掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

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【東京都目黒区】フロントエンド・テクニカルディレクター／EM候補／多様な事業推進・裁量大

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京都目黒区】フロントエンド・テクニカルディレクター／EM候補／多様な事業推進・裁量大

【業界最大級400拠点運営／福祉×教育×介護のWeb戦略推進／専門性を武器に裁量大きくキャリアアップ可能な環境】

■業務概要：
当社が展開する福祉支援サービス（発達障害児の学習支援・就労支援等）において、WebサイトやLP、フォーム等の設計・開発を中心としたフロントエンド・テクニカルディレクター業務を担います。単なる実装だけでなく、戦略立案や技術方針策定、開発フロー自動化推進、組織文化醸成、現場課題の技術的解決提案など幅広い領域を担当。エンジニアリングマネージャー（EM）として現場を牽引し、将来的にはPdM等へのキャリアパスも描けます。

■業務詳細：
1．エンジニアリング・実務
・コア事業および新規事業のWebサイト、LP、フォームの設計・開発
・開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求と技術方針の策定
2．組織・基盤の変革（EMミッション）
・現場主導での組織文化の醸成、採用支援、およびチームメンバーの育成・技術支援
・「Andで効率追求」を体現する、制作フローの抜本的改善（ノーコード×カスタムの最適化）
・主要サービスサイトにおけるフロントエンド基盤の刷新と負債解消
3．プロダクト・ディレクション（PdMミッション）
・フロントエンドの知見を活かした、Webサイト・フォームにおける「情報の構造化（UX）」の定義
・マーケターと連携した、集客最大化のためのプロダクトロードマップの策定と優先順位付け
・ユーザー行動分析に基づく顧客課題の特定と、技術的アプローチによる解決策の提示

■開発環境：
（現状のスタックをベースに、必要に応じて最適な技術選定・リプレイスを推奨しています）
・フロントエンド HTML, CSS (SCSS, BEM, FLOCSS), JavaScript (jQuery, Vue.js, TypeScript), Gulp, webpack
・バックエンド / CMS PHP (WordPress), Nuxt.js, MicroCMS

■組織構成：
エンジニア約200名体制。VPoEのもと多様な専門性を持つチームで個別最適な開発を推進しています。

■業務の魅力：
自らの提案や意思決定が事業成果やユーザー体験に直結し、専門性を活かした成長が実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML, CSS, JavaScriptを活用したフロントエンド開発経験（10年以上）
・大型サービスサイトやECサイトの初期開発またはグロース開発経験（3年以上）
・SEO、LPO、EFOなどWebマーケティングに関する開発・改善経験（1年以上）
・開発フローや技術負債返済の改善提案～実行経験（1年以上）
・ビジネスサイドの要求を理解しデザイナー・企画担当と連携して設計まで落とし込んだ経験（3年以上）
・フロントエンドエンジニアのチームマネジメント経験（1年以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：376,900円～481,700円
固定残業手当/月：58,100円～74,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
435,000円～555,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限5万円
寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・座学とOJTでの初任者研修あり
・オンボーディングシート(獲得いただきたいスキルを月ごとにまとめたシート)に準拠した育成
・eラーニングサイト（社内名称ジュニア大学）あり

＜その他補足＞
【社員のちがいにあわせた人事制度】
・兼業可能
・定年制なし
・同性パートナー・事実婚での福利厚生適用可能
・最大6年の育児休業　※保険適応範囲は法規定による

【社員と家族のためのサポート】
・健康診断・予防接種の補助
・TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)が提供する福利厚生サービスの利用可
・育児・介護時短制度
・産前産後休暇、介護休暇あり

【保険・年金制度】
・確定拠出型年金制度
・確定給付企業年金制度（はぐくみ企業年金）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。
（1）就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」
（2）教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」
（3）インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」
（4）ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」

■経営理念・ビジョン：
（1）理念「LITA（利他）LICO（利己）」
・LITA（利他）…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する
・LICO（利己）…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
（2）同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。
所在地: 〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F
設立: 2005年12月
従業員数: 4,601名
上場市場名: プライム市場
資本金: 464百万円
売上高: 24,170百万円
経常利益: 2,809百万円
平均年齢: 31.9歳
企業URL: http://litalico.co.jp/

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯについて

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応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014845437