掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/7/2(木)

株式会社IEC

【千葉/花見川】ルート営業/塗装ライン改善に伴走/裁量あり★フルフレックス・年休125日・ノルマ無し

締切間近
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【千葉/花見川】ルート営業/塗装ライン改善に伴走/裁量あり★フルフレックス・年休125日・ノルマ無し

<営業未経験からも挑戦可/拠点立ち上げフェーズ/「売ったその先」を見られる・自ら考え提案できる面白さ/土日祝休み/塗装工程をもつ自動車メーカー向け/賞与4.5カ月分>

◎中途入社比率5割以上!手厚い研修で、業界・職種未経験者も歓迎
◎自由な働き方でワークライフバランス整う
◎業務に関連する資格取得を会社がバックアップしてくれる環境
◎担当企業に深く入り込み、現場で生じる多様な課題解決に伴走

■働きやすさ
・業界で珍しい、コアタイムなしのフレックス制度
・年休125日

■概要
大手自動車メーカーの工場で、塗装工程の問題を解決する技術営業の仕事です。
塗料を安定して供給する設備や、生産ラインの改善を提案します。
数十万円の部品交換から、数千万円規模の工事まで幅広く担当します。
主に既存のお客様に対して、受注から施工管理、納品後のフォローまで一貫して対応します。

■職務詳細
・顧客:主に大手自動車メーカーの生産技術担当(既存)
・商材:塗装設備、流体移送供給システム
・単価:数十万円~数千万円
・案件期間:1~2年
・営業:既存顧客中心の提案型営業
・業務:提案、受発注、施工管理、アフターフォロー
・担当:5~10社/静岡西部エリア中心

■取り扱う製品
主に自動車工場で使う塗料や接着剤を、止まらず・ムラなく運ぶための設備です。ポンプや配管、制御装置を組み合わせ、生産効率と品質を安定させます。

■魅力
(1)自動車や航空機など需要の高い業界と取引が多く、景気に左右されにくい安定した仕事です。
(2)受注からアフターフォローまで関わるため、顧客と長く関係を築け、社会貢献も実感できます。
(3)資格取得(危険物乙4など)は会社が費用負担し、成長をサポートしてくれます。

■組織
7名:30代所長1名 40代課長1名 30代リーダー1名 20代3名 事務員1名(男性6名)

■入社後の流れ
2~3年後には1人前となれるように先輩社員と担当企業に同行などを重ねていきます。できることから教育しますため安心してください。

■キャリアパス
中途社員の比率は5割以上、未経験入社5割以上と安心の研修制度、サポート体制により高い定着率を実現しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>

■必須条件
・顧客折衝経験をお持ちの方
・モノづくりに関わる営業職に挑戦したい方

■歓迎条件
・営業経験者(法人・個人問わず)
・販売サービスで同じお客様へ接客をする経験等
・現場施工管理経験をお持ちの方
・設備保全・保守/設計開発/生産技術/製造管理などのご経験がある方

<応募者へのメッセージ>
・年間休日125日、フルフレックス制度で働きやすい環境です。
・幅広い世代の方が活躍中

勤務地

<勤務地詳細>
千葉営業所
住所:千葉県千葉市花見川区幕張本郷2丁目4-8
勤務地最寄駅:本郷幕張駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
<その他就業時間補足>
月想定残業時間:30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円

<月給>
240,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月) ※過去実績約4.5ヶ月分

<モデル年収>
年収500万円 / 営業職 経験1年 /手当含む
年収550万円 / 営業職 経験3年 /手当含む
年収600万円 / 営業職 経験5年 /手当含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給します。
家族手当:福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:バディー制度/中途社員研修(合宿形式)/仕入先企業等による勉強会等があります。
■資格補助:資格支援制度があります。

<その他補足>
■家族手当補足:配偶者5,000円/月、子供2,000円/月・人を支給します
■出張手当
■社会保険
■退職金制度
■社員旅行(研修旅行/記念旅行等)
■制服貸与
■車通勤可
■各種資格取得支援制度(受講費用負担など)
 …危険物取扱者
 …有機溶剤作業主任者
 …酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 ほか
■表彰制度(永年勤続表彰/営業表彰/提案表彰)
■再雇用制度
■誕生日休暇
■複利厚生倶楽部加入
■産休・育休制度(実績あり)
■介護休暇
■制服貸与(作業着)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■原則土日祝日休み、仮に発生する場合は振休もしくはフレックスをご活用いただいております
■創立記念日(3月1日)、誕生日休暇(年1日の特別休暇)
■慶弔休暇、産休育休休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
塗料や接着剤をはじめとする流体の移送供給システム構築をコア技術としている技術商社です。1960年の設立時より、世界トップシェアを誇る流体ハンドリング機器・塗装機器メーカーであるグラコ社をはじめ、静電塗装に特化したランズバーグ社、産業用ロボットの世界No1企業ABB社、国内では旭サナック社など、先進機能と品質を兼ね備えた世界のメーカー製品を取り揃えています。納入先として日本を代表する大手企業と多数取引実績がございます。

■事業詳細・取扱い製品:
(1)塗料循環供給システム…塗料を保管・調合する調合室から、塗装ラインへつながる配管を通る塗料を絶えず流動させ、塗料を沈降させることなくラインに安定供給するシステムです。同社はこの分野において国内トップシェアを誇ります。油性塗装・水性塗装・粉体塗装など種類に応じた機器設定はもちろん、塗装ラインに合わせた付帯設備の設計も行います。
(2)高粘度材料システム…高粘度材料対応機器のほか、温度調整により粘度を管理する「温調システム」、流量をコントロールする「定流量システム」などを併用しシステムを構築。グリスやパテ状の超高粘度材料、ホットメルト材料もスムーズに移送供給します。
(3)定流量システム…定流量システムは、流体の量を一定管理することで品質の安定化を図る装置です。同社ではより管理が難しい高粘度材料にもハイレベルな技術力で対応しています。
(4)計量供給システム…材料の出力容積を一定にコントロールし、連続供給するシステムです。食品分野における液体・粘体食材の定量充填、化学分野におけるオイルやグリスの定量供給などの場面で活躍します。中粘度・低粘度に対しさまざまなピストン式ポンプ・エア駆動式ダブルダイヤフラムポンプ、計量機能付きガンなどを用意しています。
(5)温調システム…流体の粘度を温度調整でコントロールし、粘度を一定に保つシステム。ヒーター等の温調機器を設置することで流量や塗布パターンのムラをなくし、品質の均一化を図ります。
(6)2液混合供給システム…仕上げ塗装用材料の主剤と硬化剤など、複数の材料を混合しガンへと供給するシステムです。設定した比率に応じた精度の高い混合材料を安定供給します。ラインの経路に設置する電子式塗料用混合装置のほか、材料を汲み上げながら混合できるポンプなども取り扱います。

所在地

〒465-0024
愛知県名古屋市名東区本郷2-160 IECビル3F

設立
1960年3月
従業員数
170名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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応募の流れ
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求人コード 3014842249

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