ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社

【三重／名張】英語力を活かす外資系メーカー人事＜採用を軸に人事として成長＞◆世界大手／フレックス

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【外資系企業で英語を“日常的に”使う人事ポジション／人事制度を現場で学びながら裁量を持てる／自動車のコア部品の世界大手で働く】

■同求人の魅力
・世界的自動車部品メーカー・BorgWarnerグループの日本法人
・採用をメインに、人事領域を幅広く経験できるポジション
・英語力を活かし、今後拡大するグローバル人事に関われる
・フルフレックス＋年休123日／三重・名張で腰を据えて働ける

■職務概要
人事部門の一員として、採用業務をメインに、人事領域全般をご担当いただきます。
特定分野の専任ではなく、経験・適性に応じて担当領域を広げていく想定です。

■職務内容（詳細）
・新卒・中途採用業務（企画、エージェント対応、面接調整・対応 等）
・IT部門・技術部門採用における海外マネージャーとの英語でのやり取り
・本社（海外）や海外HRとのコミュニケーション
・親会社からの人事・制度情報を社内へ展開する社内広報的役割
・採用関連データの管理・分析
・入社後は労務、教育、制度運用など人事全般を段階的に経験
※主担当を持ちつつも、チームで支え合うスタイルの組織です。

■配属部門・組織構成
人事部：6名体制
・課長（40代後半）
・メンバー（40代前半～20代後半）
※フラットで相談しやすい雰囲気です。
穏やかで協調性を大切にする雰囲気で、
製造現場のオペレーターとも同じ目線で対話することを重視しています。

■英語使用について
現時点で日常での使用頻度は高くありませんが、海外HR・外国籍マネージャーとの連携は今後増加予定です。
∟メール、オンラインMTG、報告資料作成などで使用
∟流暢でなくても、意思疎通が取れるレベルであれば問題ありません

■働き方
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・入社後半年は原則出社、その後週1日在宅勤務可
・子育て・急な事情による在宅勤務も柔軟に対応
・基本的に出張なし
※主任クラス以上の場合、年1回・1週間程度の海外出張の可能性あり

■同社について
米国ボルグワーナー社の日本法人として、自動車用コア部品を展開。ガソリン車からEV関連まで幅広く手掛け、社内のキャリアチェンジやジョブローテーションも活発な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・英語でのコミュニケーションを流暢に行える方
※留学などのご経験をお持ちの方も歓迎

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
名張工場
住所：三重県名張市八幡1300番50
勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度※必要に応じて
■研修支援制度※必要に応じて

＜その他補足＞
■服装自由：作業服無償支給
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度 ※法定の産休育休を除く、支援制度を指します
■U・Iターン支援
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場（無償）あり
■財形貯蓄
■育児／介護休業制度
■旅行補助
■クラブ活動（野球／サッカーなど）
■各種レクリエーション など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度11日）、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度