パナソニックマーケティングジャパン株式会社

【奈良】サービスエンジニア◆家電お預かり修理◆パナソニックG／安定性◎／年休127日／1回面接

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～電気系、機械系の学科をご卒業された方も歓迎／パナソニック家電製品のお預かり修理をお任せ／1回面接／年休127日～
■業務内容：
全国のお客様にパナソニック製品とサービスを届ける中核企業である当社にて、
お客様から修理のご依頼をいただいたパナソニック家電製品を、工場内で修理の作業を実施いただきます。

■入社後の流れ：
研修・OJTを通じて段階的に技術を習得でき、安心して現場に立てる受け入れ体制を整えています。
定期的な社内研修や技術認定制度など、充実した人財育成・教育の機会を設けており、最新の修理技術と幅広い知識を身に付け、エキスパートとしてご活躍いただきます。

■業務詳細：
・家電製品の簡単な分解、組み立て作業、故障診断、部品交換、機能検査、清掃
・お客様へ修理内容ご連絡、パソコンを使ってのフォーマットに従った簡単な修理内容の入力作業
・家電製品の完成品の動作点検 最新家電製品の研修会や、家電に関係する資格取得などスキルを身に着けるサポート

■扱う商材：
ブルーレイレコーダー・テレビ・掃除機・炊飯器・ドライヤーなど小型の家電製品全般です。

■組織構成：
各サービスセンターには複数名の技術員が在籍しております。
中途入社者も多く、穏やかで相談しやすい風土です。産育休から復帰して働く社員も多く、長期的に働ける環境が整っています。

■シフトについて：
個人別カレンダー制のため曜日固定の休日はなく、基本は日曜・祝日休み、当番で出勤する場合があります。
シフトは前月25日までに決定し、希望休は公平性を踏まえて調整します。
緊急対応は当番者が対応するため、休日の呼び出しは原則ありません。

■キャリアパス：
評価は年功ではなく役割と成果を重視します。昇格は自薦制で、直近2～3年の実績や挑戦テーマをもとに選考します。
年収モデル例として、30歳で450万円、5年目で600万円の実績もあり、将来的には課長・部長クラスを目指す道も開かれています。

■企業の特徴：
パナソニックグループの一員として、安定した事業基盤と制度を確立しております。
福利厚生では年間5万円相当のカフェテリアプランが好評です。
修理後に直接いただく「ありがとう」の言葉が、仕事を続ける大きな原動力になる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：（1）・（2）のいずれか
（1）電気系・機械系の学科卒または、家電・電子機器等に携わったご経験
（2）自動車・バイク整備のご経験

■必須資格：
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・家電製品の修理経験
・アフターサービスの実務経験
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：工事担任者第二級デジタル通信、第2種電気工事士、ガス溶接技能者

＜勤務地詳細＞
奈良事業場
住所：奈良県大和郡山市筒井町８００番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：Ｇ社員は会社が定める場所、Ｌ社員はＬ社員として登録した住所から転宅を伴わずに通勤ができる場所

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＜転勤＞
当面なし
※地域限定社員（L社員）か全国転勤社員（G社員）か入社時に決定頂きます。
※L社員（転居を伴う異動なし）
※G社員（転居を伴う異動可能性あり））

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：社内規定による
寮社宅：入社に際する、転居費用支給・社宅貸与は適用外
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定による／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■節目研修（3年目等）
■職能（職種）別・事業場別・階層別研修など


＜その他補足＞
■出張修理技術員手当…5時間以上の出張修理業務に従事した日に500円支給
■夏季繁忙手当…7月、8月は出張修理技術員手当に500円加算
■高所作業手当…足場2ｍ以上の高所で作業した場合に1回1,000円支給
■育英補助給付金…満18歳3月末日に達しない子供を養育する場合、給付金が支給※社内規定あり
■パナソニック関係会社共栄共済制度（積立金、医療保険、年金等）
■カフェテリアプラン制度
■年末年始休暇、夏季休暇、メーデー休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

個人別休日制度　月8日以上 （平日1日+日祝を休日としている拠点が多い）※歴日数３１日の月は月９日以上の休日となる。※日祝は当番制になっているため、突発的に仕事の依頼が入ることはなし。