日本製紙株式会社

【埼玉/東松山】品質保証(機能性コーティングフィルム)※ケミカル分野で成長中／転勤無／フレックス有

---

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ／事業所付総合職のため転勤無しで働ける】

■業務内容：
ご担当者をいただく主な業務内容は、機能性フィルム（光学・機能コーティング）における品質保証／品質管理です。
１．機能性フィルム特性の深い理解に基づく技術的品質判断
２．部門横断（現場・R＆D・営業・購買・原料メーカ・顧客）での合意形成と交渉
３．監査・顧客要求への適合、継続的改善の推進
４．メンバーの育成を含めた組織マネジメントなどであり、具体的には以下の通りです。
（１）品質マネジメント
　１）品質方針・KPI設計、品質計画、変更管理、是正予防
　２）QMS／EMSの維持・改善（ISO 9001、IAIF16949／ISO 14001）
　３）監査対応（顧客・サプライヤー・第三者）
　４）内部監査・是正の主導
（２）製品・工程品質
製品仕様書／検査規格の策定・更新、初期流動／量産移管時の品質保証、計画工程能力・SPC、MSA（計測システム解析）、トレーサビリティとロット管理
（３）材料・化学物質管理
規制・グリーン調達対応：RoHS（EU）、REACH(SVHC管理)、POPs、PFAS動向、TSCA、顧客個別規制（GADSL／IMDSやchemSHERPAなどの調査）

■扱っている製品の特徴：
機能性コーティングフィルムは液晶テレビ、モニター、ノートパソコンに加え、タブレットPCやスマートフォンといった新しい用途まで用いられております。同社は最新クリーンコーティング技術、スピーディな開発体制で期待にお応えします。

■働き方：
フレックスタイムの導入により残業時間は20時間以内におさまっています。業務の繁閑や家庭の都合に応じて、出退勤の時間を自分で調整することができる等、家庭と仕事の両立に理解がある職場です。

■キャリアパス：
事業所付総合職のため転勤はございません。幹部候補生としてキャリアを積んでいただく想定です。

■組織構成：
技術環境室には15名在籍しており内10名が品質保証のメンバーです。他管理職、安全管理担当1名がおります。20代～60代が幅広く活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・化学・材料系メーカーでの品質保証／品質管理の実務経験（特に、フィルム・コーティング・塗料等）
・QMS（ISO 9001）運用・内部監査の主担当経験、是正予防の推進実績
・顧客・サプライヤとの品質交渉・技術折衝の経験（クレーム対応～恒久対策の主導）
・プレイングマネジャーとして6～10名程度のチームリード経験

＜勤務地詳細＞
東松山事業所
住所：埼玉県東松山市東平1551
勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
事業所付総合職のため転勤はございませんが隣接する事業所間の異動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：20時間以内

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限31,600円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：扶養家族1人目9,000円支給、2人目以降8,000円
■従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給）
■保養所、カフェテリアプラン　等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（4月1日付与）採用日により付与日数変更有
年間休日内訳：日曜日、個人別指定休日、フレックスホリデー（３日間）