株式会社ベクトル
【東京】組織人事コンサルタント（リーダー）◇労務経験を活かして活躍／裁量大・成長環境◎／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～各社の抱える経営課題を人事面からアプローチ／人事からのキャリアチェンジOK／土日祝休み～
■業務内容：
顧客企業様への定期訪問や各種サービスの提案活動や人事コンサルティング業務をお任せします。
◇定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
◇提案後の人事制度設計から定着支援
◇規程改訂や法令対応支援など
■詳細：
◇人事制度設計
顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務
◇制度運営・適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
◇規程改訂、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など
◇営業活動
HPからの問い合わせなどへの反響営業がメインですが、積極的なウェビナーの企画・実施など
◇その他
人事領域に限らず、ご依頼があったものの対応も行います。（例：業務マニュアル作成や組織変革プロジェクトのファシリテート）
■期待行動：
軽微なプロジェクトであれば単独での実施、大きめなプロジェクトの場合はプロジェクトの部分的な単独実施を期待します。
また、後輩の育成などチームのサービス品質アップにつながるようにノウハウ・知識・情報などの共有も期待しています。
■特徴：
当社は人事領域で組織人事コンサル以外のサービスも展開しており、クロスセルを進めておりますため、他部署のお客様への営業機会の創出や他部署との協業なども行っていただきます。人事領域全般でお客様をご支援しています。
■働き方：
入社後は部長またはコンサルタントと一緒にプロジェクトを担当していただきます。そのため、出社ベースで業務をしていただきながら、個々の能力に任せた業務を依頼いたします。
内工や資料作成などに注力する日はテレワークなど生産性の高い働き方を上司と相談の上、行っています。毎朝のMTGでお互いの業務進捗の確認や不定期な面談などを通じて、相談をしていただくことも可能です。
■組織体制：
部長1名（男性）、コンサルタント2名（男性・女性）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて必須
◇人事労務／企画業務1年以上
◇資料作成（課題／提案内容など）経験
◇基本的なPCスキル（Word、Excel）
■歓迎条件：
◇大勢の前での講演・講話経験
◇法人顧客への営業経験
◇部下／チームのマネジメント経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※お客様によっては出張もございます。※テレワークの制度はございますが、入社後6ヶ月程度は基本出社を希望します（介護・育児などの相談は可）。また、半年以降もテレワークは最大で週2日程度となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中も雇用条件に相違なし
給与
550万円～730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,300円～492,800円
固定残業手当/月：87,100円～115,600円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
458,400円～608,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給には固定残業代30時間分を含んで支給します。（超過分は別途追加支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を支給（非課税限度額まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：適用条件あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内各種研修受講
（マネジメント研修、業務スキル向上研修 など）
＜その他補足＞
従業員持株会（適用条件あり）、提携保養所
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（有給使用）
※産休、育休実績有り
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）コンサルティング
クライアントの経営戦略にマッチした「人材マネジメント戦略」を、具体的・定量的に構築するコンサルティングサービスを提供。人事の基礎データ（年齢、性別、資格、賃金、評価など）を分析することにより、年齢構成の歪、賃金・評価分布の実態等の人事政策に関わる問題点を明確にします。
（2）採用支援
新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用の採用代行業務を行っています。採用戦略の企画・立案から媒体選定、応募受付、入社・定着に至るまで一連のプロセスを一括代行し、効率的で効果的な採用を実現します。
（3）教育・研修
組織、人事コンサルティング会社だから提供できる「3つの力」があります。
・デザイン力…顧客が求める人材像、意識、行動に誘導するプログラムを、企業人事経験を持つコンサルタントが設計。
・診断力…同社独自の多彩な診断ツールで、意識変革、行動改革の基点となる自己認識を行います。
・実行力…厳選した講師陣が他社事例の研究やワークショップを含んだプログラムを実行し、行動イメージを共有化します。
（4）その他
再就職支援、人材紹介、給与・社会保険事務アウトソーシング、メンタルヘルス、Webソリューションなど、人材に関わる総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
■企業理念：
・この仕事を通じて、働く人々に方向やパワーを与え、より生き生きと、働く喜びが実感できる社会に貢献します。
・この仕事を通じて、組織と働く人々のベクトル合わせを行い、より強い企業、より生き生きとした従業員づくりに貢献します。
・いつも情熱を持って、人と仕事に関する問題を解決することを働きがいとします。- 所在地
〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F- 設立
- 2003年6月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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