株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】保健師／健康関連データの集計、メンタルヘルス対策の企画・面談対応など◆残業月10～20時間程

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◆◇ 健康経営優良法人2026（大規模法人部門） ホワイト500／従業員の健康や安全に関わる領域の業務を担う／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートあり・フルフレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇

■職務内容：
人事労務部門（人事本部 労務部 ウェルネス推進グループ）にて、従業員の健康や安全に関わる領域の業務をお任せします。

■具体的な業務：
・メンタル不調者の面談対応、フォローアップの実施
・健康経営に関する業務（健康関連データの集計・分析、生活習慣病やメンタルヘルス対策の企画・運営）

上記を中心にご対応いただきつつ、ご経験に応じ以下業務にも広げていただくことを想定しております。

・ストレスチェック対応（実施事務従事者、受検勧奨、事後措置）
・健康診断関連業務（健康診断の調整のサポート、受診勧奨、保健指導）
・労務（衛生委員会の運営補助、健康情報の発信、職場巡視）
・インフルエンザ対応（予防接種会の運営）
・臨時対応（体調不良者対応、急病人対応、救護室利用管理）
・その他（付随する事務業務：産業医サポート業務（面談の同席・議事録の作成等））

■配属組織・環境：
・構成
正社員3名、派遣社員2名、産業医1名 ※うち保健師3名

・チームの雰囲気
メンバー間のコミュニケーションを大切にする、非常に風通しの良いチームです。産業保健の経験豊富な保健師が3名在籍しているため、サポート体制が整っています。

■募集背景：
体制強化と健康経営のさらなる推進を見据えた増員採用です。

■働き方について：
従業員との対面でのコミュニケーションや、些細な変化を汲み取るための現場対応、およびチーム内での密な連携を重視しているため、原則として「出社メイン」での勤務をお願いしています。
残業時間については、業務習得に応じてお任せする業務幅が広がったタイミングでは、繁忙に応じてですが10～20時間／月程度となる可能性があります。

■使用するシステム：
slack、JIRA、Googleアカウント、meet、zoom、クラウドサイン、SmartHR、社内イントラ決済システムなど

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保健師免許をお持ちで、企業での産業保健経験3年以上
・対従業員への面談対応経験
・Excelやスプレッドシートで関数（VLOOKUP等）を使った実務業務経験をお持ちで、データ集計業務に抵抗がない方

■歓迎条件：
・ピボットテーブルでの集計や統計分析を用いたデータ分析の経験
・企業での産業保健経験
・メンタル不調の従業員に対する面談対応・フォローアップの経験
・健康経営推進等の企画・提案業務経験者

＜必要資格＞
必要条件：保健師

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が定める国内または国外の事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■原則「出社メイン」での勤務
※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく
※入社日から1ヶ月間は原則として出社勤務とする

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10～20時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
カフェテリアプランで書籍購入等のスキルアップ支援あり

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能）ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ（リフレッシュ休暇）、交通費など
◆各種制度：MCC（社内公募）制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ（BYRONBAY COFFEE）、マッサージルームなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇