株式会社船井総研ホールディングス

【東京】人事労務スペシャリスト◆成長中のプライム上場コンサルティング会社／企業統合フェーズ

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■募集背景
当社は現在、事業の急速な拡大フェーズにあり、それに伴い従業員数も増加の一途を辿っています。
グループ各社を含めた組織全体の成長を支える上で、労務体制の強化と高度化は喫緊の課題です。
グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおいて、人事労務業務の対応ができる人材を募集します（ホールディングスに籍を置き、子会社出向となります）
ゆくゆくは、グループ全体の労務業務のオペレーション管理・改善を推進し、働き方や健康経営に関する新たな制度を企画・実行することで、組織の持続的な成長に貢献していただきたいと考えています。

■業務内容
グループ内企業の統合に伴い、200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。
変わらず対応すべき日常業務を整えながら、複雑な課題解決に主体的に取り組み、新たな人事・労務体制を構築・運用していくことを期待します。

変化の多い環境下でも柔軟に対応し、従業員が安心して働ける環境を整備することで、事業拡大を人事・労務面から力強く推進していくことを期待しています。

＜具体的には＞
・給与計算、賞与計算、勤怠管理業務の遂行
・社会保険手続き、年末調整、入退社対応業務
・入退社手続き
・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化
・人事評価運用業務
・人事規定・就業規則の策定・改定と運用
・助成金申請、えるぼし等の資格維持関連業務

■ポジションの魅力
ホールディングスや事業会社の経営陣との距離感も近く、すぐに相談・報告ができる環境であるため、手触り感のある環境で、グループの企業価値向上に資する環境で働くことができます。

■配属組織：ヒューマンキャピタル本部
・ヒューマンリソース部
・FHC労務チーム

ホールディングスに籍を置き、子会社出向となります。
出向先は、物流に特化したコンサルティングを提供する株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングとなります。

出向先では、給与・社保、勤怠管理、人事制度運用などを3名ほどのチームで対応します。
人事労務業務未経験のメンバーもいるため、業務をリードできる方がより活躍いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてのご経験
・事業会社での人事労務経験
・200名規模企業での給与・賞与計算実務経験
・社会保険手続き全般（入社・退社・扶養等）の実務経験
・年末調整業務および入退社手続きの実務経験
・労務制度・人事規定の企画立案・改定実務経験

■歓迎条件：
・企業統合に伴う人事労務制度の統一・最適化経験
・労務関連法規に関する深い知識と実務適用経験

＜勤務地詳細＞
株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティング
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー35階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
週1日リモート、週4日出社となります。リモートに切り替える曜日を選ぶことができます。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は繁忙期を除き、概ね月間10-15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当あり

＜その他補足＞
■各種手当：職務手当・資格手当・家族手当など
■従業員持株会
■各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）
■育児休業制度
■ホームヘルパー制度
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※その他休暇：有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇　など