日鉄環境エネルギーサービス株式会社

【本社／未経験歓迎】総合職≪総務≫日本製鉄グループの安定基盤／福利厚生◎／年休125日／フレックス可

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◆◇日本製鉄Gの安定基盤／環境インフラを支える人事／年休125日×フレックス／中途採用100～200名に携わる総合職◇◆

■おすすめPOINT　＼社会インフラを支える人事ポジション／
・大手日本製鉄グループの一員として、環境施設・エネルギー施設の運転維持管理を行うインフラ事業会社での採用担当です！
・現場職・派遣・事務・総合職など、年間100～200名規模の中途採用に関わり、事業成長を採用面から支えるやりがいあるポジション◎
・土日祝休み・年休125日・フレックス制・社宅制度など、大手グループならではの働きやすさと安定した就業環境も魅力です！

■職務内容：
人事部門の「採用室」で、中途採用を中心とした採用業務全般を担当いただきます。
対象ポジションは、環境プラントの運転・保守を行う現場職、各種スタッフを支える事務職、自社正社員の総合職、派遣スタッフなど多岐にわたります。

＜具体的な業務イメージ＞
・中途採用に関する企画、方針立案、実行管理
・各部門との採用要件すり合わせ、募集計画の整理
・応募者対応、選考調整、進捗管理
・人件費見込みの策定、部門別人員計画の取りまとめ
・採用手法や運用フローの改善提案　など

オペレーションだけでなく、「いつ・どの部門にどのくらい人が必要か」を考える人員計画や人件費見込みにも関わるため、事業全体を俯瞰できるポジションです◎
※総合職採用のため、定型業務をする想定ではなく、将来的に社内のローテーションを予定しています。

■組織構成：
採用室には、男性5名・女性9名が在籍しており、20代前半～60代まで幅広い構成です。
特に日常的に業務で関わるメンバーは20～30代が中心で、割7割が中途入社者です。

■入社後の教育体制：
入社後はOJTで業務を習得いただき、約6か月を目安に独り立ちを想定しています（習熟度に応じて柔軟にフォロー）。

■当社の魅力：
◇ 日本製鉄グループの一員として、環境・エネルギー分野の社会インフラを長期的に支える安定企業。
◇ 全国に事業所を展開し、環境プラントの安定運営を実現する高い技術力と自治体からの信頼を有しています。
◇ 環境負荷低減や循環型社会の実現に貢献でき、社会的意義の高い事業に携われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／

未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointなど）

＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
北九州本社
住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、別途屋外に喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的に各支社への転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
住宅手当：家賃の50％支給／上限30,000円（条件あり）
寮社宅：借上社宅あり（遠方からの採用の場合が対象）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、本社で必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
■次世代育成助成金：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
■住宅補助制度：家賃の50%支給　上限30,000円（条件有り）
■中小企業退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■福利厚生サービス利用補助（カフェテリアプラン年間最大5万ポイント付与等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：
入社時期に応じた日数（1～10日）を入社後に即付与。翌年4月には勤務年数に応じて12～20日を付与します。
■育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）