日本電設工業株式会社

【東京／JR東日本パートナー】モバイル基地局工事の法人営業◇東証プライム上場／年間休日126日

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【JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10Hで働き方改善／福利厚生充実】

■業務詳細：
情報通信工事に関する法人営業を、2人以上のチーム制で担当していただきます。
※見積書などの書類作成や提出は個人対応の場合あり
・顧客との打合せ、提案活動
・工事案件の情報収集、案件化
・見積作成、積算業務
・技術部門との連携、引継ぎ
・工事代金入金管理
・社内会議の資料作成、説明

主な顧客・案件例
・JR東日本グループ会社（情報通信系）
・携帯電話キャリア会社
・官公庁
※既存顧客が8～9割となります。
※直行直帰可
※外出先近くのサテライトオフィスやステーションワークでの勤務可

■配属先：
入社時の配属先は、営業開発部を想定しています。
営業開発部では、
・インフラシェア案件受注のための初動対応（受注後はグループ会社に引継ぎ）
・新規案件の開発
・官公庁案件への対応
・積算業務
・地域支店（仙台、大阪）への営業支援
など、幅広い業務を経験することができ、 情報通信営業としての基礎から応用までを身につけやすい環境です。
将来的にはモバイル工事分野の営業担当としての活躍を期待しています。

■施工例：当社では様々な建築物の工事に携わっています。
・携帯基地局設置工事
・キャリア回線のインフラシェアリング事業
・首都圏各駅のネットワーク構築
・ICカードシステム構築

■組織構成：
20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打合せや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。

■当社・当ポジションの特徴：
（1）事業の安定性
JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。情報通信設備のみならず、電気、空調衛生設備の工事施工を担う総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。
（2）顧客と向き合える営業活動
当社では、既存顧客がメインで一定の受注は確実に見込めるため、部・個人に割り当てられる目標数値はあるもののノルマはありません。
客先や社内への対応、調整力などが評価基準となるため、数字を追いかけるだけでなく顧客満足度を重視した営業活動を行っていただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・建設業界 または 通信業界にて法人営業のご経験をお持ちの方
・電気通信工事における施工管理または積算等のご経験をお持ちで、営業職に挑戦してみたい方

＜勤務地詳細＞
情報通信本部
住所：東京都台東区池之端1-2-11 NDK第三池之端ビル
勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：2024年度平均10時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月16,000円、子1人に月5,500円など
住宅手当：福利厚生その他欄をご参照ください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
会社で定めた資格に関して、受験料・テキスト代の補助、資格取得時に奨励一時金を支給いたします。
また、階層別・職位別の教育制度も整っており、スキルアップをしながらキャリア形成をしていただきます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■株式給付
■退職金
■確定給付企業年金
■日本電設工業共済会（貸付金・傷病給付・慶弔金等）
■トータル福利厚生サービス（宿泊施設・ツアー等で使用できるポイント40,000円相当を毎年付与）
■資格取得奨励一時金
■積立年次有給休暇（最高50日）
■住宅支援（住居手当補足：45歳未満月20,000円、45歳以上月10,000円）
■永年勤続表彰（10年50,000円、20年100,000円等）
■慶弔・災害見舞金（出産祝金100,000円等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇21日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休日（12/29～1/3）、会社創立記念日（10/14）、シーズン休暇（3日間）、結婚休暇、忌引休暇　等
・有給休暇数：初年度21日、2年目以降25日
・時間単位での有給休暇取得可