株式会社SP
【システムエンジニア】銀行向けシステム刷新SE/C#・.NET経験者歓迎◆長期PJ・成長支援制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【銀行向けモダナイゼーションPJ/C#・.NET技術で大規模刷新/安定成長・充実サポートの環境です】
■業務概要
当社は金融領域における大規模モダナイゼーション案件の拡大に伴い、銀行向けシステムの刷新プロジェクトに参画するSEを募集しています。本ポジションでは、既存C#(.NET Framework 3.5)システムの.NET 8系へのバージョンアップを中心に、調査・分析から設計、改修、テストまで一貫した業務を担当していただきます。
■業務詳細
・既存システムの現状調査と影響範囲の分析
・.NET 8系へのバージョンアップに伴う設計、仕様理解および改修方針の検討
・帳票や照会画面を含む画面改修業務(1システムあたり20画面前後)
・実装や単体・結合テストの実施、改修に伴う不具合調査・修正
・設計書や改修内容のドキュメント作成
■扱うサービス
金融機関向けの基幹業務システムを中心に、継続的な機能改善や最新技術の導入を推進しています。
■組織構成
自社社員4名のプロジェクトチームで運営。リーダーや教育などマネジメント志向の方も活躍できます。
■業務の魅力
約50~60システム規模の長期案件で、毎年計画的に刷新対象を選定。モダナイゼーション領域でじっくり経験を積みたい方に最適です。
■教育体制
AWS資格取得支援や外部研修、Udemy視聴など多様な学習支援制度を整備。入社時の引越し費用補助もあります。
■就業環境
フレックス勤務、在宅勤務補助、服装自由、副業OK。食事・旅行・親睦会など福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
モダナイゼーション領域での専門性を高め、プロジェクトリーダーや上流工程へのキャリアアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
AWSパートナー認定を目指し、最新技術と金融業界のDX推進を両立。多様な実績を持ち、安定成長を続ける企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・C#(.NET)を使用した開発経験3年以上
・出社が可能な方(就業場所:東京都東村山市)
勤務地
本社
住所:東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:10
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):289,830円~385,860円
固定残業手当/月:86,070円~120,840円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
375,900円~506,700円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
AWS資格取得お祝い金、資格取得支援制度、研修支援制度、Udemy視聴など充実
<その他補足>
副業OK、フレックスタイム制度、時短制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、企業型確定拠出年金、環境維持手当(在宅勤務補助)、慶弔見舞金、健康診断補助、予防接種補助、食事補助制度(最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月)、旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年)、親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年)、社内MVP賞、福利厚生サービス(育児補助、フィットネス、通信講座、旅、グルメ、レジャー、動画配信サービスNetflix見放題)、業績連動型期末賞与
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、学校行事参加休暇、産前産後休業、育児休業等あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・システムインテグレーション
・受託開発
・DX支援
■当社の特徴:
【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】
創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できて
います。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う
傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して
受注をすることができています。また全社員のうち85%はエンジニアであることから技術志向かつ交流が
盛んなカルチャーを持っています。
【独自の福利厚生を多数ご用意】
・学校行事参加休暇:0歳~義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与
・リフレッシュ休暇:勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与
・社内MVP賞:社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上
・資格評価制度:取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上
・食事補助制度:会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能
・旅行補助制度:旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給
・親睦会補助制度:社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給
・Specialist座談会:月に2回の社内勉強会を実施
・月イチ 1on1ミーティング:専属のメンターと月に一度必ず実施- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F- 設立
- 2015年4月
- 従業員数
- 152名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
http://s-p-net.com/
応募方法
応募方法
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