株式会社トーガシ
【プロモーション企画営業 】イベント・デジタル施策の”戦略から入り込む”提案型営業／規事業創出に挑戦
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【イベント空間の企画・施工からプロモーション領域へ進出／課題解決型の提案営業／新規事業創出にも挑戦できるポジションです／年間2,700件超の現場実績を持つ空間デザインのプロ集団】
■ポジション概要
当社はイベントや展示会の空間企画・施工・運営で培ったノウハウを活かし、クライアントのマーケティング課題を解決するプロモーション企画営業を担っていただきます。従来の受注型営業ではなく、課題ヒアリングから戦略設計、企画提案、プロジェクト推進、施策検証まで一貫して担当し、成果創出にコミットします。
■業務詳細
1）課題ヒアリング・戦略設計
クライアントの課題整理（目的／KPI設計）
ターゲット分析・施策設計
プロモーション全体の戦略立案
2）企画提案（上流営業）
体験型プロモーションの企画立案
イベント／展示会／デジタル施策の統合提案
提案書作成・プレゼンテーション
3）プロジェクト推進
社内制作・施工チームとの連携
スケジュール／予算管理
クオリティコントロール
4）効果検証・改善提案
施策の振り返り・分析
次回施策への改善提案
継続的な顧客関係構築
■扱うサービス
展示会・イベントの空間設計、体験型プロモーション、デジタル施策など多彩なプロモーションサービス
■専任チームの雰囲気・仕事の進め方
・「ワンチーム」：営業（窓口／全体管理）・プランナー（企画／設計図・提案）・制作プロデューサー（実装／進行／予算管理）が同じユニットで動き、企画→実装→検証まで分断なく推進します
・「改善が前提」：実施→分析→改善を次回へつなげ、再現性を高めながら継続・拡張につながる関係づくりを重視します
■この仕事で得られるキャリア
・企画で終わらせず、実行と検証までやり切る「成果起点のプランニング力」
・現場条件を踏まえて“実装できる設計”に落とし込む力
・分析結果を次の提案に変換し、改善を積み上げる伴走型の推進経験
・新規事業の立上げ期に、提供メニューや業務プロセスの型をつくる経験
▼将来的には事業責任者や新規事業リーダーへのステップアップも可能です。
■企業の特徴・魅力
「空間づくり」から「成果創出」へ進化する当社の成長フェーズを牽引できるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験3年以上
・顧客折衝・提案型営業の経験
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
■歓迎条件
・広告／SP／イベント／制作会社での営業経験
・マーケティング・プロモーションの知見
・無形商材の提案営業経験
・新規開拓営業の経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
（※リモートワーク制度：有／上司の承認による）
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
給与
490万円～840万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,326,400円～5,542,600円
その他固定手当/月：40,000円～80,000円
固定残業手当/月：72,400円～124,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
350,000円～600,000円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じて決定いたします。現職年収から下回るオファーはいたしません。
■賞与：年2回（6月・12月）※1カ月分×2回+業績賞与
■昇給：年1回（2月）
■固定残業手当：職位に応じて月30時間から月45時間で設定します。
※管理職以上の場合、ストックオプション付与の可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり 月上限5万円
家族手当：小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり
住宅手当：月1～1.5万円／若手一人暮らし対象※条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・自己啓発支援制度 ※諸条件あり
■外部研修
＜その他補足＞
●借上社宅制度：家賃の3割、および更新料を会社が負担／諸条件あり
●永年勤続報奨金制度
●各種クラブ活動支援制度：ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど
●服装自由
●資格取得支援・自己啓発支援制度：業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ／諸条件あり
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日1日、2カ月毎に1日、6カ月7日、最大20日）、産
休、育休（取得実績あり）、介護休暇、四季休暇（年間6日、連続取得可）
※5日以上の連続休暇OK
会社概要
- 事業概要
～空間を通じて人の心を動かすプロフェッショナル集団／楽しく働きたい方へ～
■事業内容
株式会社トーガシは、イベント・展示会・空間デザインの分野で約60年の歴史を持つ総合プロデュース企業です。東京・名古屋・京都・大阪を拠点に、年間3,000件以上のイベント施工・運営を手がけています。企画・設計・施工・運営までをワンストップで提供し、展示会ブース、カンファレンス、商談会、空間装飾など、幅広いニーズに対応。抽象的なアイデアを、五感に訴えるリアルな空間として具現化する力が私たちの強みです。
■ビジョン
私たちは「イベントの未来を科学する」というビジョンのもと、リアルな場での体験価値を重視し、人と人とのつながりを生み出す空間づくりを追求しています。過去のイベント実績やデータを分析し、仮説と検証を繰り返すことで、より効果的で感動を生むイベントを創造。空間を通じて人の心を動かすことを使命としています。
■トピックス
近年では、デジタル技術との融合やサステナブルな空間設計にも注力。環境配慮型の展示や、オンライン・ハイブリッドイベントの支援など、新しい挑戦を続けています。また、社内では若手社員の活躍も目立ち、年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風が根付いています。多様なプロジェクトに関わることで、企画力・デザイン力・運営力を総合的に磨ける環境です。
■トーガシが選ばれる理由
トーガシは「空間」を単なる場所としてではなく、コミュニケーションの場として捉えています。半世紀以上の知見を活かし、ショーウィンドウから巨大な見本市、就活イベントまで、あらゆる規模・目的のイベントに対応。抽象的なイメージを具体化する力と、空間を通じてブランドやメッセージを伝える表現力が評価されています。
また、ゼロからイベントを立ち上げる企画力、空間演出の技術力、来場誘致や運営までを支える総合力により、企業や団体から高い信頼を得ています。Web3カンファレンスや周年記念イベント、オンライン展示会など、時代の変化に対応したプロジェクトにも積極的に取り組んでいます。- 所在地
〒104-0041
東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F- 設立
- 2000年3月
- 従業員数
- 268名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,931百万円
- 売上高
6,000百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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