株式会社村田製作所

【滋賀/野洲】半導体／電子部品の故障解析・信頼性技術エンジニア◆プライム上場/新規技術開発に関われる

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品質保証統括部 信頼性技術センタの当ポジションにて、半導体・モジュール部品を中心とした「電子部品の故障品の解析技術・信頼性評価技術の開発」や「故障解析の全社支援および技術者教育」を行っていただきます。

■詳細
（１）故障品の解析技術、および電気的ストレスに対する信頼性試験技術を開発します。特に、パワーエレクトロニクス製品や半導体部品を搭載したモジュール製品の故障現象の解析レベル向上を目指して、新規技術の調査、社内商品への適用検討を中心に行います。

（２）非破壊解析技術/破壊解析技術の両方を駆使して、故障部の特定、メカニズムを立案・検証し、製品品質を高める社内サービスに従事します。故障品の再発防止・未然防止につなげる全社への技術支援を行う仕事です。

■働き方特徴
・原則、野洲事業所の信頼性試験室や故障解析室での勤務となります。業務遂行状況に応じて、一部在宅勤務も可能です。
・社外技術も積極的に調査しており、毎年開催される展示会や学会、セミナー等にも出張参加いただきます。
・構築した技術を展開する際は、都度、国内の関係会社への出張が発生します。
・残業月20時間程度

■組織について
全社統括の品質部門の中で、信頼性技術・故障解析技術・校正技術の開発、事業部への技術支援・技術教育を担っております。
中でも配属先となる課では、故障解析を担当しており、新規の解析技術開発や各事業部の故障解析のサポートなどを行っています。
現状事業部の支援が業務の7割近くとなっておりますが、新規の技術開発比率も上げていき、事業部の支援と解析技術開発が5：5程度の割合にしたいと考えています。

■ポジションの魅力
・これまで原因がわからなかった故障現象の理解を進め、技術支援に対する依頼者からの感謝を通じて、達成感ややりがいを感じることができます。
・当社が社外から評価される品質のつくりこみへの技術的貢献を直接感じることができます。
・自身のキャリア形成において、解析技術を通して様々な村田商品を知ることができるとともに、広い社内外の人脈が形成できます。また、商品開発や材料開発でも必要とされる幅広い解析技術を習得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～製品品質の向上や品質ロスの削減に貢献したい方へ～

■必須条件：
・モジュール部品・半導体に関する基礎知識
・研磨/光学・電子顕微鏡観察などの基本的な故障解析技術を用いた実務経験がある方

■歓迎条件：下記いずれかの知識や実務経験があること。
・研磨/光学・電子顕微鏡観察に加え、X線CT/超音波探傷/発熱解析/IR-OBIRCHなどの高度な解析技術を用いた実務経験がある
・電子部品（半導体）に関する開発・設計・解析業務経験
・海外拠点のFAチームとも英語で技術交流ができる

＜勤務地詳細＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
総合職の場合、当ポジションに限らず異動が発生する場合はございますが、入社後のキャリアは各自のキャリアプランや希望など上長とのすり合わせの中で構築いただけます。詳細はぜひ面接内で問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、
特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり