三浦工業株式会社

【愛媛本社】人事・労務◆東証プライム上場／福利厚生充実／小型貫流ボイラの国内トップシェア

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～産業用ボイラ国内トップシェア／グローバル展開・福利厚生充実／人事労務の実務経験が活かせる総合職～

■業務概要：
当社およびミウラグループ全体の人事・労務業務を担い、組織の成長と従業員の活躍を支える重要なポジションです。人事制度の企画・改定、労務管理、福利厚生の運用を中心に、拠点からの問い合わせ対応や制度運用の改善など幅広い業務に携わります。

■業務詳細：
ご経験に応じて、人事もしくは労務どちらかの業務をお任せいたします。
＼人事業務／
・人事制度、福利厚生、処遇に関する制度設計や改定、就業規則・規程の見直し
・人事異動、組織変更、役職任用、評価業務、海外駐在員支援

＼労務業務／
・労務管理（給与計算、社会保険、育児・介護休業等）や各種手続き
・グループ全体の人事労務課題の解決、効率化や運用改善の推進
・日々の問い合わせ対応、中途採用者の給与設定や制度改訂の打ち合わせ／検討など、関係部門と連携しながら業務を進めます。

■一日の流れのイメージ：
8：30～　朝礼、メール対応
9：00～　拠点からの問い合わせ対応
11：00～　中途採用者の給与設定
13：30～　人事制度改訂についての打ち合わせ
15：00～　制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討

■組織構成：
人事部門は、制度設計や労務管理など各分野の専門スタッフが在籍し、グループ全体の人事労務を担っています。

■業務の魅力：
国内外で事業拡大を続ける成長企業の中核部門で専門性を高め、幅広いキャリアが描けます。最新の労務知識や制度企画力を活かし、働きやすい環境づくりに貢献できます。

■通信教育・資格取得支援：
専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。

■就業環境：
完全週休2日制・年間休日125日、スーパーフレックスタイム制、残業月20時間程度。独身寮・社宅制度や各種手当、福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門での実務の経験のある方
・人事制度、給与・労務等の運用及び企画・改善の経験のある方

■歓迎条件：
・税法・労働関係法令に精通されている方
・製造業での人事業務の経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市堀江町7
勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職として、将来的に転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～19:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10～20時間程度
■フルフレックスですが、フレキシブルタイムにて3時間の勤務必須

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職年金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など


＜その他補足＞
■外務手当（月27,000円）
■資格手当（上限月20,000円）
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■時短勤務可
■共同経営の保育園（本社松山）
■扶養手当：配偶者扶養の場合15,000円、子供一人6,000円（制限なし）
■寮・社宅制度＜自己負担額＞・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円 ・社宅…20,000円～25,000円（家族構成等による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか
実質年間のお休みは130日となります