中日本高速道路株式会社
【エリア選択型】国交省100%出資◆高速道路設備の企画・保全職／年休120日・住宅手当・在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
高速道路という日本の大動脈を支える当社にて、電気・通信・機械・建築設備の企画・設計・保全を担う「発注者側」の立場で、プロジェクト全体を統括していただきます。国土交通省100％出資の安定基盤のもと、約2,200kmの高速道路ネットワークを支え、1日約170万台の移動を支える社会貢献性の高い仕事です。
★発注者側として大規模案件をリードできるポジション
★年収550万～800万円／住宅・家族手当など福利厚生充実
★完全週休2日制（土日祝）／年休120日／在宅勤務可
★ジョブローテーションにより幅広いキャリア形成が可能
■募集背景
老朽化したインフラの更新や渋滞対策、スマートIC整備などニーズが拡大しており、今後も安定して高速道路を支え続けるための体制強化に伴う増員募集です。
■職務概要
高速道路に関わる各種設備の新設・更新・維持管理において、計画立案から設計・工事発注・進捗管理までを一貫して担当します。実作業ではなく、協力会社やメーカーをマネジメントする立場です。
■業務詳細
以下のような案件に幅広く携わります。
・高速道路建設に伴う設備設計、関係各所との調整、工事進捗管理
・ETC設備や情報板、受配電設備などの点検・更新計画策定
・トンネル非常設備や換気設備の保全・運用改善
・サービスエリアの建物・設備管理および改修企画
・物流拠点など新規事業における設備導入検討
■職務の特徴／魅力
施工会社での経験をお持ちの方であれば「発注者側」として上流工程から関われるため、より広い視点でプロジェクトを推進できます。
また、ITSや自動運転関連技術など先端領域にも関わる機会があり、技術者としての市場価値向上が可能です。
働き方の面でも、完全週休2日制・ノー残業デー・在宅勤務制度を整備しており、長期的にキャリアを築ける環境です。
■配属部門
各支社・事業所の設備部門へ配属予定。中途入社者も多く、施工管理や設備保全、メーカー出身者など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気や情報通信、機械学科を専攻した方、またはこれらに関する業務に携わった経験のある方
・多くの関係者との仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション力やリーダーシップ
■歓迎条件：下記の経験・知識をお持ちの方
・電気設備の設計や施工業務の経験
・通信関連、電気、機械設備に関するインフラ構築業務
・電気事業法、電波法、消防法などの法律に関する知識
・協力会社や官庁関係等との調整を行った経験のある方
・第二種、第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方は特に歓迎
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
エリア選択型求人（総合基幹職）です。ご希望のエリア組み合わせから、入社４週間前にご事情に関わらず初任地が決定します。※車通勤OK（配属先により異なる）
＜転勤＞
有
※選択したエリアに限り転勤を伴う異動あり（引越・住宅の補助付）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※一部事業所により異なります毎週水曜日はノー残業デイ
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～390,000円
＜月給＞
270,000円～390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力、年齢を考慮し決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例※手当には残業手当を含みます
年収600万 ／ 28歳 経験2年 ／月給32万＋手当＋賞与
年収650万 ／ 31歳 経験2年 ／月給34万＋手当+賞与
年収700万 ／ 34歳 経験2年 ／月給37万＋手当＋賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、世帯用社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・業務研修
・安全啓発研修
＜その他補足＞
■役付手当
■資格手当
■出張手当
■こども手当
■単身赴任手当
■企業年金
■住宅助成金
■財形貯蓄制度
■住宅資金貸付制度
※育児支援などを推進する企業に与えられる「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定企業
休日・休暇
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土日）祝日
■ゴールデンウィーク、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ワークライフバランス休暇（7月～10月の間で8日間）、特別休暇
会社概要
- 事業概要
私たちが、造り、守り続ける高速道路は“みんなの想い”をはこぶ道。
心のこもった「うれしい」プレゼント、津々浦々の「おいしい」食べ物、お出かけ日和の「たのしい」気持ちをみなさまへお届けする道です。
だから、「もっと安全に、もっとスムーズに」私たちは、地域を結び、日々の暮らしを支え、“みんなの想い”を未来へつないでいきます。
■事業内容：
・建設事業
高速道路が地域を結び、人やモノの新しい流れがうまれます。安全で、安心・快適な高速道路ネットワークの整備は地域社会や日本経済の発展につながります。
・保全／サービス事業
日本の経済や人々の日常を支える大動脈である高速道路。24時間365日、お客様に安全、安心、快適な高速道路空間をお届けします。
・サービスエリア事業
単なる通過点ではなく旅の目的地となるようなサービスエリアをめざし、新たな魅力の創造に挑戦していきます。
・新規事業
高速道路事業で培ったノウハウや技術、保有する資産を活かして、新たな価値を生み出し、会社の成長に挑戦しています。
・コーポレート
会社の今を支え、会社の未来をつくるコーポレート部門。多岐にわたる仕事は会社の経営インフラ（基盤）を支えています。
■社員の働く環境：
・人財育成
社員は会社にとって財（たから）。様々な研修で社員の成長やキャリア形成をサポートしています。
・ワークライフバランス、福利厚生
休暇、休業制度をはじめ、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めています。
・ダイバーシティ
多様な人財が活躍できるようダイバーシティ・マネジメントに取り組んでいます。- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-18-19 三井住友銀行名古屋ビル- 設立
- 2005年10月
- 従業員数
- 2,301名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 65,000百万円
- 売上高
1,154,952百万円
- 経常利益
- 5,315百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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