ニチアス株式会社

【東京/八丁堀】法務◆契約関連・M＆A対応など幅広く対応/残業15H程/プライム上場メーカー◆

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【増収増益・営業利益率10%の安定基盤／土日祝休・ワークライフバランス◎／創業120年超えのプライム上場メーカー】

◆業務概要：
法務課ではニチアスグループにおける以下の法務業務を担当しています。ご入社いただいた際、まずはご経験に沿った業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。

〈業務詳細〉
（1）契約関連業務
・国内および海外の各種契約書の作成/審査
・契約条件の確認、交渉支援
（2）法務相談対応
・社内からの各種法務相談への対応
・法的リスクの分析/助言
（3）訴訟・紛争対応
・訴訟や紛争に関する対応/管理
・弁護士との連携
（4）M&A対応
M&A、事業提携、グループ内再編等の法務サポート(DD、契約書作成等)
（5）株主総会支援
・株主総会の運営に関する法務サポート
・関連書類の作成・確認
（6）法務コンプライアンス推進
法務教育、研修の企画/実施
（7）グループ会社への法務支援

◆組織体制：
管理本部法務部法務課は20～50代の8名体制となります。

◆就業環境：
同社は年間休日数128日・土日祝休み、残業15時間とワークライフバランスを保つことが出来る環境です。また週2回の在宅勤務や住宅手当や家族手当等の福利厚生も充実しており、長く働きつづけることが出来る体制が整っております。
※平均勤続年数：14年以上

◆同社の魅力
・同社は「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。
・同社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。
・同社は経常利益率10％超の経営が安定した企業です。リーマンショックやコロナ禍においても売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・3年以上の法務実務（企業、弁護士事務所を含む）の経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・英文契約審査のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀1-6-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職での募集のため、将来的には転勤が発生する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
原則3カ月間

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円/月）
家族手当：10,000円～（家族手当、子ども手当）
住宅手当：会社規程に基づいて支給2,500円～28,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：ニチアス厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、OJTを中心に業務を行います。
■階層別・目的別研修、選択型通信教育


＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■食事手当等の諸手当
■慶弔休暇制度有り
■産前・産後休暇制度有り
■育児休暇制度有り
■お子様が小学校6年生を修了するまで時短勤務、時差出勤利用可能

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、創立記念日（5月1日）、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇