関西タクト株式会社
【兵庫】建築施工管理◆直行直帰可／兵庫県内案件のみ／裁量権ある働き方が可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【公共工事なども手掛ける兵庫県地場ゼネコン／現場は兵庫県内のみ（神戸中心）／DX化に積極的な環境】
■業務概要：
大手ゼネコンの下請け工事や公共工事における建築施工管理をお任せします。現場巡視を通じた品質や安全、工程や予算などの各種管理業務を中心に担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・現場巡視による工事品質の管理
・技術者や作業員等の安全管理
・必要経費計算や実費把握による予算管理
・工事が効率的に進むように段取る工程管理
・資材置き場の確保や工事用電源の確保
・施工図面の作成
・マンションや学校やホール等の新築工事や改修リフォーム工事の施工管理
■業務の特徴：
・大手ゼネコンの下請け工事や公共工事を中心に、二次請けとして3000万～1億弱規模の案件を担当します。
・工期は半年から1年弱の案件が中心で、現場は兵庫県内のみ、特に神戸市内の案件が大半です。
・各人が裁量を持って働いており、残業時間は0時間から多い方で30時間程度で、業務開始時間や業務分担も柔軟に調整できます。
・営業先や現場への訪問はありますが、社内ミーティングはZOOMを活用するなど、DX化とリモート化が進んでいます。
■配属部門について
配属予定の土木工事部は、30代1名、40～50代10名、60代3名で構成されており、幅広い年代の技術者と共に業務に取り組む環境です。各自が裁量を持って働いており、経験やスキルに応じた役割分担がなされています。
■当社の特徴：
・当社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。
・ダイバーシティ等、働き易い環境づくりを積極的に行っています。また、栄養バランスを考えた手作り弁当の支給等、従業員一人ひとりの想いを大切にし、幸せに働ける会社を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／須磨寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ポートアイランド営業所
住所：兵庫県神戸市中央区港島1-5 上組神戸物流センター内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均0～30時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
400万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～466,242円
固定残業手当/月：92,000円～140,900円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円～607,142円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社員食堂・食事補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数87日
日、祝日他（社内カレンダーに準ずる）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
総合建設業業務、施工管理業務、重機オペレーターで現場作業業務
■同社の魅力：
同社は、各種重機を使って港湾や建物の地盤整備関連工事を中心に、その多くをゼネコンの下請けとして手掛けています。技術力はもちろんのこと、さまざまなゼネコンのもとに付いて吸収してきた安全の「見える化」の手法を自ら実践する、工事現場における整理整頓を徹底する、気持ちよいあいさつを率先して行う、など「関西タクトになら安心して任せられる」と言ってもらえる仕事を心掛けています。
■同社のビジョン：
現状の仕事に満足していては、成長はありません。今後は新たな事業にもチャレンジし、現在の地盤整備関連工事以外に柱となる事業を1つ、2つと育てていこうとしています。また、海外の仕事の案件も獲得しており、これにチャレンジすることで中小の土木会社でも海外にビジネスを広げるチャンスがあるのだということを社内外に示し、後に続こうと思ってもらえる道筋を付けていきます。
■事業の展望
・成長戦略
L 新卒採用を強化(2019年度5名、2020年度22名予定)、将来の事業拡大を見据えて、若手採用を強化しています。
※代表が野球に携わっており、社会人チームを構成(25人程度)／アスミ
L M&A(2019年に建築系会社※6億円規模)
L 元請け案件の強化
※今年、神戸市から元請け案件として獲得(4,000万円弱)。下請け案件だけでなく、こういう仕事をしたい！をかなえるために元請け案件にも力を入れています。
・従業員満足度の向上
60～70代でも収入減せずに働きたいという方に応える体制を整えるために、顧問・育成担当ポジションとして急増する若手・未経験者を育成して頂きます。
様々な方法で長く活躍できる会社を目指しています。- 所在地
〒654-0053
兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35- 設立
- 2012年12月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 41百万円
- 売上高
2,941百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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