株式会社ＫｉｔｅＲａ

【青山】事業推進 （Salesforce設計担当）◆社内規程DXサービス運営企業◆フレックス可

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【大手中堅企業を中心に4000社の事業会社に利用されるSaaSサービス展開】

■募集背景：
KiteRaは現在、創業以来注力してきた「社内規程DX」を起点に、企業のガバナンス領域全般を支援する「第2創業期」を迎えています。これまでに4000社以上への導入実績を積み重ね、確かな基盤を築いてきましたが、今後はさらに事業領域を拡張し、「ガバナンスプラットフォーム企業」への進化を目指しています。

当社は、社内規程DXの領域でトップランナーとしての地位を築き、前期比150%を超える事業成長を達成するなど、まさにJカーブの急成長フェーズにあります。次に、我々が見据えるのは「GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）」という巨大な未開拓市場です。

この挑戦を実現するために、業務オペレーションの最適化や、経営判断に資するデータ基盤の整備がますます重要になっています。日々多様な施策が同時並行で進行し、業務環境も絶えず変化する中で、柔軟かつ構造的に対応できるBizOps体制の強化が急務となっています。

今回募集するリーダー候補ポジションでは、経営企画グループの一員として、業務オペレーションや基幹業務システムの構築・改善、データ整備を主導し、経営と現場をつなぐ中核的な役割を担っていただきます。

■仕事概要：
営業活動から契約・請求に至る業務プロセス全体に関わるオペレーション設計・改善や、Salesforceを中心としたシステム運用をリードしていただきます。これまで各部門で個別最適化されていたデータやフローを横断的に統合し、「Salesforceを見れば経営の今がわかる」という理想の状態を構築することがミッションです。

■仕事詳細：
営業・CS・請求までを横断した Salesforceデータモデル／オブジェクト設計
権限設計・項目設計・自動化を通じた業務プロセスの再構築
経営指標（KPI / 予実）をリアルタイムに可視化する仕組みづくり
「Salesforce上の数字がそのまま経営判断に使われる」状態の実現

■本ポジションの魅力：
・全社の業務基盤を構築・改善する組織にて、横断的に業務最適化を推進できます。
・成長フェーズならではの「ゼロイチ立ち上げ」と「仕組み化」の両方を経験でき、BizOpsの専門性を磨けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・SaaS／サブスクリプションモデル企業でのデータ分析実務経験
・SalesforceまたはAccount Engagementの実務経験
・Excelやスプレッドシートの高度な関数利用経験（VLOOKUP、INDEX、MATCH、ピボット、VBAなど）
・Salesforceの管理・カスタマイズ経験（権限設定、項目追加など）
・ワークフロー（申請・承認プロセスなど）の設計・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・原則として勤務体制はオフィスへの出社形式を取っています。
※家庭の事情やご病気、悪天候時はその限りではありません。
・コアタイム以外はリモートワークが可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8時間※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。■平均残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■契約期間：契約期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
・業務理解とオンボーディングを目的として、試用期間中は原則在宅勤務不可となります。
・年次有給休暇および一部の特別休暇は、試用期間終了後より付与となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円
社会保険：■社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入やセミナー参加の費用補助

＜その他補足＞
■福利厚生その他：
・定期健康診断（全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可（無料）
・オフィスおかん
・私服勤務可
・各自の希望に合わせたPCスペックを選択可（条件あり）
・コミュサポ制度（Welcomeランチや懇親会などの費用補助）
・クラブ活動支援制度
・アワード表彰制度
・役員との1on1解放制度
・副業制度あり（許可制）
・健康優良企業「銀の認定」取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇補足：
・年末年始休暇
・有給休暇／10日～20日（入社日に初年度10日分を付与）
・慶弔休暇
・夏季休暇／3日（7～9月の期間内に希望日に取得可）
・アニバーサリー休暇／年1日