株式会社メドレー

【東京／大阪】セールスリーダー・マネジャー候補／◆医療×SaaSで成長事業を牽引<人材PF>

---

【医療ヘルスケア領域でトップシェア級の人材プラットフォームを展開する成長企業／テクノロジーを活かしたSaaS型サービスで高い事業優位性／セールスリーダー・マネジャー候補として戦略立案から組織マネジメントまで一気通貫で担えるポジション】

当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」を掲げ、医療・介護領域でトップクラスシェアの人材プラットフォームを運営しています。本ポジションでは、六本木拠点の人材プラットフォーム本部において、既存事業または新規事業のセールスリーダー・マネジャー候補としてご活躍いただきます。
新規・既存いずれかの顧客に対する提案営業を軸に、KPI設計や営業戦略立案、営業プロセス標準化、メンバー育成など、組織全体の成果最大化をリード。単なるプレイヤーではなく、事業成長の「仕組み」をつくる役割として、経営やプロダクトサイドと連携しながら、医療ヘルスケア業界の採用課題解決に大きなインパクトを与えていただきます。

■主な業務内容：
＜ミッション＞
・担当事業領域において、売上や利用継続などの成果創出をリードすること
個人の成果にとどまらず、成果創出のプロセスやノウハウを組織・事業に還元すること
・サービス・プロダクトの価値向上に貢献し、事業全体の持続的な成長を牽引すること

＜業務例＞
・新規顧客または既存顧客に対する採用成功を目的とした提案営業および顧客折衝
・規約に則った適切な利用のため、複雑な条件調整や合意形成を伴う顧客折衝
・顧客課題や事業KPIに基づく営業戦略の立案・実行
・新規受注・売上最大化に向けたKPI設計、進捗管理、数値マネジメント
・データに基づく営業プロセス改善、オペレーションの型化およびナレッジ共有
・組織マネジメント、メンバー育成、KPI設計・管理
具体的な担当や役割は、ご経験や志向性を踏まえ、選考過程で決定します。

■固定労働制および裁量労働制の働き方があります：
◎専門業務型／企画業務型裁量労働制の場合：
【勤務時間】
※みなし労働時間/1日8時間
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
【給与】
月額基本給362,000円～663,000円
固定残業代138,000円～254,000円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給、超過分は別途支給

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材サービス・Webサービス等の無形商材におけるセールス経験（目安5年以上）

■歓迎条件：
・医療・ヘルスケア業界での業務経験
・所属組織の枠を越え複数関係者と調整・連携し、成果創出および事業成果の創出に貢献した経験
・リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス（MFS社）
住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
部署・職種により決定 （原則上記のほか9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■産業医、保健師面談（産業医2名、産業保健師1名）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ストレスチェック
■弔慰金
■産休・育休制度
■選択型確定拠出年金制度
■有給休暇　※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇　等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得