アッシュウェイブ株式会社
【京都/リモート可】AI推進コンサルタント◆製造業のDX推進に貢献/若手活躍事例多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経験を活かし上流へ挑戦可能／大手との直接取引多数／プライム案件90％超】
■ポジション概要
本ポジションは、製造業（セットメーカー）を中心としたお客様に対し、業務課題の整理から業務改革の企画・実行・定着までを主体的にリードするポジションです。
生成AI（ChatGPT、Azure OpenAI、Copilot 等）を活用しながら、単なる検証やPoCに留まらず、AIを実務に組み込み、仕事の進め方そのものを変えることをミッションとしています。
■このポジションがフィットする方
・AIを触ってはいるが、業務で使い切れていない
・IT技術者として「このままではまずい」という危機感を感じている
・独学で学んだAI知識を、キャリアや年収に結びつけたい
・エンジニアとして、クライアントサービスや要件定義に関わった経験がある
■業務の本質
この仕事の本質は「AIを使うこと」ではありません。
どの業務を、どう変えれば価値が出るかを設計することです。
ユーザー部門と対話し、業務の背景やボトルネックを整理したうえで、
・AIに任せるべき業務
・人が担うべき業務
・そもそも見直すべき業務
を切り分け、新しい業務フローとして設計・定着させていきます。
■具体的な業務内容
・ユーザー部門への業務ヒアリング
・業務課題の整理・構造化
・業務改革案および実現シナリオ設計
・業務要件・システム要件定義
・業務フロー内での生成AI活用ポイント設計
・プロンプト設計・業務適用検証
・業務運用設計、定着支援
・プロジェクト全体の推進（顧客折衝・進捗／課題管理）
■AIスキルに関する考え方
Azure OpenAIやCopilot、RAG構成、エージェント開発などについては、入社後に実案件・OJTを通じて習得いただく形でも問題ありません。
今は経験がなくとも、以下に合致する方はぜひご応募頂きたいと考えております。
・開発工程の全体像を理解していること
・業務を変える視点を持っていること
■働き方・環境について
・平均残業時間は月10時間程度。時間あたりの生産性を重視する文化が根付いており、遅くまで残ることが評価される環境ではありません。
・リモートワーク：週1～2日程度（個人裁量・事情に応じて相談可）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てを満たす方
・システム開発のプロジェクトにおける実務経験
・顧客やユーザー部門と対話しながら、 業務課題の整理や要件検討を行った経験
※担当プロジェクトの規模は問いません
■歓迎
・特定の業務領域において、要件定義・概要設計を主担当として推進したご経験
・PM／PLとして開発プロジェクトをリードしたご経験
・生成AIを日常的に活用し、業務や自己学習のご経験
・API利用、GAS、Python等を用いた簡易な開発・自動化のご経験
勤務地
本社
住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度になります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
その他固定手当/月：35,500円～75,000円
固定残業手当/月：83,545円～126,040円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
299,045円～451,040円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
赴任手当、出張手当あり
固定残業時間を超える労働を行った場合は別途残業代を追加支給する
固定残業代の相当時間：月45時間分(内深夜割増時間20時間分)を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで
住宅手当：条件：勤続５年未満・満30歳以下・世帯主であること
社会保険：法定外労災保険有
＜教育制度・資格補助補足＞
一般社員研修、リーダー研修、管理職研修、社外研修受講制度、書籍購入制度、社内ライブラリ(業界・技術情報／書籍)
＜その他補足＞
・赴任手当
・出張手当
・別居手当
・健康診断
・確定拠出年金補助制度
・慶弔見舞金制度
・災害補償制度
・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要
同社は製造業を対象に業務や製品を俯瞰的にとらえ、「部品表」などの基幹となるデータ基盤やコード体系を整備して「業務プロセス改革」を実現しています。
業務プロセス改革とは、組織内の業務や作業の進行方法や手順、システムの構造などを見直し、効率性や効果性を向上させるための取り組みです。
製造業の組織は往々にして開発・生産部門、関連部門（営業、管理、ITなど）が縦割りになっており、情報が断片的になり繋がらずロスの発生や、業務が停滞すると言った課題が多く見受けられます。
そうした課題を整理し、新しい業務プロセスを構築する事で、必要な情報が必要なタイミングで流れる構造に変革します。時には改革効果を発揮するために、組織体制の再構築も提案します。
製造業各社にとって業務改革、生産性向上は国際競争力を高める上で不可欠。その支援の専門会社としての立ち位置を確立することで、従業員数30名弱の企業ながら、大手企業との直取引を実現しています。（※直接取引以外の案件は2025年3月現在無し）
■事業内容
業務プロセス改革推進事業
業務コンサルティング事業
上記詳細として
１．構想設計サービス：現状分析、あるべき姿の定義、具現化シナリオ
２．業務デザインサービス：業務要件定義、データモデリング
３．ITデザインサービス：新業務要件を実現するために最適なシステムの機能やデータの設計、DX化・AI活用
４．業務運用構築サービス：業務運用設計、業務検証・試行、本番切り替え- 所在地
〒600-8421
京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル5F- 設立
- 2007年4月
- 従業員数
- 28名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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