掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/7/5(日)更新日:2026/4/6(月)

株式会社一休

※未経験歓迎【札幌】既存営業(一休.com/Yahoo!トラベル)◆年間休日125日◆土日祝休

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契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

※未経験歓迎【札幌】既存営業(一休.com/Yahoo!トラベル)◆年間休日125日◆土日祝休

【未経験からチャレンジ可能/ホテル・旅館を顧客とした外勤営業をお任せせ】

■業務概要:
・宿泊予約サイト「一休.com」「Yahoo!トラベル」のクライアントであるホテル・旅館を顧客とした外勤営業のお仕事です。
・お客様(ユーザー)が喜ぶものは何か、宿泊施設(クライアント)が喜ぶものは何か、常々変化するニーズを汲み取り、顧客にとって価値あるものを提示し、導入していただきます。

■担当サービス:
・「一休.com」と「Yahoo!トラベル」の両サービスが対象となります。
※Yahoo!トラベルは、LINEヤフー株式会社のサービスです。運営・開発については、LINEヤフー株式会社から一休に委託されています。

■業務内容:
・クライアントを受け持ち、営業活動を行っていただきます。
・営業活動の軸は以下の2点です:
└ユーザー(お客様)に喜ばれる企画や仕組みのご提案
└クライアント(施設様)の課題を解決するためのサポート営業
この2つの視点から、営業としての価値提供を行っていただきます。

■業務詳細:
・クライアント
└ホテル/リゾートホテル/旅館
・契約状況
└すでにご契約いただいている施設様のみ
・担当エリア
└北海道内(具体的な担当エリアは入社後に決定します)
・営業手法
└訪問営業を中心に、電話・メール・オンライン商談も組み合わせて行います
・出張の有無
└あり(目安:3週程度/月)

■入社後の研修について:
・導入研修(目安:入社後2週間)
└会社概要やサービス内容などの基礎知識を、座学形式で学んでいただきます。あわせて、営業活動におけるスタンスや考え方など、フィールドセールスとして活躍するための土台を築いていきます。
・実践研修(目安:3週目以降)
└得た知識をもとに、先輩社員に同行して実際の営業現場を体験。ロールプレイングを通じて営業スキルの実践力を高めていきます。
└また、習得状況に応じて、実際に担当クライアントへの営業活動もスタートしていただきます。

※別途、本社(東京)での研修を1週間程度、行う場合があります。
※研修内容は一例です。入社時期により内容が一部異なる場合があります。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・電話応対・メール応対の経験
・基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・BtoBビジネスの業務経験がある方
・営業、電話営業、カスタマーサクセス職などの業務経験がある
・接客、販売の業務経験がある

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細1>
札幌支社
住所:北海道札幌市中央区大通西4丁目6番地1 札幌大通西4ビル 8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/永田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
※別途、本社(東京)での研修を1週間程度、行う場合があります。

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差勤務制度あり

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
初回3か月契約、以降3月末・9月末に契約更新する場合あり。契約満了期間3年

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

<予定年収>
450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,797円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:71,203円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:なし
■入社2年目の年収例:
※相対評価に基づき決定します
・450万円/年 37.5万円/月
・462万円/年 38.5万円/月
・520万円/年 43.3万円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って行います。業務に携わりながらリアルタイムで指導・フォローしていきます。

<その他補足>
・産前産後・介護休業制度
・結婚祝金
・出産祝金
・歓送迎会費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康診断オプション費用補助(30,000円まで)
・副業許可制度※事前申請制
・部活動費用補助(本社中心)
・メンターメンティー制度(本社中心)
└メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給※対象者・期間制限あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年末年始(12月29日~1月3日)
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)

会社概要

事業概要

■事業内容:「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しています。
・高級ホテル/高級旅館専門予約サイト「一休.com」
・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」
・海外のラグジュアリー&アップスケール ホテル リゾート予約サイト「一休.com海外」
・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」
・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」
・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」

■同社のビジョン:一休が目指すのは、社会で求められる様々なサービスを創り出し、世の中に新たな価値を届けることです。ラグジュアリーに特化した宿泊予約事業からスタートし、レストラン予約事業、ギフト・スパ事業と展開をし、業界での地位はある程度確立されてきました。しかし現状に満足することなく、常に社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。事業領域に限界はなく、一休だからできることは何か、一休が日本の、ひいては世界のプラットフォームとなるためにはなにが足りないのかを追求し続けます。心にうるおいを求めるユーザーがいる限り、一休の挑戦はまだスタートしたばかりです。

■同社の特徴
高級宿泊施設に特化した予約サイトとして2000年に一休.comを開設して以来、レストランやスパの即時予約、ギフト券の販売など、「こころに贅沢」な時間を体験していただけるサービスを展開してきました。2016年2月には、ヤフー株式会社(現在は「LINEヤフー株式会社」へ商号変更)のグループ企業に。厳選した上質な施設にこだわる一休ならではのサービスを、国内最大級のトラフィックを持つヤフーと提携することで、これまで以上のスケールでユーザーに届けることができるようになりました。社長の榊自らもデータサイエンティストとして開発に加わることもある“データドリブン経営”のもと、これからも「ユーザーファースト」を徹底的に貫き、上質なサービスを提供し続けていきます。

所在地

〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー10F

設立
1998年7月
従業員数
360名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014828695

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