パナソニックマーケティングジャパン株式会社

【中部】サービスエンジニア◆パナソニック家電製品の出張修理◆年間休日127日／福利厚生充実

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～電気系、機械系の学科をご卒業された方または家電・電子機器等に携わった経験をお持ちの方へ／パナソニック家電製品の出張修理をお任せ／1回面接／年間休日127日～

■業務内容：
お客様・お得意先からご依頼を頂いたパナソニック家電製品の出張修理をおこないます。また、新規事業として「エアコンクリーニング」も技術取得後、実施を頂きます。各地区のサービスセンターで、お客様と訪問日の打合せ・故障内容の詳細確認・修理に必要な部品手配など、事前の準備を実施します。技術員は訪問日当日の朝、スケジュールを調整の上、お客様宅に伺い修理をおこないます。故障の状態や修理の内容は一件一件異なり大変なこともあると思いますが、無事に修理を終えてお客さまから「ありがとう」の言葉をいただくことができる仕事です。
※取り扱う商品はエアコン・洗濯機・冷蔵庫などの白物からAV家電まで様々ですが、定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、IoT家電をはじめとした最新の修理技術と幅広い知識を身に付け各地区のサービスセンターでエキスパートとしてご活躍いただきます。
※難易度の高い故障やお客様対応で悩んだ時は、上司や先輩・同僚からのアドバイス・同行訪問など、親切・丁寧にサポートいたします。安全第一と助け合う職場風土の中で、安心してご活躍いただけます。
※緊急対応など日曜祝日の出勤：年に２～３回程度発生する可能性があります。

■勤務地補足
下記のいずれかに勤務していただきます。
＜長野＞
長野サービスセンター：長野県 長野市 下氷鉋1丁目9-4
＜新潟＞
新潟サービスセンター：新潟県新潟市中央区神道寺２－７－１
＜富山＞
富山サービスセンター：富山県 富山市 問屋町1丁目8番39号
＜福井＞
福井サービスセンター：福井県 福井市 勝見3丁目21-8

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）・（2）のいずれか
（1）電気系・機械系の学科卒または、家電・電子機器等に携わったご経験
（2）自動車・バイク整備のご経験

■必須資格：
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・家電製品の修理経験
・アフターサービスの実務経験
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
長野サービスセンター
住所：長野県長野市 下氷鉋1丁目9-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新潟サービスセンター
住所：新潟県新潟市中央区神道寺２－７－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
富山サービスセンター
住所：富山県富山市 問屋町1丁目8番39号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：Ｇ社員は会社が定める場所、Ｌ社員はＬ社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所

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＜勤務地補足＞
中部（長野・新潟・富山・福井）のいずれかの勤務地となります。その他勤務地の補足は職務内容欄に記載がございます。

＜転勤＞
当面なし
※地域限定社員（L社員）か全国転勤社員（G社員）か入社時に決定頂きます。
※L社員（転居を伴う異動なし）
※G社員（転居を伴う異動可能性あり））

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：社内規定による
寮社宅：入社に際する、転居費用支給・社宅貸与は適用外
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■節目研修（3年目等）
■職能（職種）別・事業場別・階層別研修など


＜その他補足＞
■出張修理技術員手当…5時間以上の出張修理業務に従事した日に500円支給
■夏季繁忙手当…7月、8月は出張修理技術員手当に500円加算
■高所作業手当…足場2ｍ以上の高所で作業した場合に1回1,000円支給
■育英補助給付金…満18歳3月末日に達しない子供を養育する場合、給付金が支給※社内規定あり
■パナソニック関係会社共栄共済制度（積立金、医療保険、年金等）
■カフェテリアプラン制度
■年末年始休暇、夏季休暇、メーデー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

個人別休日制度　月8日以上 （平日1日+日祝を休日としている拠点が多い）※歴日数３１日の月は月９日以上の休日となる。※日祝は当番制になっているため、突発的に仕事の依頼が入ることはなし。