株式会社ｆｅａｔ

【横浜／転勤無】IT・機械電気エンジニア人材のソリューション提案◆週４在宅可／直行直帰OK

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【100種以上対象の資格手当を毎月支給／設立以来、安定した黒字経営◎社員の幸せを追求するOS企業／研修充実】

■業務内容：
事業拡大を加速させるため、法人向け派遣営業として、IT、機械、電気分野の企業様に対し、エンジニア人材の最適なソリューション提案をお任せします。主な業務は、新規顧客開拓、既存顧客との長期的な関係構築、企業が抱える技術課題や人材ニーズの深掘り、そして最適なエンジニアのマッチング提案から契約締結、アフターフォローまで一貫して担当することです。

■当社について：
当社は「人間」主体のテクノロジーを軸に、高品質で安心できる社会の実現を目指す技術サービス企業です。主に大手企業向けに、ソフトウェアテスト（第三者検証）を中核とし、組込み・Webなどのソフトウェア開発や、機械設計・回路設計といったハードウェア領域まで幅広く支援しています。
※年間プロジェクト数500件以上（一次請け90％以上）、累計取引先数150社以上

■働き方：
・担当エリアは東京・神奈川がメインで、まれに茨城・埼玉への訪問がありますが、泊まりがけの出張はありません。
・直行直帰OK。お客様対応に支障がなければ在宅勤務も柔軟に活用できます。オフィスへの出社は週1回程度でも問題ありません。
・残業時間は月20～30時間以内。プライベートと仕事を両立しやすい環境です。

■インセンティブ制度：
営業成果に応じて、契約1件ごとにインセンティブを支給しています。インセンティブは毎月支給される仕組みで、契約を獲得した翌月に申請し、その翌月に支給されます。
支給額は1件あたり数万円～10万円前後になり、成果がしっかりと収入に反映される制度です。

■組織構成とキャリアパス：
・営業組織は部長・課長・メンバー2名の計4名体制です。メンバーの年齢層は20代・30代・40代と幅広いものの、年齢が近く、日常的に相談しやすい雰囲気があります。
・入社後は、メンバーからスタートし、リーダー→主任→課長へと段階的にステップアップできるキャリアパスを用意しています。
今後、新拠点の立ち上げを検討しており、その際には拠点長として活躍していただく可能性もあります。営業として実績を積みながら、将来的にはマネジメントや組織づくりに関わりたい方にもチャンスのある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の実務経験3年以上
・新規開拓営業の経験
・人材業界での実務経験
・IT・機械・電気業界の基礎知識
・PCスキル（Excel, PowerPoint）

■歓迎条件：
・技術系アウトソーシングでの経験者
・製造業や建設業など他業界での営業経験
・営業戦略の立案や実行に携わった経験
・高い交渉力と課題解決能力

＜勤務地詳細＞
横浜技術センター
住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR各線「横浜」駅 きた東口・A出口 徒歩6分、京急本線「神奈川」駅 徒歩3分
※慣れてくれば、週1、2回のリモート勤務あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：通勤2時間以上の方のみ利用可
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・月1000円～30000円の資格手当を毎月支給。資格受験料支援制度や技術書無料ライブラリ／分科会・勉強会あり
※対象資格100種類以上：基本情報技術者7000円、応用情報技術者15000円　他多数

＜その他補足＞
■健康診断（年１回）
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金、弔慰見舞金）
■退職金共済
■社内表彰制度
■社員紹介制度（報奨金あり）
■ハラスメント相談窓口
■宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ・施設を法人会員価格にて利用可
■忘年会（自由参加、全額会社負担）
■借上社宅制度（家賃半額補助、敷金・礼金・保険料・引越し代会社負担）※上限あり
■健康優良法人2025
■ワーク・ライフ・バランス推進企業認証

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率100%）、介護休暇（実績あり）