株式会社情報戦略テクノロジー

ラボ データ活用PM/PL◆AI活用関連／フルリモートもOK／準委任契約のプライム案件／0次ラボ

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■概要
エンタープライズ企業のDX・業務改革を支援する直請けSIerとして、急増するデータ活用プロジェクトのPM / PLを担っていただきます。 単なる基盤構築に留まらず、顧客のビジネスアクションに繋がる「気の利いたデータ活用」を企画・リードすることがミッションです。

■業務詳細
・データ活用戦略の立案・要件定義： 顧客の業務課題を理解し、ビジネス判断の「根拠と自信」となるデータの使いどころを整理します。
・全体設計・進行管理： データ基盤（クラウド）、データ整備、分析/AI活用を横断した全体設計およびアジャイルでのプロジェクト推進。
・ステークホルダー調整： ビジネス部門・IT部門・エンジニア間の「翻訳・橋渡し」を行い、顧客が裏側を意識せず欲しいデータを得られる状態を構築します。
・「0次Lab」でのチーム運営： 自社内のデータエンジニアやインフラチーム、AI・PoCチームと連携し、サービスの総合力で顧客を支援します。

※自らバリバリ手を動かす（実装する）よりも、分析手法の決定やビジネス観点での会話に重きを置いています。

■ポジションの魅力
・「PMだけ」で終わらない：データを「作る」工程だけでなく、それがどうビジネスを変えるかまで踏み込めます。
・圧倒的な営業力と案件の多様性： 競合に先んじて大手企業の案件を獲得しており、多種多様なドメイン・AI前提の先端案件を経験できます。
・「0次DX」の推進：顧客と対等なパートナーとして、要件定義のウソをなくし、本当に価値のあるシステムをアジャイルに共創できます。
・モダン技術への挑戦：生成AI案件をはじめ、常に新しい技術をキャッチアップし、実案件で活用する機会が豊富です。
・キャリアの柔軟性：多様な案件があるため、自身のキャリアプランに合わせてプロジェクトや役割を選択しやすい環境です。チーム内での異動も比較的柔軟に行えます。
・顧客への貢献実感：顧客と直接対話し、ビジネスの成長に技術で貢献している実感を得やすいポジションです。
・成長できる環境：チームにはマルチスキルでキャッチアップの早いメンバーが多く、互いに助け合い、学び合う文化があります。自身の成長がチームや顧客への貢献に繋がります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ活用またはシステム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験
・顧客、エンジニア、分析担当などの複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・顧客課題を整理し、プロジェクト計画・進行に落とし込める力
※データ基盤・分析の実装経験そのものは必須ではありません。

■歓迎条件：
・ビジネス視点でのデータ活用（KPI設計、分析手法の検討、業務改善など）の経験
・データ戦略立案、ガバナンス方針策定、アーキテクチャ策定（グレー領域）への知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、およびリモートワーク実施場所

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＜勤務地補足＞
アクセス：「恵比寿駅」
■東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩7分
■JR・山手線 東口より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：第1子1万円、第2子2万円、第3子3万円…と累進型
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

退職金制度：確定給付型年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
■資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜その他補足＞
■出生時育児休業（産後パパ育休）／妻の出産休暇（3日間）／子の結婚休暇（1日）
■勤続表彰、アニバーサリー休暇
■リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給／月3,000円）
■慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円　など）
■産業医面談、定期健康診断
■社員持株会、ストック・オプション制度
■キャリア相談制度
■各種懇親会費用負担
■社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
■IST AWARD(MVP/MIP)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）／夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）／勤務調整休暇／有給休暇／特別休暇（入社初日から使える予備休暇3日）／結婚休暇（5日間）／産前産後休暇／育児休暇など