掲載予定期間:2026/4/9(木)~2026/7/8(水)更新日:2026/4/9(木)

エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン株式会社

【神戸】管理部長/財務分析・原価計算・内部統制の統括/グローバル企業でのリーダー職

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神戸】管理部長/財務分析・原価計算・内部統制の統括/グローバル企業でのリーダー職

【APAC全体の業績向上をリード/財務健全性を担う管理部長/多国籍環境・戦略的なパートナーシップを実現】
■業務概要
当社の管理部長として、日本国内複数法人のFP&A(財務計画・分析)、原価計算、運用費用管理を統括し、経営層への戦略的な財務パートナーとして活躍いただきます。本社およびAPAC地域との連携を通じて財務健全性を維持しつつ、業績向上を推進します。

■業務詳細
・年間運用計画(AOP)や四半期予測の策定・推進、財務レポート(月次・四半期・年次)の作成と分析
・業績差異の根本原因分析、KPI責任者へのアドバイス、経営会議や取締役会向け資料作成支援
・事業部門ごとの収益性管理、ビジネスケースやシナリオモデリングによる意思決定支援
・製品・サービスの標準原価設定、売上原価分析、戦略的な価格提案
・原価計算プロセスの改善、会計・財務システム(SAP CO/PS)の運用・最適化
・会計ポリシーの維持・更新(IFRS/日本基準準拠)、内部統制のモニタリングと改善

■扱うサービス
航空機関連サービスやMRO(保守整備)、ロジスティクス、トレーニング分野を横断的にサポートします。

■組織構成
財務部分析課に所属し、3名の管理プロフェッショナルをマネジメントしていただきます。

■業務の魅力
多国籍・多文化環境での最先端の財務管理、グローバル本社・各関係者と連携したダイナミックな業務経験が得られます。

■教育体制
OJTや研修プログラムを通じて、IFRSや最新の財務管理手法を習得可能です。

■就業環境
平均残業20~30時間/月、フレキシブルな働き方を推奨しています。

■想定されるキャリアパス
APAC統括や本社財務部門へのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力
航空機産業のリーディングカンパニーとしてグローバルに事業を展開、安定した経営基盤と成長機会を提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
財務・管理業務で8年以上の経験(多国籍環境での実績)
財務・会計に関する深い知識、IFRS・日本GAAPの知識
人材管理の経験
SAP(CO/PS)やBIツールの使用経験
英語・日本語ともにビジネスレベル

<語学力>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
神戸空港事業所
住所:兵庫県神戸市中央区神戸空港8-8
勤務地最寄駅:神戸新交通ポートアイランド線/神戸空港駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
1,150万円~1,500万円

<賃金形態>
年俸制
年俸制での支給となります。

<賃金内訳>
年額(基本給):11,500,000円~15,000,000円

<月額>
958,333円~1,250,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収帯は1150万円~1500万円ですが、ご経験に応じて変更の可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修、各種社内トレーニング、Eラーニング等

<その他補足>
・エアバス・グループ株式 持ち株制度(ESOP)
・福利厚生クラブ(リロクラブ)への加入 (ホテル、学校、レストラン、イベント等の割引)
・コーポレート契約による特別レートの個人利用(航空便、ホテル、レンタカー等)
・GLTD 制度(団体長期障害所得補償保険)
・育児休業制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

会社概要

事業概要

==空の安全性、有用性、経済性を高め、社会に貢献するために==
お客様に日々、安全かつ快適に、ヘリコプターに乗り続けてもらうために、私たちは機体メーカーならではのメリットを活かし、ヘリコプターを支えるサービス全てをサポートしています!

【主な内容】
1.ヘリコプターの輸入販売
2.部品販売
  関連部品・機器の輸入販売
3.機体の整備・修理・点検
4.改造
  ヘリコプターの改造・改修及び設計
5.技術支援
  技術支援、各種セミナーの開催
6.技術文書作成
  技術文書の配信、邦文飛行規程の作成
7.訓練
  操縦士・整備士の訓練

【企業の魅力】
◆グローバルカンパニー
エアバスヘリコプターズグループ(本社:フランス)の日本支社です。
エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンの社員の約10%が外国籍社員!会議や資料作成、メールなどで英語を使用し、入社時には英語が得意でなかった社員もどんどん上達しています!

◆回転翼(ヘリコプター)のスペシャリスト
滑走路を不要とし、ホバリング(空中にとどまること)が可能なヘリコプター。当社のヘリコプターは、半世紀以上にわたり日本の空で活躍し、国内の官公庁や運航事業会社をはじめとするお客様、重工業等の航空産業界との強い協力関係を築いて参りました。
我々は、既存の製品の改良を行うとともに、より安全で環境に優しい経済性の高いヘリコプターを開発し飛行の未来を拓きます。

◆社会貢献性の高い事業
海に囲まれた日本の特殊な地形において、ヘリコプターは日本社会を支える唯一無二のツールとして日々活躍しています。警察、消防、防災、報道取材、救急医療、沿岸警備、救難救助、人員輸送、物資輸送等の多種多様な任務において安全に、かつ効率的にお客様がヘリコプターを運航出来るよう最適なソリューションを提案し続けるのが日本市場における私たちの使命です。

◆お客様をワンストップでサポート
外資系航空機メーカーである当社は、機体導入計画段階から導入後のサポートまでの包括的ソリューションを提案し、お客様の運航を支えています。機体の輸入販売から要望に合わせた装備品の設計開発、整備・点検、アフターケアまでトータル的にサポートできるのは他社にない唯一無二のサービスです。

所在地

〒106-6119
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19F

設立
2009年4月
従業員数
306名
上場市場名
非上場
資本金
480百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014849613

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