株式会社トーガシ

【人事】新卒採用・人材開発マネージャー候補◆責任者を目指せる／イベント業界のリーディングカンパニー

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【新卒採用および人材育成を一気通貫で推進／全社最適視点の人事戦略をリードできるポジションです】

■ポジション概要
当社の人事部門にて、新卒採用活動と新入社員育成の全体設計から実行・改善までを主導する役割を担っていただきます。経営・現場部門と連携しながら、採用人数・質・定着率などのKPIを達成するための戦略立案・実行を推進し、再現性のある採用・育成の仕組みづくりにコミットしていただきます。

■業務詳細
▼新卒採用（戦略～実行）
（1）採用戦略・採用計画の策定（ターゲット／KPI設計）
（2）母集団形成戦略の設計・実行（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング）
（3）インターンシップ・採用イベントの企画・運営
（4）面接設計・評価基準設計・面接官トレーニング
（5）内定承諾率向上施策の企画・実行

▼新卒教育・育成（制度設計～運用）
（1）新入社員研修の設計・実施（オンボーディング設計）
（2）配属後フォロー・定着施策の設計
（3）OJT・メンター制度の設計・改善
（4）若手育成プログラムの構築・運用

▼組織・仕組みづくり
（1）採用プロセスの標準化・効率化（KPI管理・データ分析）
（2）採用ブランディング戦略の設計
（3）評価制度・配置戦略との連動
（4）経営・現場部門との連携による採用要件定義

■扱うサービス
人事システムや採用・研修関連ツール、エージェント・媒体などを活用し、採用・育成の業務改善を図ります。

■組織構成
人事部内で採用・育成領域をリードする役割です。部門横断で経営層・現場とも密に連携します。

■業務の魅力
採用から育成まで一気通貫で設計・運用でき、会社の成長を左右する人材戦略を担えます。標準化・仕組み化に携わり、成果に応じて人事責任者へのキャリアパスも描けます。

■教育体制
OJTや社内外の研修受講、専門書籍購入支援、資格取得支援制度等が充実。上司や先輩によるフォローも受けられます。

■想定されるキャリアパス
採用・育成領域のリーダー／マネージャー、将来的には人事責任者などへの昇格が可能です。

■企業の特徴/魅力
事業成長に直結する人材戦略に裁量を持って携われるフェーズ。仕組み化や標準化を進めるダイナミックな環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
新卒採用の実務経験（3年以上）
採用計画の立案～実行までを主導した経験
KPIを用いた採用改善の経験
社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

■歓迎条件：
新卒研修・人材育成の企画・運用経験
採用ブランディング・広報の経験
人事制度（評価・配置）との連携経験
マネジメント経験（少人数でも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり 月上限５万円
家族手当：小学校3年生迄のお子様一人あたり月1万円※条件あり
住宅手当：月1～1.5万円／若手一人暮らし対象※条件あり
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・自己啓発支援制度　※諸条件あり
■外部研修

＜その他補足＞
●借上社宅制度：家賃の3割、および更新料を会社が負担／諸条件あり
●永年勤続報奨金制度
●各種クラブ活動支援制度：ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど
●服装自由
●資格取得支援・自己啓発支援制度：業務（または本人のキャリアプラン）に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ／諸条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日1日、2カ月毎に1日、6カ月7日、最大20日）、産
休、育休（取得実績あり）、介護休暇、四季休暇（年間6日、連続取得可）
※5日以上の連続休暇OK