掲載予定期間：2026/4/6（月）～2026/7/5（日）更新日：2026/4/6（月）

株式会社 SynX

【秋葉原】SOC運用アーキテクト／Tier2運用リード◆東証プライム上場・PTWグループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【秋葉原】SOC運用アーキテクト／Tier2運用リード◆東証プライム上場・PTWグループ

◇◆ポールトゥウィングループ／企業のDXを支援するITソリューションプロバイダー／働きやすい環境◎／子育て中の社員も多数活躍中◆◇

■募集背景：
SOCサービスの本格始動に伴い、立ち上げ担当プロジェクトマネージャー、および運用をリードしていただくプロジェクトリーダーを募集します。

■業務内容：
他社で行われているSOC Tier2運用を移行（巻取り）し、自社内でTier2分析サービスを立ち上げ・拡大していく段階にある当社にて、SOC運用アーキテクト／Tier2運用リード業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）Tier2運用の巻取り（Takeover）
現行運用の調査（手順書・プレイブック・ケース履歴等の確認）
引き継ぎ計画の策定（移行条件・権限・SLA 等の整理）
並走期間での現行ベンダとの調整・ギャップ分析
運用移行の判断（Go/No-Go）の主導

（2）Tier2運用の設計・標準化
プレイブックや判断基準の体系化
Tier1～Tier2～顧客の役割分担（RACI）の設計
調査フロー・手順書の作成・更新
ナレッジ基盤（Confluence/Notion等）の整備

（3）Tier2組織の立ち上げ・展開
新規メンバーの育成・オンボーディングの仕組み作り
レビュー制度・品質管理プロセスの整備
週次・月次レポートの標準化

（4）顧客・社内関係者との技術窓口
運用改善提案、技術レビューの実施
重大度定義やエスカレーションルールの調整
報告資料（週次／月次）の作成・説明
※自動化（Python・SOAR）は「できれば歓迎」程度で、必須ではありません。

■当社について：
東証プライム上場IT企業グループの一員として下記のような事業を展開しています。
・ICT／ITインフラの設計・構築・運用
・アプリケーション開発
・クラウド／ネットワーク統合ソリューション
・AI／IoTソリューション開発・提供

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SOC Tier2以上の実務経験3年以上
・EDR/SIEMなどを用いたアラート調査の経験
・インシデント対応（初動・封じ込め等）の主導経験
・手順書・プレイブックの作成や改訂の経験
・他社からの運用巻取り、または新規運用立ち上げの経験
・Confluence／Notion等でのドキュメンテーション能力
・抽象化して“誰でも対応できる型”を作れる能力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F
勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※巻き取り作業時お客様先へ出向く可能性あり（都内）

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※将来的に24/365化を目指しているため、Tier2運用リードの場合、夜勤有になる可能あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更ございません。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
※確定年収の12分割（賞与無し）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円

＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■158種類の資格取得支援制度※随時更新

＜その他補足＞
■定期健康診断
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）※子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨
■自社セミナー室完備
■服装自由
■SmartHR相談室（社外のオンライン相談窓口／仕事やメンタルの悩みに対応）
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます（保養施設、スポーツクラブ、レストラン等）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、フレックスホリデー（有休とは別に、年に1度2日間の連休取得可能）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有給休暇：取得率90％
※5日間以上の連休可能

会社概要

事業概要: 【事業概要】
■ITインフラ設計・構築・運用サービス
■ソフトウェア開発および保守
■クラウドインテグレーション事業
■DXコンサルサービス事業

【当社について】
未来を超える価値を、共に創る。
SynXは、テクノロジーの力で社会やビジネスの可能性を広げるITソリューション企業です。
ICTインフラの設計・構築から、AI・ロボティクスを活用したスマート化支援、クラウドマイグレーション、新規ビジネス開発まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。
私たちは「Synthesize（統合）」「Sync（共鳴）」「Next（次の未来）」という想いを社名に込め、お客様・社会・仲間とともに、予想を超える未来を実現することを使命としています。
変化の激しい時代だからこそ、柔軟な発想と確かな技術で、課題解決と新たな価値創出をリードし続けます。
所在地: 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F
設立: 2016年1月
従業員数: 320名
上場市場名: 非上場
資本金: 60百万円
売上高: 2,550百万円
平均年齢: 38.5歳
企業URL: https://www.synx.co.jp/

応募方法

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求人コード 3014826683