掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

株式会社SP

【週3在宅|開発ディレクター】ヘルスケア事業のプロダクト開発|福利厚生・待遇充実・働き方柔軟◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週3在宅|開発ディレクター】ヘルスケア事業のプロダクト開発|福利厚生・待遇充実・働き方柔軟◎

【急成長中のヘルスケア事業でオンライン医療サービス開発をリード/社会貢献性の高いプロダクト創出に携われるポジションです】
■業務概要
当社が展開する大手オンラインクリニックサービスのプロダクト開発において、開発ディレクターとしてプロジェクト全体を主導します。ユーザー向け画面・管理画面双方の改善や新機能追加の企画立案、開発スケジュールの設計と管理、社内外ステークホルダーとの調整など、プロダクトの品質と価値最大化に貢献する役割を担います。エンジニアをはじめとする関係者と密接に連携し、サービス全体を俯瞰して意思決定を行うことが求められます。

■業務詳細
・Webアプリケーション開発における要件定義や設計業務
・開発進捗管理とリリースに向けたスケジュール策定・遂行
・リリース前の検証や品質保証(QA)業務の統括
・社内外とのコミュニケーションを通じた課題抽出と解決
・費用対効果の試算、保守や改修に伴う開発推進
・サービス改善や新機能追加に向けた開発チームとの連携

■扱うサービス
大手オンラインクリニックサービスに関するプロダクト開発全般

■組織構成
プロジェクト体制は約40名(エンジニア約30名)、開発ディレクターとして現場と密に連携

■業務の魅力
医療分野という社会的意義の高い領域で、プロダクトを通じて価値創出の実感が得られます。主体的に開発を推進できる環境です。

■教育体制
AWS資格取得支援、お祝い金制度、各種研修、Udemy視聴、引越し費用補助など成長支援が充実

■就業環境
ハイブリッド勤務(週2日出社)、フレックスタイム、時短制度、福利厚生も充実

■想定されるキャリアパス
プロダクトマネージャーや開発組織リーダーへのステップアップも可能です

■企業の特徴/魅力
実績豊富な開発集団として、社会課題解決に貢献するプロダクト開発に携われます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Webアプリケーションの開発ディレクション経験
・要件定義書の作成経験
■歓迎条件
・エンジニアとしての開発実務経験
・UI/UXの経験・知見
・医療知識または医療系システム開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社(2026年4月1日)
住所:東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー27階 新宿アイランドタワー27階
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
週2日程度の出社、ハイブリット勤務を想定しています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):418,300円~565,066円
固定残業手当/月:81,700円~101,600円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~666,666円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
AWS資格取得お祝い金(5万円〜20万円)、資格取得支援、研修支援、Udemy視聴など成長支援が充実

<その他補足>
副業OK、フレックスタイム制度、時短制度、服装自由、引越し費用補助、資格取得支援制度、研修支援制度、企業型確定拠出年金、環境維持手当(在宅勤務補助)、慶弔見舞金、健康診断補助、予防接種補助、食事補助制度(最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月)、旅行補助制度(最大5000円/泊、最大10泊/年)、親睦会補助制度(最大5000円/回、最大4回/年)、社内MVP賞、福利厚生サービス(育児補助、フィットネス、通信講座、旅、グルメ、レジャー、Netflix見放題)、業績連動型期末賞与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、学校行事参加休暇、産前産後・育児休業等あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
・システムインテグレーション
・受託開発
・DX支援

■当社の特徴:
【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】
創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できて
います。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う
傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して
受注をすることができています。また全社員のうち85%はエンジニアであることから技術志向かつ交流が
盛んなカルチャーを持っています。

【独自の福利厚生を多数ご用意】
・学校行事参加休暇:0歳~義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与
・リフレッシュ休暇:勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与
・社内MVP賞:社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上
・資格評価制度:取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上
・食事補助制度:会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能
・旅行補助制度:旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給
・親睦会補助制度:社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給
・Specialist座談会:月に2回の社内勉強会を実施
・月イチ 1on1ミーティング:専属のメンターと月に一度必ず実施

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F

設立
2015年4月
従業員数
152名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014846151

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