掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

株式会社SP

【在宅可|医療向けAI関連プロジェクト開発に参画】Python×AWS・音声認識・OCR最先端環境◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【在宅可|医療向けAI関連プロジェクト開発に参画】Python×AWS・音声認識・OCR最先端環境◎

【医療現場の効率化を推進/生成AI×AWS活用プロダクト開発/裁量と成長の両立が可能な環境】
■業務概要
当社は医療現場の業務効率化を目的に、生成AIとAWSを組み合わせたプロダクト開発を担うエンジニアを募集しています。主に音声予約システムや処方箋OCRシステムの設計・開発・運用まで一貫して関わり、現場の業務負荷軽減やオペレーション改善に貢献します。PoCではなく、実運用を見据えたプロダクト開発に携われます。

■業務詳細
・音声AI領域:
Amazon Connectを用いた電話応対フローの設計、Amazon Lexによる音声認識・対話設計、音声データのS3保存や解析基盤構築
・生成AI/業務ロジック領域:
Difyを活用した患者要件分類、LLMを用いたプロンプト設計・チューニング、API連携による業務自動化実装
・バックエンド/インフラ領域:
AWS LambdaでのAPIブリッジ構築、EventBridge・SQSによる非同期処理設計、RDSを使ったデータ管理
・運用/改善領域:
CloudWatchによるログ分析、ボトルネック特定やパフォーマンス・スケーラビリティ改善

■扱うサービス
音声予約・処方箋OCR等、医療現場を支える自社開発プロダクト

■組織構成
プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー等と連携し、アジャイルな開発体制

■業務の魅力
生成AIやAWSの最先端知見に触れながら、社会的意義の高いサービス開発に貢献可能

■教育体制
AIセミナーやUdemy、研修支援・資格取得補助など学びの機会が充実

■就業環境
副業可・フレックス・リモートワーク・服装自由など柔軟な働き方を実現

■想定されるキャリアパス
AI・クラウド領域のスペシャリストやプロダクトマネージャー等への成長を支援

■企業の特徴/魅力
業績連動型賞与・福利厚生充実。多様な開発実績を持ち、チャレンジできる環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
Pythonによるバックエンド開発経験
AWS環境での開発経験(Lambda / API Gateway / S3 など)
非同期処理の理解(SQS / EventBridge など)
■歓迎条件
音声系システムの開発経験
生成AI / LLMの実務利用経験(Dify / OpenAI など)
サーバーレスアーキテクチャの設計経験
高トラフィック環境での設計・改善経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社(2026年4月1日)
住所:東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー27階 新宿アイランドタワー27階
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):289,830円~385,860円
固定残業手当/月:86,070円~120,840円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,900円~506,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、AWS資格取得お祝い金(5万円〜20万円)、研修支援制度、Udemy視聴など学習支援が充実

<その他補足>
副業OK、フレックスタイム制度、時短制度、服装自由、資格取得支援制度、研修支援制度、企業型確定拠出年金、引越し費用補助、環境維持手当(在宅勤務補助)、慶弔見舞金、健康診断補助、予防接種補助、食事補助制度(最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月)、旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年)、親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年)、社内MVP賞、福利厚生サービス(育児補助、フィットネス、通信講座、旅、グルメ、レジャー、Netflix見放題)、業績連動型期末賞与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、学校行事参加休暇など各種休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
・システムインテグレーション
・受託開発
・DX支援

■当社の特徴:
【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】
創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できて
います。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う
傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して
受注をすることができています。また全社員のうち85%はエンジニアであることから技術志向かつ交流が
盛んなカルチャーを持っています。

【独自の福利厚生を多数ご用意】
・学校行事参加休暇:0歳~義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与
・リフレッシュ休暇:勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与
・社内MVP賞:社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上
・資格評価制度:取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上
・食事補助制度:会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能
・旅行補助制度:旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給
・親睦会補助制度:社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給
・Specialist座談会:月に2回の社内勉強会を実施
・月イチ 1on1ミーティング:専属のメンターと月に一度必ず実施

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F

設立
2015年4月
従業員数
152名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014846148

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