掲載予定期間：2026/4/23（木）～2026/4/29（水）更新日：2026/4/23（木）

オムロン株式会社【プライム市場】

法人営業／年収470万円以上／年休125日／第二新卒歓迎

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この求人を要約すると…

創業90年以上、国内外に拠点を持つグローバル企業

裁量大！製造業の課題解決に挑む提案型営業

月給27万円～／年休125日／土日祝休み

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

国内の製造業に向けて、FA・制御機器ソリューション提案をお任せ◆20代・30代活躍中

具体的な仕事内容

《POINT》
★製品を売るだけでなく、顧客の課題解決に踏み込む提案型営業
★「オムロン」という高い認知度により商談機会を得やすい
★顧客理解から提案・実行まで一貫して担うため、裁量大きく働ける
★多様な顧客・販売店と関わることで、対応力や幅広いスキルが身につく
★フルフレックス制、在宅勤務可（一部）など、柔軟な働き方が可能

【具体的には】
━━━━━━━━
製造業のお客様に対して、課題解決型（製造現場課題、経営課題）の営業を行います。

センサやコントローラなどの幅広いFA機器を組み合わせ、現場の自動化やデータ活用（製造DX）を推進しながら、本質的な課題解決に取り組みます。

また、単なるモノ売りにとどまらず、ソリューション提案を通じて顧客の製造現場に深く入り込み、課題の本質を捉えた提案を実施。技術部門とも連携しながら、お客様の製造工程や装置製造への理解を深めつつ、最適な解決策を実現していきます。

業界を問わず幅広い製造業にアプローチできるため、多様な顧客・課題に向き合いながら経験を積むことが可能です。

＼下記の業務をお任せします／
■販売店連携・顧客提案
販売店（代理店）と連携しながら市場拡大を推進するとともに、顧客の製造現場や経営課題に対して直接提案を行い、課題解決と売上拡大を担います。
既存顧客を中心に、販売店と協働した営業活動と顧客への提案活動の両面から価値提供を行うポジションです。

・顧客の課題ヒアリングおよび分析
・製品・システムを活用した解決策の企画・提案・交渉
・販売店（代理店）との関係構築および連携強化
・市場・顧客ニーズの把握と販促施策の立案
・社内外関係者と連携したプロジェクト推進・実行
・販売店と協働した販売戦略の推進および売上拡大

チーム組織構成

■柔軟な働き方が可能な環境
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フルフレックス制度のもと、業務内容に応じて一部在宅ワークも可能で、働き方についてはご相談のうえ柔軟に対応しています。
そのため、スケジュール管理や働き方は個々の裁量に委ねられる部分が大きく、自身で業務をコントロールしながら働ける環境です。

対象となる方

【製造業向けの営業経験者】第二新卒歓迎／学歴不問　※業界未経験歓迎

＜必須条件＞
■BtoBの有形営業実務経験（1年半以上）
┗顧客の要望を整理し、事実・課題の背景まで深掘りして提案を行った経験
┗社内外の関係者と連携し、案件を推進した経験
┗顧客課題を起点とした営業活動により、目標達成を実現してきた実績

＜歓迎条件＞
■BtoBの課題解決型営業経験
■工場・生産現場などモノづくりの知見
■ルート営業の基本フロー（引き合い～検収）の理解
■下記いずれかの業界経験
┗自動車関連（車載機器・部品・バッテリー）
┗半導体／半導体製造装置関連
┗ICカード／電子部品関連
┗食品製造／医療機器／空調機器／ビルオートメーション／窯業／分析機器関連
┗物流／マテハン関連

選考のポイント

これまでの営業経験や機械・電気分野での知識を活かしながら成長できる環境です。
電子部品や機械部品などの取り扱い経験があればチャレンジ可能で、段階的にスキルアップを目指せます。

勤務地

【東京・名古屋・大阪】
■東京事業所／東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F
└JR各線品川駅
└敷地内全面禁煙

■名古屋事業所／愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号　名古屋プライムセントラルタワー19F
└JR線名古屋駅
└敷地内全面禁煙

■大阪事業所／大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ 16階
└JR京都線大阪駅
└敷地内全面禁煙

＼その他にも下記都道府県でも募集中／
宮城県、群馬県、長野県、埼玉県、神奈川県、石川県、富山県、静岡県、滋賀県、京都府、岡山県、広島県、香川県、福岡県、熊本県

※変更の範囲：会社の定める事業所
※受動喫煙対策あり
※在宅勤務：相談可

東京事業所/東京都港区港南2-3-13[最寄り駅]
名古屋事業所/愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号[最寄り駅]
大阪事業所/大阪府大阪市北区堂島1-6-20[最寄り駅]

勤務時間

■フルフレックスタイム制
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・コアタイム：なし
・休憩時間：45分
・標準的な勤務例：9:00～17:30

平均残業時間

月20時間～30時間

雇用形態

正社員

試用期間6カ月（条件に変更なし）

給与

月給27万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、当社規程により決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■超過勤務手当（会社規定による）
■通勤手当（会社規定による）
■別居手当（単身赴任の場合、会社規定による）
■残業手当

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収470万円～850万円

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅制度（借上社宅 ※会社規定による）
■従業員持株会制度
■退職年金制度（確定拠出年金制度）
■再雇用制度
■共済会
■育英支援金（お子様1人につき、月額1万2000円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■育英支援一時金（お子様お一人につき、各イベント1回限り20万円～30万円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■介助・介護支援金制度（対象家族1人につき、月額8000円 ※管理職採用の場合、支給対象外）
■自己啓発支援制度（高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC(R)テスト受験など）
■社内研修制度（階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など）

休日・休暇

年間休日

125日

休日・休暇

■週休二日制
（土・日・祝）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（18～25日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
■節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 ※会社規定による）
■配偶者出産サポート休暇
■傷病休職
■不妊治療休暇

※5日間の連続休暇取得制度あり（★取得率90％以上）！
※有給休暇は入社日より付与され、初年度の付与日数は4日～18日（入社時期により異なる）となります。

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社員インタビュー

同僚

社員A

営業

利益だけを追求するのではなく、本当に世の中に貢献したいという想いを持った社員が多い点に魅力を感じています。また、制御機器において世界に通用する技術力があるため、自信と誇りを持って提案できると思います。

同僚

社員B

営業

休日数が多く、コアタイムのないフルフレックス制度により、プライベートを大切にしながら働くことができます。また、有給休暇や産休・育休も取得しやすい風土があり、安心して長く働ける環境だと感じています。

同僚

社員Ｃ

営業

自社工場を活用し、実際の生産現場や取り組みを共有しながら、顧客の課題解決を支援できる点も特徴です。

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取材レポート

社員の働き方は？

社会に価値を届ける、提案営業ポジション。

1933年創業、90年以上にわたり多角的に事業を展開してきた同社。電子部品やヘルスケア製品、駅の自動改札機など社会インフラにも関わる製品を手がけ、特に制御機器分野では工場の自動化を支えるリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

本ポジションの魅力は、モノづくりの革新を通じて、社会全体に価値を提供できる点にあります。そのため、自らの提案が社会に変化をもたらす実感を得られるでしょう。
また、「オムロン」という高い認知度により商談機会を得やすく、その後は提案力で勝負できる環境も特徴です。

社会を動かす手応えと、営業としての成長を同時に実感できるやりがいあるポジションといえます。

自らの提案が現場を変え、ひいては社会課題の解決にもつながる実感を得ることができます。

やりがい

この仕事は、自ら考え工夫を重ねながら提案できる点にやりがいがあり、目標達成時には大きな達成感を得られます。
また、多様な人や機能との関わりを通じて知識の幅を広げながら、実務を通してコミュニケーション力やコンサルティング力を高められる点も魅力です。

きびしさ

多様な関係者と連携するポジションであるため、高いコミュニケーション力が求められるほか、状況に応じた柔軟な対応や臨機応変な判断が必要となります。
また、主体的に試行錯誤を重ねていく姿勢も求められます。

国内外に展開するオムロンのリソースを活用しながら、実践を通じて成長できる環境です。

多様な業界・顧客と関わるため、これまでの業界で培ったスキルを活かし、幅広い知見を身につけられます！

お客様の利用シーンに応じた開発・検証を行うPoC拠点である『AUTOMATION CENTER』。

会社概要

事業概要: オートメーションのリーディングカンパニー
■制御機器事業
■ヘルスケア事業
■社会システム事業
■電子部品事業
■データソリューション事業

＜採用サイト＞
https://www.omron.com/jp/ja/recruit/iab/
所在地: 〒600-8530
京都本社／京都府京都市下京区塩小路通堀川東入オムロン京都センタービル
設立: 1948年 5月19日（創業：1933年5月10日）
代表者: 代表取締役社長CEO 辻永順太
従業員数: 2万6614名　※グループ連結かつ国内外の社員数の合計
市場: プライム市場
資本金: 641億円
売上高: 8017億5300万円
平均年齢: 44歳
企業URL: http://www.omron.co.jp/

オムロン株式会社について

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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3014829808