株式会社ベネッセスタイルケアグループ

【神保町】フロントエンドエンジニア◆潤沢なITがされる投資環境／ベネッセの安定基盤／年休123日

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【介護HR領域のフロントエンドエンジニア／ベネッセグループの安定基盤で長期就業◎／豊富なキャリアパス有】

■業務概要：
自社で展開する転職支援サイトの「介護求人ナビ」「ナースケアＡｇｅｎｔ」の開発をご担当いただきます。デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザーにとって最高の体験を提供するプロダクトづくりを目指します。

■具体的な業務
・新機能に関する要件定義、技術選定、設計（フロントエンドアーキテクチャ）
・フレームワーク（例: React, Next.js）を用いたWebアプリケーション開発
・デザイナーと連携したコンポーネント設計およびデザインシステムの構築
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視

■組織・チーム状況：
●プロダクト＆サービス統括本部の中途入社者は、事業会社の出身者が多く、かつ職種もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。
●経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。

■キャリアパス：
・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。
・年一回の全社公募等の制度もあり、まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げて頂ける機会があります。
・中長期的には、グループが解決すべき社会課題にも幅を広げて頂いたり、特定の事業・業務領域に腰を据えて頂くキャリアパスがあります。

■求める人物像：
・ユーザーの視点に立ち、使い勝手の良いサイト構築をしたいと思っている方
・新しいフロントエンド技術への学習意欲が高く、積極的に提案・導入できる方
・可読性やメンテナンス性の高いコードを書くことにこだわりを持つ方
・バックエンド、デザイナー、プロダクトマネージャーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで開発を進められる方

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※以下のスキル・実務経験3年以上※
（1）言語・フレームワーク:
　・HTML5, CSS3, JavaScript (ES6以降) を用いた開発経験
　・TypeScriptを用いた実務経験
　・React, Vue.js, Angularなどのモダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験（特にReact/Next.jsの経験があれば優遇）
（2）その他:
　・GitHubを用いたチーム開発経験
　・レスポンシブデザイン、アクセシビリティに関する基本的な知識

＜勤務地詳細＞
神保町
住所：東京都千代田区神田神保町2-4 太平電業第2ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間：8時間残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給／自宅から2ｋｍ以上の場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT研修 等


＜その他補足＞
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■選択型確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（土日祝相当＝117日?／年末年始相当=6日）