掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社

【梅田】アカウントプランナー ◆既存顧客中心/グループ企業含む都市交通事業に関わる/阪急阪神GP

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【梅田】アカウントプランナー ◆既存顧客中心/グループ企業含む都市交通事業に関わる/阪急阪神GP

~阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝を推進/既存顧客中心の提案営業/多様なプロジェクトを担当~

■業務内容:
当社は阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝・マーケティング活動を支援するアカウントプランナーを募集しています。主にグループ内の都市交通事業をはじめとした既存顧客に対し、広告・プロモーション戦略の企画提案、運用、プロジェクト進行管理など、営業関連業務全般を担っていただきます。

■業務詳細:
・阪急阪神ホールディングスグループを中心とした既存顧客との関係構築、深耕営業
・交通広告、マス広告、WEB/SNS広告など各種メディアのプランニング、進行管理、運用
・広告クリエイティブや広報物、社内向けインナーツール等の制作・進行管理
・キャンペーンやイベント、長期プロジェクトの企画立案および進行管理
・クライアントニーズのヒアリング、課題抽出、ソリューション提案
・コンペティションへの提案資料作成、プレゼンテーション
・営業事務(見積書、会議資料、提案資料作成等)、社内外関係者との調整

■扱うサービス:
交通広告、マス広告、WEB/SNS広告、プロモーションツール、イベント企画等

■組織構成:
プロジェクトごとにチームで業務を進行し、部門を越えた連携や多職種との協働が活発です。

■業務の魅力:
大手グループの幅広いプロモーション案件を企画から運用まで一気通貫で経験でき、長期的な信頼関係を築けます。実績に応じてリーダーやマネージャー職へのステップアップ、企画・戦略領域への展開も可能です。

■当社とは:
阪急阪神ホールディングスグループの一員として、広告・販促・ブランディング・デジタルマーケティングなど多岐にわたるサービスを提供する総合広告会社です。交通広告や地域密着型プロモーションに強みを持ち、関西圏を中心に幅広い業界と連携した企画・制作を行っています。パーパス・ドリブン・マーケティングを推進し、新しい文化を共に創り出すことを目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・広告営業経験
・Word、Excel、PowerPointを活用し、ビジネス文書・見積書・会議資料・提案資料等を作成できるスキル

■歓迎条件:
・ソリューション提案営業経験
・リーダー的役割経験
・メディア取り扱い経験
・マーケティングの基礎知識
・複数ステークホルダーと協同したプロジェクト推進経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F
勤務地最寄駅:梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
基本的には想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:30~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:50

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~620万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円~379,000円

<月給>
286,000円~379,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記想定年収は、残業月20時間・賞与が通常評価だった場合を想定
※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給:年1回(6月)4~5月分は6月の遡及支給
・賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・社内研修(フォローアップ面談)

<その他補足>
・阪急阪神百貨店(従業員向け割引販売制度利用可)
・食事手当
・リロクラブ(選択型福利厚生サービス)
・グループ従業員向け各種保険サービス利用可(自動車保険、生命保険、がん保険などが、個人加入より20%程度割安)
・インフルエンザ予防接種:費用補助あり(上限 3,000 円/人)
・企業型確定拠出年金
・社内FA制度、社内公募制度

※詳細は下記をご参照ください
https://hhms.co.jp/recruit/system//

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

慶弔休暇、年末年始休暇、子の看護休暇・介護休暇、育児休暇・育児休業、各種特別有給休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
「パーパスの推進」、「コミュニケーション戦略の立案」、「メディアとクリエイティブ」(交通広告、WEB制作等)、「ブランド体験の構築」等。
阪急阪神東宝グループが持つ、デジタル、リアルの幅広い生活者接点。そこから得られる知見をもとに、クライアント企業のパーパス(存在意義・志)を発見。共感性の高い独自の価値創造へつなげ、課題解決への確かな道筋を描きます。

■ミッション
”新しい文化を、共に創る。”
阪急阪神マーケティングソリューションズの母体である、 阪急阪神ホールディングスグループとエイチ・ツー・オー リテイリンググループは、 鉄道、百貨店、スーパーマーケット、住宅・都市開発、エンタテインメント、旅行、ホテルなどの事業を通じて、豊かな生活文化の発展に寄与してきました。 私たち阪急阪神マーケティングソリューションズも、価値創造のパートナーとして、 クライアントと共に、生活者と共に、新しい文化を創り、世の中を楽しくする存在でありたいと考えます。

■マインドセット
"文化を、創れるほどの変化を。"
私たちは、挑み続けること、変わり続けることを常として、これからの時代が求める豊かさをかたちにしていきます。

■バリュー
”誠実に歩む”
約束を守り、社会のためにベストを尽くす。
”自分から挑む”
自らが起点となって新しい一歩を踏み出し、粘り強くやり遂げる。
”共創を広げる”
中核となって共創の場を創り、関わる一人ひとりの可能性を引き出す。
”専門性を磨く”
共創の中で活きる“個”になるために、専門性とユニークネスを発揮する。
”機敏に動く”
刻々と変わる状況を見極め、行動しながら、しなやかに判断する。

所在地

〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル26F

設立
2019年12月
従業員数
336名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
44.7歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014845974

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