東京ガスｉネット株式会社

【浜松町／在宅可】社内SE（緊急保安業務支援システム開発）◆東京ガスG唯一のSIer◆年収550万～

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～社会インフラを守る使命感 × 上流から関われる × 柔軟な働き方を両立～
●東京ガスグループの中核IT企業／60年以上の安定した基盤
●保安・防災を支えるミッションクリティカルなシステムに関与
●企画構想～開発～運用まで一気通貫／PM・PLへキャリアアップ可
●「年間休日127日×残業20h以内×リモート可×育児支援充実」

■業務概要
東京ガスグループの保安・防災領域を支える「緊急保安業務支援システム」に関し、開発・運用・改善を担当します。
利用部門と密に連携しながら、システムの安定運用だけでなく、業務プロセス改善や次世代システムへの刷新まで一貫して関わります。

■業務詳細
・システムの維持管理、運用保守対応
・利用部門と連携した業務改善・最適化の企画
・リニューアルプロジェクトにおける設計・開発・テスト・リリース
・PM/PLとしてのプロジェクト推進（システム更新時）
・マッピングシステムを活用した緊急保安ソリューションの開発

■やりがい
◎社会インフラを支える使命感
∟ガス事故防止や災害対応など「人々の安全」を直接支えるシステムに関与可能
◎上流から関われる開発環境
∟構想・企画～開発・運用まで一気通貫で担当し、PM/PLへステップアップ
◎顧客と一体となった改善提案
∟利用部門と協働し、業務そのものを変革する提案ができる

■フォローアップ
・研修支援制度／資格取得支援制度
・外部セミナー参加費の会社負担
・実務を通じたOJT＋プロジェクト経験による成長機会
・東京ガスグループ内でのナレッジ共有

■評価制度
評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。
∟4月：1年間の目標設定(定量/定性)
∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し)
∟3月：最終評価(昇給/賞与)

■高い定着率の背景
・売上高：311億4,200万円（2024年3月期）
・リモート、フレックス可能
・平均勤続年数15年、平均有給取得14.9日
・育児休業取得：女性100％ 男性約20％

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【SES出身者歓迎！言語不問！】
■必須要件
アプリ開発の要件定義、設計、プログラム開発・テスト、運用・保守のいずれかに関連する基礎知識・技術、業務経験

■歓迎要件
・システム開発のPMの基礎知識・技術、業務経験。
・インフラ環境構築（ネットワーク・サーバー・セキュリティ等技術）に関する基礎知識・技術、業務経験
・オブジェクト指向言語を利用したシステム開発に関連する基礎知識・技術、業務経験 ※Ruby等
・クラウドを利用したシステム開発に関連する基礎知識・技術、業務経験。

＜語学補足＞
不問

＜勤務地詳細1＞
東京ガス本社
住所：東京都港区海岸1-5-20 東京ガスビル
勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）
＜勤務地詳細2＞
新宿事業所
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）
＜勤務地詳細3＞
幕張事業所
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-3 東京ガス幕張ビル
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給いたします
住宅手当：■同社の規定に従って支給いたします
社会保険：■特にございません
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・東京ガスグループ従業員持株会
・育児支援制度（産前・産後休暇、育児休職、育児時間）
・介護休職制度
・ウェルカムバック制度
・慶弔金制度
・社員表彰制度
・資格取得奨励金制度
・産業保健制度
・外部カウンセリングサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給休暇、特別休暇（慶弔、長期勤続リフレッシュなど）、保存休暇、会社固有の休日（1/2・3・4、5/1、12/29・30・31、祝日と土曜日が重なった場合別途指定休日を付与）、アニバーサリー休暇