掲載予定期間：2026/4/6（月）～2026/7/5（日）更新日：2026/4/26（日）

アルテリア・ネットワークス株式会社

【在宅可】社内SE（基幹OSSの刷新・DX推進を担う）◆大規模通信インフラを支える◆丸紅G

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【在宅可】社内SE（基幹OSSの刷新・DX推進を担う）◆大規模通信インフラを支える◆丸紅G

■□通信インフラの根幹を支えるOSSを、安定運用×DXで進化させる■□
●通信インフラを支える基幹OSSの安定稼働・刷新を担う中核ポジション
●現場起点の業務改善・DX推進で、運用と品質を引き上げる役割
●要件定義～開発・運用まで一気通貫で関われる上流工程
●リモートワーク・フレックス制度を活用した柔軟な働き方

■業務概要：
通信インフラを支えるOSS（Operation Support Systems）の安定稼働および機能拡張・DX推進を担当します。
既存システムの老朽化対策や刷新を進めながら、情報の一元化・可視化を通じて、通信サービスと業務品質の向上を目指します。
開発から運用まで一連の工程に関わり、通信事業の基盤を支えるポジションです。

■業務詳細：
OSSの新規開発・改修から既存システムの保守・改善までを担当し、工事・保守など社内現場の声を起点に業務全体を最適化します。
安定運用を軸に、業務改善・効率化、自動化を推進します。
【主な業務内容】
・OSSの新規開発、機能追加・改善
・既存OSSの保守運用、障害対応
・社内ユーザーへのヒアリング、要件整理・仕様策定
・老朽化システムの刷新、DX推進
・プロダクト部門との連携、改善提案
・外部ベンダーの選定・管理
【利用技術】
・クラウド：AWS、Azure
・OS：Windows
・DB：Oracle、SQL Server
・言語：VB.NET、C#、ASP.NET など

■魅力・やりがい：
◎通信インフラの中枢に関わる影響力の大きな仕事
∟構成管理・設備管理・IPアドレス管理など、通信の基盤を支えるOSSに携われます。
◎現場起点で本質的な改善に挑める
∟多部門の課題を起点に、業務プロセスの再設計や自動化を推進できます。
◎安定運用とDXを両立
∟情報の一元管理・可視化により、運用品質と収益性の向上に貢献できます。
◎成長の方向性を描ける環境
∟専門性の深化からDXをリードする役割まで、多様なキャリア形成が可能です。
◎柔軟な働き方
∟リモートワークやフレックス制度を活用できます。

変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験、技術的な判断を伴ってプロジェクトを主導できる方
・メンバー／ベンダーを含むプロジェクトの進捗管理経験

■歓迎条件：
・通信業界に関する業務のご経験
・オンプレミス環境からのクラウドシフトのご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜勤務地補足＞
（最寄路線/最寄駅）
JR・銀座線/新橋
都営浅草線、大江戸線/大門
都営三田線/御成門
JR・東京モノレール/浜松町

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
REFRESH DAYあり（ノー残業デー／毎週水曜日）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇条件変更なし

給与

＜予定年収＞
530万円～870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～510,000円

＜月給＞
290,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
（補足内容）
上記は、月30時間の時間外労働の場合です。(時間外手当6.1～8.8万円)
時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
詳細はご経験・スキル等を考慮し決定、ご面談時にお伝えします。

昇給：有（年1回／4月）
賞与：有（年2回／夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後2日間は中途入社者向け研修を実施
・その後は配属部門にてOJTを中心に業務をキャッチアップ
・全社で教育研修体系を整備し、資格等級や担当業務に応じた研修を用意

＜その他補足＞
企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、アルテリアグループ創業記念日、特別休暇（慶弔、転勤、公傷、私傷病、生理、出産、子の看護、介護、裁判員、交通遮断、罹災、ボランティア）

会社概要

事業概要: ■概要：電気通信事業者（通信キャリア）として第一種電気通信事業者免許を取得しており、国際海底ケーブルの陸揚局と国内主要都市を結ぶバックホール回線、国内主要都市を結ぶバックボーン回線、都心のビル群やデータセンターを結ぶシティリングを建設し国内主要都市をダイレクトに結んでいます。全てのネットワークは光ファイバーと最新技術の伝送システムによって構成されており、最先端かつ信頼性の高いネットワークインフラを通信事業者･ISP･大手企業といった顧客に提供しています。

(1)電気通信事業法に基づく電気通信事業
(2)データ通信サービス事業
(3)データセンター事業
(4)電気通信工事業
(5)前各号に付帯し、又は関連する一切の事業
所在地: 〒105-0004
東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル
設立: 1997年11月
従業員数: 1,109名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,150百万円
売上高: 59,452百万円
企業URL: https://www.arteria-net.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014828592