【案件・通勤圏確約】組み込み開発◆内定時に案件が確定◎注力企業に特化した採用／長期待機なし／正社員株式会社BREXA Technology

【案件・通勤圏確約】組み込み開発◆内定時に案件が確定◎注力企業に特化した採用／長期待機なし／正社員

【定年65歳／エンジニアとして最大限の価値発揮ができる／引っ越しなし◎通勤圏採用／大型プロジェクト多数／正社員／福利厚生充実】

～これまで入社するまで配属先が不透明だった「技術派遣」特有の不安を解消～
面接/内定時に、プロジェクトを複数件、具体的に提案し配属確約致します。
引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということも一切ありません。
どうぞ、安心して面談へご参加ください。

■配属可能地域：神奈川県川崎市／横浜市／厚木市を中心に神奈川県全域が対象です

■主な業務内容：
・産業機器向け制御設計並びにGUIの開発業務
・国家プロジェクト向け独自RTOS設計
・輸送機器向け制御コントロールユニット開発、適合実験
・医療機器並びに関係設備向け組み込みソフトウェア開発業務

～各地域の大手企業・大型案件を中心に案件を選定、ご提案させていただきます～

■配属想定企業の特徴
当社の注力業界を中心とした配属を想定しています。
・既存エンジニア在籍、技術相談ができる環境
・チームで開発を進めます
・現場の課題に対して客先と一緒に解決を図ります

■こんな方に向いています（エンジニアファースト環境）
・配属先が不透明な転職は避けたい
・チームで開発できる環境が良い
・エンジニアとして成長したい/後進に何かを残したい/技術者でキャリアを終えたい
・キャリアの選択肢を広げたい
・地域に根差した企業へ貢献したい

■働く環境：
配属先によって多少前後しますが全社月平均では残業20h程度になります。
また、年間休日120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
定年が65歳となっており生涯エンジニアとして社会貢献や技術伝承ができる環境が整っております。

■エンジニアポスティング
社内注力企業はいつでも案件情報が見れる環境を実現。
配属先での就業が1年を超えたタイミングからいつでも好きなプロジェクトへ
立候補できる環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～案件・通勤圏確約の採用になります～
■必須条件：
※下記いずれかのご経験
・C、C＃、C++を用いた組込・制御ソフト開発の経験（組み込みWindows/Linux領域）
・ASM、Cなど制御系開発経験（Non-OS/RTOS各種）
・使用予定マイコン（ルネサス/ARM等）
※直近3年以内で上記設計・開発の実務を担当している方

＜勤務地詳細＞
顧客先（神奈川県横浜市）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均20h程度
※プロジェクト内容によって、変更可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：配偶者月13000円／子1人につき月6000円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／上限月3万円）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、CAD等各種研修
※入社後3日間当社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり

＜その他補足＞
確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮･社宅制度
※【住宅補助（家賃の50％/最大3万）】、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、キャリアコンサルティング、資格取得祝金、技術図書購入補助、労働組合あり　等

【諸手当】
・時間外、深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）
・家族、赴任、帰省旅費
・地域手当、役職手当

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる＜有休・特別休暇・その他＞◆特別休暇（慶弔その他）◆有給休暇（初年度10日）◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇