掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/7/5(日)更新日:2026/6/4(木)

伊藤忠インタラクティブ株式会社

【伊藤忠G×情シス】社内SE/DX推進|週3在宅可・残業20h以内/キャリアUP可◆青山一丁目駅2分

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【伊藤忠G×情シス】社内SE/DX推進|週3在宅可・残業20h以内/キャリアUP可◆青山一丁目駅2分

■業務概要:
当社の経営企画管理部 情報システム担当(情シス)として、社内IT基盤の企画・構築・運用・保守、情報セキュリティ対策、ヘルプデスク対応、各種プロジェクト推進を担います。全社の業務効率化やDX推進といった「攻め」と、安定稼働・セキュリティ強化といった「守り」の双方から、事業成長を支えるIT環境づくりに貢献いただきます。

■業務詳細:
・SaaSサービス(Google Workspace/ Microsoft 365 など)導入、設計、構築、運用管理
・社内インフラ(AWS/GCP、SaaS、NW、VPN・ZTNAなど)の導入、設計、構築、運用管理
・社内セキュリティ施策(EDR、MDM、アクセス制御、ログ管理など)の導入、設計、構築、運用管理
・社内ITヘルプデスク対応(標準化、ナレッジ整備、運用改善、障害対応の一次対応から2次対応含む)
・社内IT関連プロジェクト計画立案および推進
 (予算計画、外部ベンダーコントロール、セキュリティ製品更改、端末更新、システム移行など)
・社内へのヒアリングを通した社内IT環境改善推進
・各デバイスの導入、キッティング、運用、アカウント管理を含むIT資産管理 (windows、macOS、Android、iOS)
・事業部向けインフラサポート(AWS/GCP)
・外部ベンダーとの折衡・契約管理
・グループ企業と連携したセキュリティ施策 (セキュリティインシデント対応やセキュリティ設計など)

■社内環境一例:
・クラウド環境:AWS/GCP (OS:Linux)
・NW環境:Cisco、HPE Aruba、Juniperなど
・グループウェア:GaroonCloud、GoogleWorksapce、Microsoft365
・その他取扱いサービス一例:EntraID、BOX、Backlog、Sansan、Adobe CC、Morisawa Fonts、SASE、VPN、MDM、EDR・EPP等

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
・大卒以上
・AWSまたはGCP等クラウド環境(OS:Linux)での実務経験(目安:3年以上)
・「100名以上」の事業会社で、社内情報システム部門またはコーポレートIT領域における実務経験 (目安:5年以上)
・社内インフラおよびセキュリティに関わるPMまたはPLの経験(企画・選定・導入・要件定義・設計・運用まで一貫してリードした経験)(目安:5年以上)
 ※ベンダーコントロール(ベンダー依頼、ヘルプデスクのみ)の場合は不可

※必須資格は【選考方法】をご確認ください

<必要資格>
必要条件:シスコ技術者認定CCNA、AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、Linux技術者認定試験 LinuCレベル1

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F
勤務地最寄駅:青山一丁目駅駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

※グループ会社への出向の可能性はあります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月20H(会社全体)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
640万円~837万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~523,700円

<月給>
400,000円~523,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職を考慮の上、会社規定により決定します。
※変動給として1,434,800円~2,012,400円(年間)が業績・評価により支給されます。管理職等級採用の場合は固定残業代なし。
■昇給:年1回
■変動給:年2回※業績連動による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:伊藤忠連合健康保険組合加入
厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■基本的に現場でOJTを行います。
■資格支援制度あり

<その他補足>
■財形貯蓄
■伊藤忠グループ持株会
■会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
■育休制度(2021年度取得実績あり)
■伊藤忠連合健康保険組合保有の保養所施設 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始(12/29~1/3)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※会社カレンダーによる。
※夏季休暇は有給休暇を利用し、7月~10月に取得することが可能。

会社概要

事業概要

■概要:
「デザインマネジメント」をビジョンに掲げ、企業価値向上のためのクリエイティブ&デザインを提供。「企業の未来をデザインする」をコンセプトに、企業活動・事業・サービス・商品・人材・ネットワーク等、デザイン対象に対して資料表現・動画制作・ワークショップ実施・コンセプトメイク・プロジェクト組成・コーポレートマーケティング等さまざまな支援を行っています。

伊藤忠商事及び伊藤忠グループおよびグループ以外の様々なジャンルのお客様のデジタルマーケティング事業から新規事業創出まで、システム開発・運用のみならず、新規サービス企画、包括的なマーケティング支援、ブランディングなどを手掛け、成長を続けています。社内にエンジニアやクリエイターを擁し、デジタル領域で幅広いソリューションを提供。Creative/Design/Marketing/Technologyそれぞれの強みを生かして、企業経営に貢献します。

■事業内容:
 ・デジタルマーケティング
 ・クリエイティブコンサル
 ・新規事業・サービス開発/運営
 ・イノベーション創出
 ・ビジネスインキュベーション
 ・ブランドコミュニケーション事業
 ・システムインテグレーション

■当社の強み:
<総合商社のネットワーク/ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行>
伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。

<新規事業立ち上げやサービス企画のチャンス>
自社サービスや新規Webサービスなど企画から開発、運用まで一貫して携われる可能性があります。過去にも新規サービスを多く立ち上げています。

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング4F

設立
1982年1月
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014828446

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