掲載予定期間：2026/4/9（木）～2026/7/8（水）更新日：2026/4/9（木）

株式会社電通デジタル

【PM】社内業務変革コンサルタント（広告領域）／業務効率化・フレックス・在宅可能

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【PM】社内業務変革コンサルタント（広告領域）／業務効率化・フレックス・在宅可能

【各プラットフォームの専門性を活かし業務基盤構築・生産性改善を推進／フレックスタイム制・多様な働き方実現】

■業務概要
当社のマーケティングコミュニケーション領域における社内業務変革コンサルタントとして、社内業務基盤の構築や生産性改善を中心に、現場ヒアリング・課題抽出から業務フロー設計、施策実装、効果検証まで一気通貫でご担当いただきます。生成AIや自動化ツールを活用し、業務の高度化・効率化を実現、個別最適と全体最適の双方の観点から業務変革を推進します。

■業務詳細
・現場の案件担当者へのヒアリングによる課題抽出と整理
・案件特性や事業ニーズに合わせた最適な業務フロー・基盤設計および構築
・組織横断の業務基盤構築、標準化推進
・生成AI等新技術を活用したプロセス自動化・効率化の企画・実行
・施策実装、進捗管理、効果検証、改善アクションの実施
・関係各部門との連携や業務推進のためのファシリテーション
・BPO領域も含めた業務効率化の企画・推進

■扱うサービス
パフォーマンスマーケティング領域の業務基盤やデータ基盤構築、業務フロー最適化、生産性向上施策など幅広く推進します。

■組織構成
150名以上の専門性豊かなメンバーが在籍し、広告代理店、コンサルファーム、事業会社出身者など多様な人材が活躍しています。本人の志向性を考慮しプロジェクトアサインを実施します。

■業務の魅力
業務効率化や基盤構築を通じ、最先端のデジタル広告領域の変革に携われます。生成AI等の新技術活用で組織全体にインパクトのある施策を自ら推進可能です。

■教育体制
資格取得・外部研修の費用支援制度、定期的な1on1やナレッジ共有など成長を支援します。

■就業環境
フレックスタイム制、在宅・サテライトオフィス勤務も可能。有給奨励や育児休暇の取得実績も豊富で、柔軟な働き方が叶います。

■想定されるキャリアパス
プロジェクトマネジメントや業務変革スペシャリストとしての成長、将来的には組織横断プロジェクトリーダーなど多様なキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力
最新技術や知識への感度が高く、ナレッジ共有やキャリア開発支援が充実した風通しの良い社風です。多様なバックグラウンドのメンバーと共に広告業界の業務変革をリードできます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
デジタル広告領域に関する実務経験（2年以上）
部署・チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験
■歓迎条件
業務改革や業務フロー設計経験、組織横断プロジェクト推進経験、ワークショップ設計・ファシリテーション経験、開発者へのディレクション経験、生成AIや自動化ツールへの知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス
・JR「新橋駅」より徒歩4分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

■ワークプレイスの選択肢を幅広く用意
（オフィス・在宅勤務・シェアオフィス）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～592,000円
固定残業手当/月：78,225円～159,675円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
366,225円～751,675円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給年1回（1月1日に評価見直し）
■業績連動賞与年2回（9月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

＜その他補足＞
■通勤手当補足：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
■リモート勤務手当：4,000円／月
■確定拠出年金制度（事業主掛金あり）
■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■介護休業／休暇
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇　等
※有給奨励日12回／年

会社概要

事業概要: ■概要：
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
■サービス内容：
(1)デジタルトランスフォーメーション関連サービス：
マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。
(2)カスタマージャーニー関連サービス：
お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。
(3)テクノロジー＆データ関連サービス：
多種多様なデータ、最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。
■強み：
・デジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持っています。
・様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。
・マス広告やプロモーション、クリエーティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携でビジネスの成功に貢献します。
所在地: 〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
設立: 2016年7月
従業員数: 2,200名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,400百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://www.dentsudigital.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3014851788