掲載予定期間：2026/4/20（月）～2026/7/19（日）更新日：2026/5/13（水）

株式会社NTTドコモ

【6G社会インフラ創出】アーキテクチャ標準化◆初期構想から携われる／グローバル連携＜RAD004＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【6G社会インフラ創出】アーキテクチャ標準化◆初期構想から携われる／グローバル連携＜RAD004＞

～月平均残業27h／リモート週3回～5回／フルフレックス～
■このような方におすすめ
・通信インフラの未来を構想したい方（6Gという次世代ネットワークの初期構想から携わり、社会実装に貢献したい方）
・国際的な場での仕様策定に関わり、世界に影響を与える仕事がしたい方
・移動通信システム・通信装置の研究開発経験を活かしたい方

■業務内容
・商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務
・性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保
・上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成
・コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務

■ポジションの魅力
・社会インフラの初期構想から携われる希少なポジション
・世界中の技術者と連携し、標準化活動を通じてグローバルな影響力を発揮
・高度な専門性・技術戦略・ネゴシエーションスキルを習得可能
・R&Dと標準化に注力するドコモのプレゼンスを活かした活動が可能

■配属組織の特徴
・6Gネットワークアーキテクチャの設計・要素技術検討
・3GPP Rel-19以降の標準化活動、IPR確保
・他業界との将来ビジョンの議論・連携を積極推進

■配属先組織の人員構成：
・人員構成（新卒、キャリア採用含む）
ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー13名
・上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名

■業務の魅力：
・誰もが利用する移動通信という社会的なインフラストラクチャの将来像について初期検討から参加できる。
・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができる。
・R&Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できる。

■働く環境：
フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・英語力・コミュニケーション力
・移動通信システム・通信装置などの研究開発に従事した経験（2年以上）
・(可能であれば移動通信システムまたはITシステムの）プロジェクトマネジメント経験（5人以上のチーム、2年以上の経験）

■歓迎要件：
・移動通信システムに関する標準化経験(1年以上)もしくは、通信分野での製品開発の経験（3年以上）
・製品開発においては、複数名のチームをリードして開発経験がある方がさらに望ましい。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
R＆Dイノベーション本部
住所：神奈川県横須賀市光の丘3番5号横須賀R＆Dセンタ
勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
◎出社・出張
・出社：月数回程度
・出張：年6回程度
◎リモート（在宅勤務）
・本人の希望に応じ週3回～5回

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
■配属先組織の平均残業時間：月27時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
790万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～310,000円

＜月給＞
270,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可

会社概要

事業概要: ■同社グループの主要事業内容：
・コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス（動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど）、マーケティングソリューション、あんしん系サポート（ケータイ補償サービスなど）など
・その他の事業（法人通信など）：法人向け通信サービス（5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス）、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
所在地: 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
設立: 1991年8月
従業員数: 9,433名
上場市場名: 非上場
資本金: 949,680百万円
企業URL: https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/

応募方法

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求人コード 3014835757