掲載予定期間：2026/4/6（月）～2026/7/5（日）更新日：2026/4/6（月）

株式会社ダイニー

【丸の内】プロダクトデザイナー◆飲食業界のインフラを目指す急成長企業◆リモート可・フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【丸の内】プロダクトデザイナー◆飲食業界のインフラを目指す急成長企業◆リモート可・フレックス

～飲食業界の根本からの変革に挑戦◎／グローバル市場での飛躍的な成長見込みあり～

【業務内容】
プロダクトの上流設計から体験の具現化まで、プロダクトの中核に関わっていただきます。
◇ユーザー課題、提供価値を踏まえた情報設計、UI設計、プロトタイピング
◇ユーザー体験を起点としたプロダクトデザイン方針の策定
◇新機能、新プロダクトの構想フェーズにおけるUX設計、検証
◇デザインシステムの設計、実装
◇ユーザーリサーチ設計、ユーザー行動の分析に基づく改善提案
◇ブランドや言語設計を含むプロダクト全体の体験設計
◇PdM、エンジニア、Bizチームとの共創による開発プロセスの推進

【キャリアパス】
ご本人の志向や強みに応じて、以下のように多様なキャリアパスを描くことができます。
（1）プロダクト軸（UX/UIデザインの深化）
・複数のプロダクトに関わり、ユーザーフロー改善や複雑なUI設計に挑戦
・機能単位のデザインだけでなく、サービス全体の体験設計・ビジュアル設計まで担う
・一貫性ある体験を支えるデザインシステムの構築・運用
（2）事業・戦略軸（デザインリード / PMFへの貢献）
・プロダクトの初期フェーズから企画・検証・ブランディングをリード
・PdMやBizチームと連携し、事業成長に寄与する体験価値を設計
・実店舗やユーザーと共にPoC（概念実証）を通じて価値検証を実施
（3）組織・育成軸（マネジメント・チームづくり）
・チームビルディング、評価制度や仕組み設計
・組織横断でのカルチャー浸透やインナーブランディングへの貢献
・DesignOpsの整備・推進により、デザイン組織の生産性と再現性を向上

【当社について】
当社は顧客視点を重視しており、ビジネスチームだけではなくプロダクトチームが実際に飲食店のシフトに入るなど、産業の徹底的理解に努めています。
また、メガベンチャーからコンサルファームまで、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルな社員が集まっており、平均年齢は32歳。エネルギッシュな組織です。
現在、グローバル展開準備とフィリピンのエンジニアチーム発足に伴い、経営ボードミーティングは全て英語で行っていたり、全社総会の資料も英語を併記しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBプロダクトや業務システムのUX設計経験
・Webまたはアプリケーション領域でのUI/UXデザイン実務経験（5年以上目安）
・ユーザーのメンタルモデルを元にした情報設計
・顧客課題を理解した上での体験設計
・機能要件の定義～検証を一貫してリードした経験
・Figma等を用いた設計～プロトタイピング、およびデザインポリシーの運用経験
・定量、定性データを用いたデザインの意思決定経験
・PdM、エンジニア、ビジネスメンバーと連携したプロダクト開発経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■リモートワークあり
・週3回出社

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■コアタイム：月曜10時～15時、月曜以外11時～16時

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,459,200円～7,433,208円
固定残業手当/月：128,400円～213,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限なし）
社会保険：VCスタートアップ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入支援
業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援

＜その他補足＞
・健康診断実施
・産休育休制度
・介護休業制度
・リファラルインセンティブ制度
・PCなどデバイス・モニター貸与
・飲食代補助制度
加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5000円/人）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・産休育児介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社時に10日付与）

会社概要

事業概要: ■サービス：飲食向けモバイルオーダー・POS・CRMツールの開発
飲食店の【売上アップ】を先導するスーパーモバイルオーダーPOS「ダイニー」

■ミッション：「飲食をもっと楽しくおもしろく」
いわゆる「外食産業」に軸足をおく飲食店は、近い将来「中食」や「内食」にも進出する。新型コロナウィルスの流行を始めとして、大きな変革が起きた2020年において、外食産業は中食や内食の重要性に気づき始めた。私たちは、外食だけの外食産業ではなく、中食や内食にも裾野を広げる外食産業に対して、ビジネスとしてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。また、飲食業界はお店だけでは成り立たない。私たちは飲食従事者にのみ寄り添うのではなく、飲食をめぐる消費行動が変わっていく中で、お客さんたる消費者に対しても目を向けていく。消費者にとっての外食や中食、内食の味わいに対して、体験としてより楽しくおもしろいものにする使命を持っている。私たちは、テクノロジーの力を活用して、飲食ビジネスを楽しくやりがいのあるものに、飲食体験をおもしろくエンターテイメントにしていく。

■ビジョン：「すべての人の飲食インフラになる」
"飲食" をもっと楽しくおもしろくしていく過程で、飲食従事者や消費者の双方にとって、私たちなしでの体験が考えられないくらい、あらゆるシーンにおける「飲食を楽しむために必要不可欠なインフラ」に到達する。私たちは、飲食業界や飲食シーンの公器として、業界を下支えし、体験を後押しする存在になります。

■バリュー：ダイニーの3つの行動指針
「真心をこめる」：顧客・消費者・業界・仲間・パートナー・株主など、関わりのある全ての人たちに対して、真剣に尽くす心をもって行動する。
「事に向き合う」：固定観念や先入観にとらわれず、事業や目の前のタスクなどの相対する物事の本質を見極めて、適切な問いに対して向き合う。
「魂を燃やす」：圧倒的な情熱や自尊心、事業や自己の成長に対する貪欲さをもって、物事に取り組む。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー5F
設立: 2018年6月
従業員数: 137名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 32歳
企業URL: https://about.dinii.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014823669