掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

株式会社SP

【週3在宅｜AWSエンジニア】上流の設計・構築中心／資格取得支援・福利厚生充実／働き方柔軟◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【週3在宅｜AWSエンジニア】上流の設計・構築中心／資格取得支援・福利厚生充実／働き方柔軟◎

【AWSの設計・構築を上流から担当／設計フェーズ参画・裁量大／ハイブリッド勤務環境】
■業務概要
当社は大手ホテルグループ向けシステム開発プロジェクトにて、設計フェーズから参画できるAWSエンジニアを募集します。クラウドインフラの設計・構築を中心に、要件整理や構成検討、負荷試験、性能評価、ミドルウェアのチューニング、セキュリティ設計まで幅広く携わり、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。週2日程度の出社を想定したハイブリッド勤務環境で、裁量を持って業務を進められるポジションです。

■業務詳細
・AWS環境の設計・構築（Route53／WAF／CloudFront／CloudWatch／S3／VPC／EC2 等主要サービス活用）
・設計フェーズでの要件整理、最適な構成検討
・Linuxサーバーの設定・構築
・負荷試験の実施および性能評価
・Apache／PHP／DB等のミドルウェアチューニング
・セキュリティや監視、バックアップを含めた基盤設計
・チームメンバーと連携しながらプロジェクトを推進

■扱うサービス
AWSの主要クラウドサービスを中心に、各種インフラ構成やミドルウェア、セキュリティ関連サービスを活用します。

■組織構成
少人数体制でコミュニケーションがとりやすく、裁量を持ってプロジェクトを推進できます。

■業務の魅力
設計・構築フェーズから参画でき、運用寄りではなくインフラエンジニアとして市場価値の高いスキルを磨けます。負荷試験や性能改善、チューニング領域にも挑戦できます。

■教育体制
AWS資格取得お祝い金制度や研修支援制度、Udemy視聴など成長支援が充実しています。

■就業環境
ハイブリッド勤務、フレックスタイム、副業OK、服装自由など柔軟な働き方が可能。各種補助や福利厚生も充実しています。

■想定されるキャリアパス
インフラ設計・構築のスペシャリストやプロジェクトリーダーへのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
AWSプレミアティアサービスパートナー認定を目指し、実績豊富なプロジェクトに参画できます。成長意欲を応援する制度が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
AWSの設計・構築経験3年以上
■歓迎条件
Linux環境での実務経験
負荷試験の実務経験
ミドルウェアチューニングの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社（2026年4月1日）
住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー27階新宿アイランドタワー27階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
渋谷エリア ※週2日程度出社を想定したハイブリッド勤務です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：423,800円～565,066円
固定残業手当/月：76,200円～101,600円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
AWS資格取得お祝い金（5万円〜20万円）、資格取得支援制度、研修支援制度、Udemy視聴など充実

＜その他補足＞
副業OK、フレックスタイム制度、時短制度、服装自由、引越し費用補助、資格取得支援制度、研修支援制度、企業型確定拠出年金、環境維持手当（在宅勤務補助）、慶弔見舞金、健康診断補助、予防接種補助、食事補助制度（最大7,000円/月の場合は個人負担額3,500円/月）、旅行補助制度（最大5000円/泊、最大10泊/年）、親睦会補助制度（最大5000円/回、最大4回/年）、社内MVP賞、福利厚生サービス（育児補助、フィットネス、通信講座、旅、グルメ、レジャー、Netflix見放題）、業績連動型期末賞与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、学校行事参加休暇、産前産後休業、育児休業、生理休暇あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・システムインテグレーション
・受託開発
・DX支援

■当社の特徴：
【他社では意思決定が難しい決断をとりながら展開し続けるカルチャー】
創業から10年が経過し、これまでの歩みで培った安定した事業基盤によって毎年黒字経営を実現できて
います。下記実績のような知名度の高いサービスや企業様に対してプライムの立場から伴走支援を行う
傾向が高いことから「開発者視点でオモシロイ」「チームで成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して
受注をすることができています。また全社員のうち85％はエンジニアであることから技術志向かつ交流が
盛んなカルチャーを持っています。

【独自の福利厚生を多数ご用意】
・学校行事参加休暇：0歳～義務教育期間の子どもがいる社員には年度内2日の学校行事参加休暇を付与
・リフレッシュ休暇：勤続3年ごとに夏季休暇期間に使用できるリフレッシュ休暇を3日間付与
・社内MVP賞：社内投稿プラットフォーム上で、他社員へ良い影響を与える記事を投稿した社員に対して1記事あたり50,000円を支給。導入から1年半が経過し、現在の総投稿数は400記事以上
・資格評価制度：取得した資格と役職に応じて人事考課評価点に加点、年収ベースアップに。当社認定資格数は40件以上
・食事補助制度：会社と社員で半分ずつお金を出し合うことで毎月最大7,000円の食事補助を受けることが可能
・旅行補助制度：旅行時の宿泊補助として、1泊につき5,000円を支給
・親睦会補助制度：社員同士の交流を目的とした飲食代1回につき5,000円を支給
・Specialist座談会：月に2回の社内勉強会を実施
・月イチ　1on1ミーティング：専属のメンターと月に一度必ず実施
所在地: 〒107-0062
東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F
設立: 2015年4月
従業員数: 152名
上場市場名: 非上場
資本金: 99百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: http://s-p-net.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014846154