株式会社マルコ
【大分】医療機器営業＜新規拠点・自宅拠点で裁量大◎＞◆年休125日・残業5h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要：
大分市・別府市エリアにて医療機関への在宅呼吸療法専門機器の提案営業及び患者様宅への機器設置・メンテナンス等を担当。日田営業所の出張所新設に際し、医療業界での営業経験を活かしご活躍頂きます。
■業務内容：
・病院／患者様からの情報収集、ニーズ発掘、商品の提案、見積書作成／契約内容の確認、締結／納品確認
・契約先（病院等）からの要請に応じた、個人宅／老人ホーム／病院内の患者様に対して装置のセッティング、操作方法の説明などアフターフォロー
・誠実に在宅医療に携わり、患者様のQOLの向上を目指します。
・操作／点検／非常時対応等
・顧客 （病院や患者）への先輩同行
■緊急対応について：
まれに器械の交換等の緊急対応が発生します。※当番制（月10日程度）にて、営業時間外の電話対応あり（当番手当支給）深夜早朝などに緊急対応いただく場合があります。（別途手当支給）
■入社後のフォロー体制：
入社後は久留米本社（または日田営業所）にて、数ヶ月間の研修を実施します。製品知識やメンテナンス技術、営業ノウハウをしっかり学んでから独り立ちできる環境です。
研修期間中の住居（マンスリーマンション等）は会社が用意します。
■働き方：年間休日125日、残業も5h程度と働きやすい環境に加え、「自宅兼事務所」として器械等を保管いただける方には別途手当も検討中です。直行直帰に近いスタイルで、自律的に業務に取り組めます。
■当社の魅力：
（1）医療グループならではの学習体制…社会医療法人天神会グループの強みを活かし、臨床検査技師やMEなど専門スタッフが実務に直結する研修を継続的に実施。
医療知識に不安がある方も着実に成長でき、未経験から“医療営業のプロ”を目指せます。
（2）大手では味わえないスピーディーな決裁…現場と経営層の距離が近く、提案が“すぐ動く”のが当社の特徴。
余計な手続きに時間を取られず、良いアイデアをスピーディーに実行できるため、成果を出しやすい環境です。
（3）営業に集中できる充実サポート…福利厚生の整備はもちろん、PC・タブレットなど営業活動に必要なツールを全て会社が支給。
準備の負担がなく、目の前のお客様に向き合うことに専念できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・医療業界での営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・新規拠点の立ち上げに意欲的に取り組める方
※「自宅兼事務所」として器械等を保管いただける方には別途手当も検討中です。
勤務地
大分出張所
住所：大分県大分市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
別府出張所
住所：大分県別府市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
日田営業所
住所：大分県日田市中城町1-41宇野ビル102号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※「自宅兼事務所」として器械等を保管いただける方には別途手当も検討中です。
※入社後は久留米本社（または日田営業所）にて、数ヶ月間の研修を実施します。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：5時間想定／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更有)
月給\189,500～229,500（基本給\189,500～229,500）
※試用期間中は固定残業代が発生しません。
※試用期間中は基本的に残業が発生いたしません。もし発生する場合は上長の許可制となり、残業した分の残業手当は時間に応じて別途支給されます。
給与
420万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,500円～264,500円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
224,500円～299,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（計4ヵ月+報奨金、7月と12月の支給となります。）
■残業手当：有（固定残業代性、超過分別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者13,000円／月、第1子8,000円／月
住宅手当：一律1万円※社内規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金※3年以上／勤務再雇用あり※65歳まで
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育体制：入社後数ヶ月は久留米本社（又は日田営業所）にて研修を行い、独り立ちまで丁寧に支援します。
■機械メンテナンスと座学の研修
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■育児休暇制度
■地域手当：20,000円／月
■待機手当：3,000~5,000円／日※出動ありの場合は、時間外手当も支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
【土・日、祝日】休み
※交代で休日・平日夜間電話当番あり(手当有り）
その他：夏季休暇（8/13～15）年末年始休暇（12/31～１/3）、慶弔休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・医療機器販売賃貸業
・在宅呼吸療法における酸素濃縮装置・人工呼吸器等のレンタル
・在宅輸液療法機器のレンタル
・福祉用具貸与、販売業
■同社の在宅呼吸療法：
（1）在宅酸素療法…酸素療法とは、濃度の濃い酸素を吸入して充分な酸素を取り込み、酸素不足をおこしている細胞の状態を改善することです。「在宅」酸素療法とは、その酸素療法を自宅で行うことです。
（2）マスク式人工呼吸器…マスクと専用の機器を使用し、呼吸を補助する治療法です。肺の病気や神経・筋肉等の病気によりうまく呼吸ができない方は呼吸を補助する必要があります。在宅酸素療法等で、血中の酸素が十分であっても呼吸困難が改善しない場合等、適用は多岐にわたります。
（3）気管切開人工呼吸療法…喉のあたりを切開してチューブを装着し、そこに人工呼吸器を装着して空気を送りこむ方法です。気管に直接つながっているため安定した送気ができ、痰の吸引も簡単にできます。全く呼吸ができない病気の方はこの方法で人工呼吸を行います。
（4）呼吸リハビリ…運動により、息切れ（呼吸困難感）を軽減させ、運動耐久性の向上、活動範囲を拡大させる目的があります。
■同社の特徴：
同社は、臨床工学技士（呼吸療法士）・看護師・臨床検査技師等の専門スタッフにより高度な技術、豊富な経験を生かし在宅呼吸ケアの分野において着実な実績を積み重ねてきました。在宅医療を行う医療機関、患者へ適切なアドバイスと行き届いたサービスを提供し、医療機関・行政機関と連携し常に先を見つめながら在宅医療の推進に貢献したいと考えています｡- 所在地
〒839-0801
福岡県久留米市宮ノ陣4-30-5- 設立
- 1976年7月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,976百万円
- 経常利益
- 373百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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