掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

株式会社FTG Company

労務／フレックス／福利厚生◎／GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

労務／フレックス／福利厚生◎／GPTW『働きがいのある会社ランキング』5年連続認定企業

【増員募集／成長フェーズに携わる／チームワーク重視／完全週休2日制／フレックス制／福利厚生・独自の魅力的な制度充実】

■業務内容：
事業拡大を続ける当社において、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の成長を支える労務業務のお仕事をお任せします。
当社の総務労務部は会社を支える屋台骨、”縁の下の力持ち”的な存在です。組織体制の強化に伴い、新たなメンバーを募集しています。
幅広い業務に携わりながら、共に成長していける仲間をお待ちしています！
FTG Company本社労務担当として、下記に関わる業務をお任せいたします。
できる業務から少しづつお任せします。

■業務詳細：
・給与計算
・勤怠管理
・福利厚生業務
・時期に応じた労務手続き（年末調整、住民税、36協定等）
・労働保険・社会保険手続き
・他、会社全体の労務業務
※使用ツール
　・OBIC7（給与関連）
　・Smart HR（人事関連）
　・jinjer（勤怠関連）　
　・LINE WORKS（社内コミュニケーション）

■入社後の流れ：
入社後は当社システムの説明等を経て、これまでのご経験を元に、出来る業務から少しづつ仕事をお任せしていきます。先輩社員によるOJTを中心に、少しずつ仕事に慣れていただたきます。

■仕事の魅力：
労務の仕事は、労働法や社会保険制度など、専門的な知識を要するため、経験を積むことで専門家としてのキャリアを築くことができます。
法律や規則が変わるたびにアップデートされるため、常に学び続ける姿勢が求められますが、それがキャリアの深みに繋がり、将来的には労務部のリーダーや管理職だけでなく、人事や総務、経理など、バックオフィスの他の業務にキャリアを広げることも可能です。社員が安心して働ける環境を整えることは、企業の成長に直結する重要な業務であり、やりがいを感じられるポジションです。

■組織体制：
（総務労務部）現在6名（男性4名、女性2名）
＜チームワークを大切に＞部内だけでなく、他部署とのコミュニケーションが活発なのも当社の特徴。経営層との距離も非常に近く、意見をどんどん言える風通しの良い社風です。トップダウンでの業務遂行ではなく、一人一人が主体的に企画・実行できる環境を推奨しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎～
・労務関連の実務経験2年以上
・基本的なPCスキル
・Excel実務使用経験（基本的な関数が使用・理解できるレベル）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変化はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円
その他固定手当/月：66,545円～97,988円
固定残業手当/月：81,789円～92,012円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,334円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■決算賞与（業績により支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：子ども1人目：月1万円、2人目以降：月5,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格手当（衛生管理者、消防設備点検資格者等）
■能力開発研修（BDP研修・瞑想研修・人生哲学塾など）

＜その他補足＞
＼社員発案による福利厚生もあり、働きやすい環境が整っています／
誕生日祝い：誕生月の社員が集まる食事会に招待
社員旅行：セブ島・バリ島など毎年5種類の中から自由選択※参加は任意
社員割引：30％引き
ネイル・服装・髪型自由
社内イベント
配偶者誕生日手当：配偶者に1万円相当の誕生日プレゼント
親孝行手当：両親のために社員の誕生月に上限1万円のプレゼント代を支給
ふたご手当：一卵性双生児が生まれた家庭には100万円を支給
社内結婚手当：スタッフ同士の結婚で25万円支給
など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（積極的な取得を推奨）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
※連続休暇の取得OK

会社概要

事業概要: ■事業内容：
01.飲食店の経営　02.食料品の販売　03.フランチャイズチェーンシステムによる飲食店等の経営に関する事業　04.飲食業に関するコンサルタント業　05.経営コンサルタント業　06.内外装工事請負業　07.不動産の売買・交換・貸借及びその仲介並びに所有・管理及び利用　08.電力削減コンサルティング業　09.太陽光エネルギーによる発電及び管理・売電事業　10.有料職業紹介事業　11.その他適法な一切の事業

■運営店舗（飲食）：
●大阪焼肉・ホルモン　ふたご＜昔懐かしい大衆焼肉屋＞　“食のエンターテイメント、ふたごすたいる!!”厳選牛を量半分・値段半分で最高のエンターテイメントとともにご提供。
●肉亭ふたご／肉割烹ふたご＜料亭を思わせる落ち着いた焼肉スタイル＞　落ち着いた大人の“IKI”。『ふたご』らしいエンターテイメント性はそのままに、“おもてなし”の心でお客様をお迎えいたします。2022年5月、NYにも出店。
●GREEN BROTHERS＜サラダカフェ＞　“PASSION×VIBE” 「より野菜を身近に、楽しく味わって欲しい」という気持ちから生まれた、ライブ感溢れるNYスタイルのサービスを融合した「ライブサラダ」。
●大阪餃子専門店よしこ＜餃子居酒屋＞　大阪の一口餃子に国産野菜を包んだ、懐かしく優しい餃子専門店。無人餃子販売所も都内2か所に展開。
●ふたごデリ＜弁当/総菜販売＞　有名店のロケ弁を抑え、“初代ロケ弁グランプリ1位“獲得。秘伝のタレを使った「名物ふたごの焼肉弁当」は、デリバリーの他東京駅などでも大人気。

■店舗（120店舗以上）：
・大阪焼肉・ホルモンふたご　84店舗　・大阪焼肉・ホルモン　ふたごデリ　24店舗　・肉亭/肉割烹ふたご　5店舗　・GREEN BROTHERS 3店舗　・大阪餃子専門店よしこ　6店舗　・海外拠点　上海、NY等（2025年11月現在）
所在地: 〒153-0061
東京都目黒区中目黒3-6-1 千陽アポロンビル4F
設立: 2010年3月
従業員数: 1,569名
上場市場名: 非上場
資本金: 30百万円
平均年齢: 29.5歳
企業URL: https://ftg-company.com/

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014845389