕営業の経験がある方
・KPI/KGIから逆算して、自ら行動計画を立てられる方
■歓迎
・人材サービス会社での営業経験
・無形商材のソリューション営業経験
【求める人物像】
・成果がキャリアアップにつながる環境を求めている方
・他責にせず、自責に捉えて行動できる方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
その他勤務地
住所：東京都千代田区神田神保町3丁目27－7 Takebashi7 7階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。契約の更新：無契約期間：6か月
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり（実績：100%）
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,300円～564,000円
固定残業手当/月：75,700円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
305,000円～750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
※固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。
●昇給：年1回
●平均昇給率：15.5%
●昇給者割合：45.5%
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※弊社規定による
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
＜その他補足＞
■インセンティブ制度
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助
■服装自由/ネイル自由
■フリードリンク制度(ウォーターサーバー/コーヒーメーカー)
■PC・ディスプレイ支給
■住宅手当
■社員が安心して働け、持っている能力を存分に発揮できるようにさまざまな制度を展開しています。スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
会社概要
- 事業概要
【創業5期目、成長率200%の急成長HRスタートアップ】
■当社の特徴：
創業5年で13億円達成の20代特化人材紹介会社です。
◆シリアルアントレプレナーが経営する急成長ソリッドベンチャー
◆"素直で良い奴"を中心に採用
◆社会貢献性の高い事業
ツナグバは20代のキャリア構築に特化した人材紹介を行っている創業5期目のスタートアップです。
私たちは、「可能性をつなぐ」をミッションとして掲げ、世の中の風習が変わりゆく現代において転職市場、特に雇用の流動化が加速する若手人材に特化した人材サービスを提供していま
す。
私たちが向き合う20代は、今後の日本の未来を担う世代です。
三方良しの精神で、時代のあらゆる課題を可能性に変えて、世の中がより良い未来に成長できるよう尽力します。
まずは売上100億円企業へ。
そして2028年には営業利益30億円、さらにその先の2035年には営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル
展開など、持続可能な未来を創るリーディングカンパニーへと進化を続けます。
ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。
未完成な組織を、あなたの手で創り上げてください。
■事業内容：
・有料職業紹介事業
・経営コンサルティング業務
・インターネットに関するコンサルティング
■概要
ツナグバには背中を預けられる仲間と、あなたの力を最大化する仕組みがあります。
「もっと正当に評価されたい」「もっと手触り感のある仕事がしたい」
その原動力を、日本の若者とインフラ産業の未来を変えることにぶつけてください。
ツナグバは現在、既にその先を見据えています。
まずは売上100億円企業へ。
そして2028年には営業利益30億円を目指し、物流・建設・ITなど若手が必要とされるあらゆる産業へ事業を拡大します。
さらにその先の2035年には、営業利益300億円を掲げ、HR TechやVCファンド組成、グローバル展開など、持続可能な未来を創る
リーディングカンパニーへと進化を続けます。
ただの「人材会社」で終わるつもりはありません。
あなたの「想い」と「培ってきたスキル」が、この壮大な未来を創る推進力になります。
私たちと一緒に、この壮大な未来を切り拓く「仲間」になりませんか？- 所在地
〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO6階- 設立
- 2021年6月
- 従業員数
- 122名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
