株式会社ウイルプラスホールディングス

【三鷹】輸入車の営業職（ジャガー・ランドローバー）◆業種未経験歓迎／年間休日120日

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【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】

■業務内容：
英国が誇るプレミアムブランド「ジャガー（JAGUAR）」「ランドローバー（LAND ROVER）」の正規ディーラーにて、単なる車両販売に留まらない、お客様の人生を彩る「モダン・ラグジュアリー体験」の提案に従事いただきます。
※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する「反響営業」スタイルです。

■業務詳細：
◇物語を紐解く「ライフスタイル・ヒアリング」
JLRを選ぶお客様は、その背景に強いこだわりやストーリーをお持ちの方が多い印象です。伝統ある英国ブランドの世界観と、お客様の「自己実現」や「冒険心」をどう結びつけるか。対話を通じて潜在的な期待を丁寧に紐解きます。
◇五感に訴える「ブランド体験の設計」
試乗の際、単なる機能説明ではなく、ジャガーの静謐な走りや、ランドローバーが提供する「全地形対応」の安心感がいかにお客様の日常を豊かにするかを、情緒的な表現で伝えます。
◇資産としての「トータル・ポートフォリオ提案」
レンジローバーをはじめとするリセール価値の高い車両を扱うため、将来の下取り予測や最適なファイナンシャルプランを組み合わせ、お客様の資産形成の一環としての所有をプロデュースします。
◇世代を超える「ロイヤリティ・リレーション」
英国車は長く愛されるからこそ、納車後が真のスタートです。定期的なケアやイベントのご案内を通じ、ご家族二代、三代にわたって頼っていただけるような、深い信頼関係を数年単位で築きます。

■身につくスキル：
＜JLRならではの成長環境＞
◇最高峰の「品格」と「提案力」の習得
英国ブランドらしい洗練された立ち振る舞いと、エグゼクティブ層を納得させる論理的な提案力、その両面を高い次元で磨くことができます。
◇「モダン・ラグジュアリー」の本質を学ぶ
単なる高級車ではなく、デザイン、テクノロジー、サステナビリティが融合したJLR独自の哲学を体現するプロへと成長できます。
◇明確なキャリアと正当な還元
充実した教育体制（営業推進室研修など）により、車の知識だけでなく、ブランドの歴史や最新の市場動向を学ぶことで、専門性の高いコンサルタントへと成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：下記いずれも必須
・対人折衝・営業・販売いずれかの実務経験（3年以上目安）
業界不問。お客様との対話を大切にし、信頼を得るために「自分なりの工夫」を積み重ねてきた経験を重視します。
・相手の期待を超えるための思考力
提示された要望の「先」にある課題や願望を想像し、誠実に提案を構築できる力。
・普通自動車免許（AT限定可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ジャガー・ランドローバー三鷹サービス
住所： 東京都三鷹市野崎3-25-12
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※エリア採用の為、東京都内の店舗に配属の可能性あり。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はなし。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：163時間20分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
■1か月平均残業時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間（3ヶ月、最大6ヶ月）※試用期間中の条件に変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
役職定年なし。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事オリエンテーション
■営業推進室研修
■ブラザー/シスター制度
■メーカー研修
■OJT

＜その他補足＞
・その他休暇：特別休暇（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇　※育休復職率94％
・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）
・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）
・社員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・株式給付信託ESOP制度
・慶弔見舞金支給
・永年勤続表彰
・福利厚生賃貸「シャトク」利用
・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用
・健康保険組合保養所利用等
・敷地内喫煙所有り
・各種役職手当

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月9～12日休み
・年間休日に夏期休暇4日、年末年始休暇8日の内3日を含む(内５日は有給計画付与)
・店舗定休：毎週水曜日。