株式会社ユーシン
【大阪市住之江区】品質管理/電装部品の品質向上・協力会社指導/OJT充実・出張あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【農機・建機・工作機械用電装部品の品質管理/協力会社指導や顧客窓口/現場改善に挑戦できる環境】
■業務概要
当社は農機・建機・工作機械などの産業機器向け電装部品の品質保証を担う部門で、品質管理業務を担当していただきます。主な業務は、協力会社(仕入先)の品質指導・育成、製造品質の管理や不具合解析、顧客品質窓口としての対応など多岐にわたります。現場での改善や仕入先との連携を通じて、製品品質の向上を図ります。
■業務詳細
・協力会社の品質管理体制の指導・育成(国内外出張あり)
・製造現場や関係会社工場の品質管理担当との連携
・顧客からの品質問い合わせ対応や不具合発生時の解析・報告
・自社技術部門との品質に関する情報共有や調整
・仕入先とのサプライヤ会議の運営(年数回)
・現場の品質改善活動の推進とノウハウ伝達
・下請法遵守のもとでの品質管理活動推進
■扱うサービス
主に農機・建機・工作機械メーカー向けの電装部品を取り扱います。
■組織構成
産業機器事業部 事業管理部 品質保証課への配属となり、課長以下26名で構成、拠点ごと2~5名が駐在しています。
■業務の魅力
協力会社への品質指導・育成を通じて、製品品質向上に寄与できるやりがいのある仕事です。現場改善や顧客満足の向上を実感できます。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務指導します。図面読解や解析スキルも実務を通じて学べます。
■就業環境
完全週休2日制・フレックスタイム制を導入し、働きやすい環境を整備。福利厚生も充実しており、長期的に安心して就業いただけます。
■想定されるキャリアパス
品質管理のスペシャリストとして成長し、将来的にはマネジメントや海外拠点での活躍も目指せます。
■企業の特徴/魅力
商社機能を持ち、自社工場を持たず関係会社との連携で事業展開。現場改善やコミュニケーション力を活かせるフィールドです。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・製造業での品質管理業務経験(現場指導ができる方)
・機械図面が読める方
・普通自動車免許
■歓迎条件
・電装部品に関する知見
・認証(IATF16949、ISO26262等)知識
・産業機械関連の品質管理経験
・検査、計測、解析、試験評価スキル
勤務地
大阪支社
住所:大阪府大阪市住之江区東加賀屋1-9-1 3F・4F
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線 線/玉出駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
海外拠点の品質保証体制強化のための出向可能性あり
勤務時間
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
440万円~540万円
<賃金形態>
月給制
昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)支給。
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与年2回(6月、12月)支給あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる教育体制あり。
<その他補足>
確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、保養所、育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度、昇給年1回、賞与年2回、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
休日・休暇
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年間休日121日、祝日・年末年始・特別休暇等あり
会社概要
- 事業概要
■概要
下記1~3のソフト・ハード両面の開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産ほか
1)自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置
2)自動車・産業機械用及び住宅関連の機構・電装各種装置、部品
3)新規分野向け電波応用システム
■強み
自動車・農業機器・住宅機器等の部品を開発・設計・製造・販売を事業内容としている企業です。大手メーカー等お客様の近くに工場を持ち、常に顧客満足を追及してきた結果、今では多くの自動車メーカーや産業機械メーカーなどから絶大な信頼を得ることができています。取引先は、国内外共に大手メーカーが大半を占めます。
■ユーシンの特長
(1)グローバル企業であり、世界市場での事業拡大をしています。
(2)未だ自動車部品業界の多くが自動車メーカーの資本系列下にある中、当社は早くから独立系企業となり、制約の無い事業拡大をしています。
(3)ドアラッチ、ハンドル、キーセット、ヒーターコントロール、スイッチ、電子制御部品、センサーなど、多くの製品群を持ち、自動車だけでなく産業機器農機の分野も含めた幅広い分野へ事業展開しているため、一部の技術革新や一部の業種の業績不振による影響を受けにくいという特長があります。
(4)これらの幅広い製品群を構成する、機構、電気、電子、ソフトウェアと多岐にわたる要素技術を持っていることより、システムインテグレーターとして、センシング、操作、制御、表示、駆動といった一連の車載システム全体を開発提供することが出来る。将来新たな分野へ進出するポテンシャルも有しています。
■製品の優位性
特に自動車関連部品のキ-セット、ドアラッチ及びヒーターコントロールユニットに関しては、他社と比較しても技術的に認められています。
■給与制度
1999年に導入した職務給制度は、グローバルスタンダードである「同一価値労働/同一賃金」を原則としたもので性別・年齢・勤続年数に関わらず、貢献度の高い仕事をした方には相応の給与を支払う制度です。
■今後の動き
世界戦略として、アメリカ、マレーシア、タイ、ハンガリー、インド(合弁会社)、中国(中山と蘇州)と日・米・欧・亜・中の五極生産体制を構築し、海外生産を拡大しています。- 所在地
〒389-0293
長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73- 設立
- 1926年7月
- 従業員数
- 7,053名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15,206百万円
- 売上高
61,027百万円
- 経常利益
- 5,465百万円
応募方法
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