日鉄環境エネルギーサービス株式会社

【本社／未経験歓迎】総合職≪総務≫日本製鉄グループの安定基盤／福利厚生◎／年休125日／フレックス可

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◆◇環境×エネルギーで社会貢献／経営層と現場をつなぐ総務ポジション／ジョブローテでキャリアの幅拡大／土日祝休み＆残業少なめ◆◇

■おすすめPOINT　＼未経験から「会社を動かす」総務へ／
・日本製鉄グループ企業として、環境プラントやエネルギー供給施設の維持管理を担う安定企業での総務募集です！
・経営層と各部署の“パイプ役”として、会議運営や事業計画づくりなど、会社の中枢に早期から関われます◎
・土日祝休み、残業は月5時間前後と少なめ。2026年4月からは週1回のリモートワークも利用可能な、働きやすい環境です。

■職務内容：
企画総務室にて、総務担当として本社機能を支えるポジションです。
◇会議体の運営（役員会議・取締役会等の各会議体の事務局）
◇事業計画の策定に関する事務局
◇式典行事の運営
◇庶務（オフィス備品等の管理）

■働き方・環境：
本社の企画総務室は常駐6名（男性5名・女性1名）。周囲のフロアには20～30代の社員も多く、相談しやすい雰囲気です。出張は、会議体の運営等で年数回発生する可能性があります。転勤は総合職としてのジョブローテーションの一環で発生し得ます。

■キャリアパス：
総合職採用のため、総務で基盤を作ったのち、採用、人事、財務、営業など他部署へのローテーションの可能性もあります。経営層と各部署の間で課題を見つけ、主体的に動ける方であれば、早期に全社視点を身につけ、将来の中核人材として成長していける環境です◎

■当ポジションの魅力：
◇日鉄環境エネルギーサービス株式会社は、日本製鉄グループの一員として、環境プラントやエネルギー供給施設の維持管理・運営を担い、社会インフラを長期的に支えています。
◇全国各地に事業所を展開し、廃棄物処理施設やエネルギー関連設備を安定稼働させる確かな技術力を保有。自治体を中心に高い評価と信頼を獲得しています。
◇「地球のため、未来のために」という理念のもと、環境負荷低減や循環型社会の実現に貢献できる社会的意義の高い事業に携われます。
◇福利厚生や就業制度も整っており、安定した事業基盤のもとで安心して長期的なキャリア形成が可能な点も大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／

未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPointなど）

＜年齢制限＞
30歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
北九州本社
住所：福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、別途屋外に喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
将来的に各支社への転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し（但し、退職金の積立は試用期間満了後から）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
住宅手当：家賃の50％支給／上限30,000円（条件あり）
寮社宅：借上社宅あり（遠方からの採用の場合が対象）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、本社で必要な基礎知識を学ぶとともに、現場でのOJT研修も行います。

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
■次世代育成助成金：小学校進学前の子供1人につき毎月5,000円
■住宅補助制度：家賃の50%支給　上限30,000円（条件有り）
■中小企業退職金共済制度
■財形貯蓄制度
■団体保険
■福利厚生サービス利用補助（カフェテリアプラン年間最大5万ポイント付与等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：
入社時期に応じた日数（1～10日）を入社後に即付与。翌年4月には勤務年数に応じて12～20日を付与します。
■育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）