株式会社ＨＲＸ

【京都】CEO直下/経営陣は元レバレジーズ｜経営課題から逆算するHRコンサルティング×事業開発

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■採用背景：
『Human Resourcesの最大化』をミッションに、HRに関連する事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーです

この度、新規事業の立ち上げに伴い、経営陣3名の「右腕」として事業拡大を牽引する創業期の事業開発/HRコンサルタントを募集します。レバレジーズ出身者3名直下で、事業の0→1を共に創り上げるポジションです。

■業務内容：
経営陣3名直下のHRコンサルタント且つ、新規事業の立ち上げメンバーとして、HRコンサルティング/事業開発をリードし、事業拡大を牽引していただきます。

▼入社～半年でお任せしたい業務
・代表と二人三脚で、営業戦略/営業企画の壁打ち、並びに実行
・法人営業
・クライアントの経営課題を特定し、採用/組織の切り口でソリューションを設計/提案
・HRコンサルティング(PMO)

▼半年～1年でお任せしたい業務
・HRコンサルティング(プロダクトオーナー/プロジェクトマネージャー)
・組織コンサルティング(HR課題の抽出/評価,等級制度の構築/給与テーブル作成/組織エンゲージメントの分析など)
・事業課題のヒアリング/パートナーと連携した事業支援(営業/マーケティング支援)
・成功確率の高い営業戦略の立案
・営業組織(主にインターン生)の採用/マネジメント
など

▼1年後にお任せしたい業務
・新規事業の立ち上げサポート並びに実行
・営業組織の1→10(型化/ソリューション拡張)

■キャリアパス：
・事業開発
・HRコンサルタント
・セールスプロフェッショナル
・セールスマネージャー
・新規事業開発/新規事業責任者
・役員/子会社社長
等

■身に付くスキル：
・事業視点：CxOクラスとの折衝を通じた経営視点の獲得
・コンサルティング力：経営課題の構造化→HRで解決するためのロードマップ策定→実行までの一気通貫コンサルティング
・ソリューションセールス：1つのプロダクトに限定されず複数のプロダクトから顧客課題を解決する提案スキル
・マネジメント: 組織を動かすリーダーシップ
・事業開発: 事業の0→1→100のスキル

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複雑な変数がある業務において、高い成果をあげた経験(職種/業種不問)

＜勤務地詳細＞
京都オフィス
住所：京都府京都市上京区上木下町73-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■PC／モニター貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、夏季休暇、弔辞休暇