掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

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【リモート可】学校法人向けフィールドセールス◆学力以外の力をAI×360度評価で可視化するサービス

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仕事内容

【リモート可】学校法人向けフィールドセールス◆学力以外の力をAI×360度評価で可視化するサービス

■□「教育・評価×AI」を軸に、大手エンタープライズ企業の人材・組織データを活用するコンサルティングサービスを提供/年間休日123日□■

学力以外の資質・能力をAI×360度評価で可視化するEdTechサービスを展開する当社にて、学校法人向けのフィールドセールスをお任せします。

■業務内容:
◇「Ai GROW」の提案営業
小学校・中学校・高等学校、教育委員会に対する「Ai GROW」等の提案から導入・定着までを担う、コンサルティング要素の強い営業です。

◇「多重の合意形成」を突破するタフな交渉
学校組織の意思決定は、民間企業以上に複雑です。校長、教頭の他、教務主任や学年主任、さらに探究やICT担当の先生。それぞれの「教育観」や「多忙さ」に寄り添い、ときには何度も学校に足を運び、先生とも膝を突き合わせて対話を重ねます。ロジック(AIの客観性)と泥臭さ(信頼関係)の両輪で、組織を動かす醍醐味があります。

◇現場に「入り込む」カスタマーサクセス
学校でのツール導入はあくまでもスタート。導入後も先生方と伴走し、操作説明会からデータ活用のワークショップまで、現場に定着するまで徹底的にサポートします。この「現場実装までやりきる力」が、次年度の継続や他校への波及(紹介)を生む源泉です。

◇上場企業の信頼を武器にした、ダイナミックな販促
自治体(教育委員会)へのアプローチや、セミナー企画などに携わります。自らマーケットを切り拓く「営業の総合格闘技」ともいえる環境です。

■得られる「キャリアの価値」:
◇「社会変革の実装者」という市場価値
「さまざまなニーズが混在する巨大組織(学校・行政)を動かした」という実績は、ビジネス界でもっとも難易度の高い「合意形成スキル」の証明になります。
◇上場企業での事業成長フェーズを経験
仕組みが完成された大手企業ではなく、上場後の「さらにスケールさせる」カオスと規律が混在するフェーズでの経験は、将来の事業責任者やCXO候補としての基盤を作ります。
◇AI×データの社会実装実績
「最先端技術をいかに現場に落とし込み、行動変容を起こすか」という、次世代ビジネスに不可欠な実装スキルが身に付きます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇法人営業の実務経験(目安:2年以上)
◇「教育のアップデート」に対する自分なりの問題意識(専門知識は不要です)

■歓迎条件:
◇無形商材(広告、HR、IT等)での課題解決型営業の経験
◇ステークホルダーマネジメントの経験
◇データに基づいた提案・分析スキル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩5分
※オフィスへの出社は週1回程度ですが、必要に応じてクライアント(学校・教育委員会等)への訪問も行っていただきます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,285円~369,942円
固定残業手当/月:108,382円~130,058円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与:会社及び個人の業績により支給があり得ます。
※給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■「学び支援制度」書籍等購入費支援(上限年間5万円)

<その他補足>
◆服装自由
◆社会保険完備
◆ウォーターサーバー
◆エスプレッソマシーン
◆健康診断

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(入社日即日付与、最大10日)、慶弔休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要

IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。
■事業内容:Society 5.0時代に求められる人材の評価・育成を担う事業を展開しています。
■サービス:
GROW360…AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化。
AiGROW…生徒・学生の資質・能力と各種教育活動の教育効果を定量化する教育機関向け評価ツール。
DXGROW…DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの『感情』と、組織全体の能力分布の偏りが主因です。潜在意識の計測と、組織をネットワークデータで可視化し、それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める『攻めのDX』力を強化。
ONGAESHI…「NFTを用いて先端教育を無償化する、育成と採用一体型のサービス」をコンセプトとした人材マッチングプラットフォーム事業。
■技術:
国際機関でも使われている認知バイアスの測定手法を使い、本人も認識・対策できない形で潜在的な気質やバイアスを測定します。
コンピテンシーとスキルの評価には自己評価だけではなく、他者からの360度評価も行います。他者評価は忖度がかかりやすいので、評価の信頼性(評価にかかった時間、選択するスピード)や評価の質(甘辛)など評価バイアスをAIを駆使して補正します。
■ビジョン:
「人を幸せにする評価と教育で幸せを作る人、を作る」完全な評価システムというものは、存在しません。それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達。当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。自己肯定は、自己成長の源泉です。
自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。
■当社特徴:
2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース市場)に新規上場いたしました。
学校への展開、企業人事への展開、海外への展開と、プロダクトが様々な展開をしており、サービスの運用規模が急速に拡大中。

所在地

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4F

設立
2010年5月
従業員数
49名
上場市場名
グロース市場
資本金
96百万円
売上高

668百万円

平均年齢
38.5歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014845880

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