株式会社日本教育クリエイト

【横浜／職種未経験歓迎】採用コンサル/医療特化◆転勤無／土日祝休／平均残業月10～15時間程

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～平均残業月10～15時間程度／土日祝休み／年間休日120日／賞与年2回／在宅勤務あり～

■入社後のミッション
当社は創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。医療機関（医療事務・看護助手中心）に特化した人材紹介・派遣サービスの「集客最大化」をミッションに、神奈川県エリアの採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。

■業務内容：単なる「広告運用」に留まらず、以下のような業務に携わっていただきます。
★担当業務例★
・求人票の作成・出稿
→専用システムを使用し、求職者が働くイメージが湧くような求人原稿を作成し、各広告媒体へ出稿します
・応募者の初期対応
→電話やメールにて応募があった方へのご連絡をします※初回
・広告媒体社、広告代理店とのやり取り
→月1～2回ほど各社との振り返りや打ち合わせを行います
・効果検証
→ Salesforceを用いた成約データの分析次なる施策へのフィードバックを行います
・その他事務所内での資料作成、電話対応など

■ポイント：
決められたバナーを作る、決められた予算を回す……そんな「作業」ではありません。
「なぜこのエリアは反応が悪いのか」「このコピーならターゲットに刺さるのでは」と、自ら仮説を立て、実行し、結果を数字で追いかける。事業会社ならではの「手触り感」がある環境です。

■特徴・魅力：
◎専門知識がなくても、好奇心をもって積み重ねれば、成長できる職場です。
◎前例にとらわれない施策へのチャレンジを奨励する組織風土です。
◎医療業界の人材不足解消のために、営業職やコーディネーター職などの他職種と一緒に協力しながらチームで業務を行うことができます。

■キャリアステップ：
ゆくゆくは人材採用コンサルタント営業職や資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計等の基幹部署へのジョブローテーションもあります。

■「やりたい」が実現できる環境：
年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。
社員が新しい事業やサービスの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当社ならではの仕組みです。日本教育クリエイトは創業から50年【教育×人材】で社会課題解決を目指してまいりました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞
・実務経験は問いません、本求人への志望動機があり、将来的に全国転勤可能な方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
横浜支社
住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル17F
勤務地最寄駅：横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※現在住居から通勤時間が120分以上を要する勤務場所への異動の可能性はございません。
※将来的に近隣の支社への異動の可能性はございます。
【拠点地】埼玉・群馬・千葉・東京・神奈川・愛知など

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～15時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：転勤者向け住宅補助・社宅借上制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い（マイプランボーナス）制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアチャレンジ制度
■SANKO夢プロジェクト（半期に1回新規事業提案が出来る制度です。）

＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■帰省手当（単身赴任者のみ）
■在宅勤務制度
■フレックス制度
■育児短時間勤務制度
■介護休業
■健康診断（年1回）
■マイプランボーナス（退職金前払い）制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■アントレプレナーシップチャレンジ制度
■グローバルチャレンジ制度
■副業・兼業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■特別休暇（結婚／出産／忌引等）
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇・家族の介護休暇
■ボランティア休暇
※各種イベント開催により土日祝の出勤があった場合には別途振休取得