株式会社ＴＲＩＡＤ（トライアド）
【京都】投資先ホテルのアナリスト◆年休129日・残業20h以内／不動産クラファン事業で成長中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～不動産クラウドファンディング事業で成長を続ける企業／京都市内のホテルにおける分析・改善業務をお任せ／年間休日129日・土日祝休み・残業20h以内で働きやすさ抜群～
■業務内容
当社が主要株主として参画するホテル運営会社が運営するホテルの経営モニタリングおよび経営支援をお任せします。
■業務詳細
・ホテルの経営、運営状況の分析
・経営者、マネジメント層との連携・調整（経営会議への参加含む）
・社内外関係者との調整・金融機関・外部パートナーとの連携
・主要KPI（稼働率・売上・コスト等）の分析、予実管理
・経営課題の特定及び改善施策の立案・実行支援
※ホテルのフロント業務や日々のオペレーション業務は担当しません。
■働き方
土日祝休み、年休129日、残業月20h以内と働きやすい環境です。
社員のほとんどが私服で勤務しております。
時差出勤を推進しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整可能です。
■当社について
2011年の創業から築き上げてきた信用力、多彩な経験と高い視座を持った人材による不動産仕入れ力、さらに他社に類を見ない圧倒的スピード感のある資金調達力により、不動産投資という分野で確実に成長をしてきました。
2024年2月に不動産投資クラウドファンディング「COZUCHI」を運営するLAETOLI株式会社、融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を運営する株式会社SOCIAL COMMON CAPITALと業務提携を行いました。
2026年度にはCOZUCHI・COMMOSUSの2サービスの累計調達実績1,500億円、累計投資家登録数15万人の到達を目標に掲げ、国内最大規模の資金調達力を有したクラウドファンディングサービスを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・数値データをもとに課題を抽出し、改善提案や実行支援を行ったご経験
・事業会社での経営企画、財務、または投資管理の実務経験
・Excel、PowerPointを用いた分析、資料作成スキル
■歓迎条件
・M&A案件のPMI、投資先管理のご経験
・ホテル、宿泊業界での就労経験
勤務地
投資先ホテル
住所：京都府京都市内
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二条城前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：565,641円～707,058円
固定残業手当/月：101,025円～126,275円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
666,666円～833,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スタート年収は経験・能力により考慮します。
※残業20時間以上の超過分は別途支給
■昇給：年1回（2月）
■賞与：年1回（2月）※会社業績と本人の会社への貢献度合に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律30,000円／月を支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ支援制度：上限を10万円とし、業務に必要な資格講習費用や受験費用を補助
・書籍購入費補助制度あり
＜その他補足＞
・産前・産後休業、育児休業 取得実績あり（育休復帰率100％）
・設置型軽食サービスにて軽食購入費補助
・プラチナウィーク制度（有給休暇5日間有給消化推奨）
・子の看護等休暇・介護休暇 有給にて取得可
・飲料水等（水、お茶、ジュース、コーヒー、お菓子）は会社負担で無料で利用できます。
休日・休暇
年間有給休暇6日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日
有給休暇
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：不動産投資事業／不動産管理事業／不動産開発及びリノベーション事業／不動産資産価値向上事業（一時保有含む）／不動産特定共同事業
■会社方針：ひととまちの未来をカラフルに。
当社は2011年の創業時から、老朽化が進み安全上建替が必要な建物や相続等により複雑化した権利状態の不動産に着目し、投資活動を続けてきました。
このような不動産は、担保評価の観点から銀行での資金調達が難しく、都心部の好立地でも時代の変化に対応できない取り残された不動産として数多く存在しています。
当社は、このような不動産を対象に、不動産クラウドファンディング「COZUCHI」融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」と連携し、直接金融を通じた資金調達をメインに行い、潜在価値の高い不動産への投資をスピーディーに取引しています。創業時社員数名でスタートした当社ですが、現在では40名を超える社員にて構成され、様々なキャリアの社員が専門性を発揮し事業を行っています。今まではバリューアップが完了した土地をデベロッパーに販売することが多くありましたが、直近では自社開発にも注力しており、複数の自社開発プロジェクトが進行中です。
■当社の強み：
〇不動産仕入・販売の強いネットワーク
・大手不動産/金融業界等でキャリアを積んだメンバーが、独自のネットワークを持ち膨大な不動産案件情報に日々接しています。
〇課題解決能力
・AM、PM会社出身者のメンバーや開発部門が中心となり外部専門家とも連携の上、難易度の高い不動産やストラクチャー等に関する課題を解決しています。
〇資金調達力
・銀行での資金調達に加え、業務提携先不動産クラウドファンディング「COZUCHI」融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を通じた直接金融によるスピード感のある資金調達を可能としています。
■社風：組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。また、1人1人の社員が裁量をもって自由に仕事を進められる環境です。- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山2F- 設立
- 2011年9月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
24,334百万円
- 経常利益
- 928百万円
- 平均年齢
- 40歳
- 企業URL
http://triad.company
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
